さいたま市浦和区（埼玉県）、施設管理（技術系）、年収500万円～ の転職・求人検索結果

【資格取得支援が充実★着実にスキルアップ】PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せ

【U・Iターン歓迎！★東京／埼玉／仙台／名古屋／福岡で複数名の募集】★名古屋は積極採用中！★勤務地は希望を考慮します。※勤務地について初任地配属後2～3年間については、原則転居を伴う異動はございません。それ以降も希望を考慮させていただきます（エリア限定制度あり）【愛知県】◆名古屋PARCO愛知県名古屋市中区栄3-29-1【東京都】◆PARCO＿ya上野東京都台東区上野3-24-6◆池袋PARCO東京都豊島区南池袋1-28-2◆吉祥寺PARCO東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1◆調布PARCO東京都調布市小島町1-38-1◆ひばりが丘PARCO東京都西東京市ひばりが丘1-1-1【埼玉県】◆浦和PARCO埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1【宮城県】◆仙台PARCO宮城県仙台市青葉区中央1-1-1【福岡県】◆福岡PARCO福岡県福岡市中央区天神2-11-1

【最寄り駅】

矢場町駅、上野広小路駅、池袋駅、吉祥寺駅、調布駅、ひばりケ丘駅(東京都)、浦和駅、仙台駅、天神駅、上前津駅、上野御徒町駅、東池袋駅、宮城野通駅、西鉄福岡駅、栄駅(愛知県)、御徒町駅、仙台駅(地下鉄)、天神南駅

年収450万円／31歳 経験4年／中途入社（資格手当、賞与あり）
年収550万円／38歳 経験12年／中途入社（資格手当、役職手当、賞与あり）

～月残業10h程／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業を展開～

■職務内容：
ビルの空調自動制御機器、中央監視システムの保守、施工をお任せします。
また、リーダーとしてチームのマネジメントもお任せ致します。
《職務詳細》
大規模な建物には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。それらの設備機器やビルの状態を一元管理・制御するためのシステムが中央監視自動制御システムです。
当社ではこのように高度なビルには必要不可欠なシステムを自社で保守点検～構築を行う体制を整えており、その保守点検をお任せします。
《具体的には》
・システムが仕様書どおりに正常に機能しているかの点検
・制御ソフトウェア点検
・自動制御機器の試運転調整保守
・中央監視システム構築、ソフトウェア構築
・機器交換作業、調整作業
・工程作成、見積作成、協力業者管理、メンバー管理

■組織構成：
配属部署：部長1名、係長1名、メンバー3名にて構成されています。（20代～40代）

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度支給無■年収モデル550万円／34歳 課長職(月給38万円+賞与)700万円／45歳 次長(月給48万円+賞与)800万円／57歳 部長(月給55万円+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理の経験者歓迎！／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無し／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開～

■職務内容：
ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、ビルの設備管理業務をお任せします。
■職務詳細：
ビルや商業施設には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。そちらの管理をお任せします。
【具体的には】
・空調機やポンプ等の定期点検（決められた項目に沿っての点検）
・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成）
・工程管理（作業日程の調整等）
※未経験からでもキャッチアップ可能です！（未経験出身の先輩も多数いらっしゃいます）
常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくださいます。またマニュアル等も揃えておりますので、ご安心下さい！

■組織構成：
配属部署：部長1名、メンバー15名にて構成されています。
年齢層も幅広く、中途社員もおりますので、非常になじみやすい環境です！

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！
（現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！）

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビル総合管理を主な事業としており、設備管理の部署でスーパーバイザーをお任せします。
■職務詳細：
・設備に関する社内相談対応
・問い合わせ等の客先対応業務
・点検報告書、見積書の提出、提案、説明
・年間工程管理
・協力業者対応
・見積書作成
・原価管理業務
・社内指導、育成

■組織構成：
配属部署：業務本部本部長他30名のスタッフが在籍しています。
事務所内スタッフは年齢層も幅広く、中途社員が中心ですので、非常になじみやすい環境です！

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※初回支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【JR浦和駅から徒歩9分/関東圏内トップクラスのHP集客力/8割以上が元請け業務/面接1回】【変更の範囲：なし】

■仕事内容：
消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。
・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検
・点検で出た不備の見積作成
・点検報告書の作成
・物件の現場調査
・感知器や誘導灯の取り換え修繕
・新規問い合わせの顧客対応
※書類仕事などはリモートワークを導入しています。

■仕事の特徴／やりがい：
点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。

■組織構成：
埼玉支店は合計３名在籍しています。

■組織の風土：
20代後半の男性が中心となって活躍している職場です。着実に、コツコツと業務をこなすメンバーが多いです。また、有給休暇が使いやすい雰囲気があり、メンバーはそれぞれ業務に合わせて適宜取得しています。

■働きやすい環境：
当社では、「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市浦和区東岸町1-11 勤務地最寄駅：浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、南浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（4月・10月／基本給の2か月分以上）※行動指針順守、個人生産性により賞与額が大きく変動します。■資格取得及びスキル習熟度により昇格※当社規定の評価テーブルあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経験者歓迎！／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／～

■職務内容：
ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、ビルの設備管理業務をお任せします。
■職務詳細：
ビルや商業施設には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。そちらの管理をお任せします。
【具体的には】
・空調機やポンプ等の定期点検（決められた項目に沿っての点検）
・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成）
・工程管理（作業日程の調整等）
※未経験からでもキャッチアップ可能です！（未経験出身の先輩も多数いらっしゃいます）
常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくださいます。またマニュアル等も揃えておりますので、ご安心下さい！

■組織構成：
配属部署：部長1名、メンバー15名にて構成されています。
年齢層も幅広く、中途社員もおりますので、非常になじみやすい環境です！

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！
（現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！）

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浦和駅、武蔵浦和駅、中浦和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※上記年収は想定残業手当を含んだ金額です。あくまで想定ですので選考を通して上下する場合がありますのでご了承ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※初年度支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
全国約150店舗のホームセンター、ショッピングモール店舗の設備管理・営繕等に関わる業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・社内各部署との協議、折衝
・建物維持管理におけるコスト削減提案
・設備修繕計画及び各種点検業務の立案と実行
・既存店売場レイアウト変更などに伴う各種工事
・業務委託先の選定・金額交渉・契約業務　等

■本求人の魅力／特徴：
【ビジョン】
・中長期的に売上5,000億円を目指しており、今後店舗を増やし更なる事業拡大を予定しております。

＜勤務地詳細＞店舗開発部住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

与野駅、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
高級物件が比較的多くなっております。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。
7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区3-6-1 三菱地所コミュニティビル勤務地最寄駅：半蔵門線線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 41階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 さいたま浦和ビルディング 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、浦和駅、みなとみらい駅、武蔵浦和駅、桜木町駅、中浦和駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,500円～500,000円＜月給＞358,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。■賞与：年2回■モデル年収チーフ（課長代理）　30代前半～40代：650～700万円G長（課長）30代半ば～40代：700～800万円部長・支店長　40～50代：800～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。