34ページ：名古屋市中区（愛知県）、年収650万円～ の転職・求人検索結果

【金融業界出身の方へ／未経験・第二新卒からスピーディに専門的な知識が身につき、成長できる環境◎／弁護士・税理士・一級建築士などの専門家と協働／裁量を持って働ける】
■税務×法務×不動産を駆使して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。
■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
■クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。

【仕事の内容】
総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
将来的に、税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。

【ポジションの魅力】
・税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

【キャリアステップ】
入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。

【当社の魅力】
当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル7F勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、久屋大通駅、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。■通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
主に5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
1)工程管理　2)品質管理　3)原価管理　4)安全管理　5)環境管理
【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など

【詳細】
数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
・物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
・10～60階規模のマンション（単独施工しています）
・駅舎と周辺地域の総合開発（弊社Webをご覧ください）
などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。

■採用背景：
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※残業・各種手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
ハイブリッド車両のパワートレイン部のモデルベース開発における、プラントモデル作成や制御モデル作成を行うプロジェクトの一員となって頂きます。
単に要望されたモデルを作って納めるだけでなく、お客様とプラントモデルを使った新たな開発スタイルを提案、構築していきます。
プラントモデル設計は、自分の武器である物理学力を最大限に活かせる業務です。
学生時代に身に付けた物理学と自動車業界で培った自動車運動力学の能力は、実際にはなかなか活かす場面はありません。しかし本業務は、その能力を十二分に発揮し、あるいはさらにその能力を伸ばし、これからの自動車開発の方法を進歩させていくことに繋がる未来に向けた業務です。

■当社の特徴
ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を推進。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。
「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができます。

■女性活躍
・産休、育休取得実績があり、取得直前も、無理の無いよう業務をチームで巻き取るなど、取得のしやすい風土の会社です。
・服装、髪型の指定もなく、自分らしく働ける職場です。

■当社の魅力
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。
・社内セミナー ：AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。

＜勤務地詳細1＞愛知県豊田市の顧客先での就業住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～484,000円固定残業手当/月：43,750円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,750円～560,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与形態：月給制・給与例 年収495万円（27歳／入社2年目） 年収533万円（31歳／入社5年目） 年収722万円（39歳／入社9年目） ・昇給年1回（7月） ・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする会社だから魅力がたくさん～
■職務内容
大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5）
・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ
例）車の見た目を決めるボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など
■職務の魅力・特徴
電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。
※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。
■高年収が魅力
平均年収632万円・今期ベースアップ2万737円など年収が高水準！大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。
■充実したフォロー体制
社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！
■休日の多さ
土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。
■会社の特徴
・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。
・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。

＜勤務地詳細＞愛知県の請負先（例：林テレンプ株式会社／名古屋）住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

上前津駅、東別院駅、大須観音駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円＜月額＞400,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～前職給与を考慮！転職者全員が給与アップを実現～■昇給：年1回■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ■平均年収：632万円■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績）■入社祝い金10万円■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～工務を影からサポートいただく縁の下の力持ち！/年休126日/年収500万～
※【変更の範囲:会社の定める範囲】

■業務概要：
弊社の建設現場での事務作業をお任せいたします。

■具体的な業務例:
（1）書類管理: 工務に関連する書類（契約書、図面、報告書など）の整理・管理を行います。必要な書類を適切に保存し、必要な時にすぐに取り出せるようにします。

（2）進捗管理: 工事の進捗状況を把握し、報告書や進捗表を作成します。現場の状況や工程の進み具合を記録し、関係者に報告します。

（3）手続きサポート: 工務に必要な手続き（許可申請、届け出など）をサポートします。必要な書類の作成や手続きの手配を行い、関係機関との連絡を取ります。

（4）予算管理: 工務にかかる予算の管理を行います。支出や収入の記録を管理し、予算の範囲内で作業が進むように調整します。

事務作業だけでなく現場スタッフや関係者とのコミュニケーションをとっていただき、円滑に工事が進むようにサポートいただきます。

■働き方：
年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。
残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。

■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目14番13号 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、国際センター駅、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇■賞与：年2回（7月・12月）■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長性の高いプロダクトを開発するITベンチャー企業／裁量・自由度のある社風◎／東証プライム上場／フルフレックス／リモート可／転勤なし～

■業務内容：
トビラフォンCloudのマイページ、モバイルアプリ向けAPIの開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・PLとして開発を主導していただくポジションです
・サポート問い合わせへの技術調査もご担当いただきます
・フロントエンドからバックエンドまで幅広くご経験いただけます
・プログラミングの知識のみならず、サーバの知識もつけることができる環境です
・モバイルアプリやPCアプリもリリースされており、そちらの開発にご参加いただくことも可能です
・企画〜設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての工程をご経験いただける環境です
・プロダクトマネジメントの知識を積むことも可能です

■サービス内容：
◇トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/)
・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン
・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる
・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能
ダッシュボード（通話統計情報）
内線管理、IVR

