名古屋市千種区（愛知県）、宿泊施設・ホテル 、年収500万円～ の転職・求人検索結果

【未経験歓迎】【主任職※リーダー相当】レジャーホテルの運営業務（売上管理・スタッフの管理・教育など）

【無料駐車場完備★交通費全額支給】安城・岡崎・名古屋・半田・桑名のいずれかの店舗へ配属します。※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定いたします。●ホテル スターライト愛知県安城市三河安城本町1-5-2…最寄駅『三河安城駅』すぐ●ホテル サンライト愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3…最寄駅『北岡崎駅』『大門駅』、『FEEL岡崎大樹寺店』東へすぐ●ホテル リゾパラ愛知県名古屋市千種区内山3-11-27…最寄駅『今池駅』『千種駅』より徒歩3～5分●ホテル ハーバーライト愛知県半田市瑞穂町9-7-9…最寄駅『半田駅』、『ROUND1半田店』すぐ●ホテル　ヴォーグ三重県桑名市西別所1582-1…最寄駅『西別所駅』、『イオンモール桑名』　すぐ南

【最寄り駅】

三河安城駅、北岡崎駅、今池駅(愛知県)、半田駅、西別所駅、千種駅、車道駅

年収400万円／経験1年／20代／主任
年収450万円／経験4年／30代／副支配人

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。

■業務内容：
まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人候補として配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。

■業務詳細
・運営フォロー（ルームメイク・フロント受付・調理）
・発注（備品・飲食）
・従業員・シフト管理
・売上管理
・店舗管理
シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。

■入社後の流れ：
・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。
・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。
※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。

■魅力的な環境：
・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。
・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。

■適切な評価制度：
・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。

■当社の特徴：
・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う同社は事業を拡大しております。
・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞●ホテル リゾパラ 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

今池駅(愛知県)、千種駅、車道駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～その他固定手当/月：27,600円～固定残業手当/月：145,600円～（固定残業時間99時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月99時間分、145,600円、固定深夜加給として100時間分、27,600円を支給超過した時間外労働の残業手当・深夜手当は追加支給（月平均残業時間は20～30時間程度）■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。