■ポジションの魅力：
チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。
また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。
技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができま
す。
また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,330円～520,790円固定残業手当/月：67,820円～122,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,150円～642,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み×リモート勤務可能／国や行政取引が8割◎国家PJを支えるヤリガイ◎コミュニケーション力を活かせる／最先端の空間情報技術を活用し災害復旧や街作り、途上国の支援などにも貢献～

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の仕事は、空間情報を用いた社会システムの構築の業務です。
「道路建設で自動走行車両を走らせたい」「商業施設を作りたい」といった際に、現実の空間情報に仮想の建築物をシュミレーションしたり、建てるためのコスト検討をしたり、「どこであれば人の流れを期待できるのか」など、多くの課題を当社の空間情報や統計のデータなどをもとに分析いたします。
【担当分野】
・河川、砂防、海岸、海洋
・都市、地方計画
・鋼構造、コンクリート　等

■同社のサービス例
・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、
自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを
独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。
※詳細はコチラもご覧ください！
https://www.pasco.co.jp/products/government/

■業務のヤリガイ
・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため、決まった製品やサービスを売るというよりは、自由度の高いコンサルティングを行えます。
・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！
・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境です。

■求人の魅力
【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】
基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。
授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。
【スタンダード市場上場】
2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主な仕事内容】
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年1～2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
■担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。
■中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
■管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。

【就業環境について】
・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。

【キャリア形成について】
・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

【社内のバックアップ体制ついて】
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士他)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【大手発の注目スタートアップ企業／◎前年比335%成長の社会課題解決型ハイパーグロース企業】

■採用背景：
武蔵精密工業（※東証プライム／グローバル企業）の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。※2021年東京都が主催する世界発信コンペティションにおいて、東京都革新的サービス特別賞を受賞

【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。
【現在】
スケーラブルなクラウドIoT SaaSビジネスへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。
ユニコーンスタートアップ／IPO（新規上場）を目標に、事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。ぜひ上場に向けて一緒に走りましょう！

■仕事内容：
ビジネスの実現に関して、下記アウトライン
A：行政と連携した社会課題の特定、特定した課題解決のためのIoTデバイス／アプリケーションの開発　等
B：IoTデバイス／アプリケーションの普及を目的とした、ターゲット顧客へ営業活動・サービスイン　等
C：既存顧客のフォローや顧客との対話を通じた新たな課題発見。課題の解決できる見込みがある場合は、開発部隊へエスカレーション　等

【具体的に】
入社後にまずはプレイヤーとして業務に慣れていただき、大型保育園やこども園、行政など新規アプローチ～クロージングまでお任せします（アポ獲得はインサイドセールス部隊が対応）。
営業マネジャーとして組織の規模拡大に貢献するため、戦略立案、売上管理、人員およびエリアマネジメントに携わっていただくことを期待します。
※メンバーは20代～30代がメインでご活躍

（1）ターゲット顧客サーチ
（2）製品の商談（オンライン活用がメインとなりますが対面もございます）※月数回程度の出張を想定
（3）技術部門と製品に関する打ち合わせ
（4）導入に向けたサポート

【使用ツール】
・Word、Excel、PowerPoint
・Salesforce
・Slack
・Teams

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F BIZcomfort名古屋伏見 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、大須観音駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご経験に応じて前後する可能性がございます～昇給年3回賞与年2回（夏1カ月、冬1カ月を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるための求職者・企業双方へのコンサルティングを行っていただきます。※医療領域か介護領域か選考の中で決定します。
■業務内容詳細
・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、介護士、病院、施設へのフォロー等
【変更の範囲】会社の定める業務
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行も可能です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
■事業部について
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じる医療従事者不足に対し、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
■当社の魅力：
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。
≪インハウス型組織≫
事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）
≪キャリア・身につくスキル≫
リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。

＜勤務地詳細＞レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年以上は年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転／コンサルティング子会社「きわみLibrary株式会社」の設立など、事業拡大・グループ連携強化をさらに加速させていきます＞
IFAとは、銀行や証券会社に所属していない独立系ファイナンシャル・アドバイザーです。特定の金融機関に属していないために、中立的な立場からお客様のライフプランに合わせた資産運用のアドバイスができる専門家です。
■担当業務：弊社は、お客さまのライフプラン・ライフイベントにあわせて生涯的なサポートを行います。法人・個人のお客様のより一層の豊かな未来の創造や「もしも」というリスクに備えて、証券や保険など、お客様のライフプランに即し、IFAだからこそできる資産運用のアドバイス・支援を行っています。また、弊社は、弁護士法人や税理士法人が属するグループの一員です。税理士、弁護士、社労士、各分野のプロフェッショナルと連携し、お客さまのあらゆる問題・お悩みをワンストップで解決できる体制をとっています。
■業務詳細：
・ライフプランについてヒアリング
・ライフプランに沿った資産運用の設計、改善策のプランニング
・契約後のアフターフォロー（市場動向などの情報提供/お客様の生活スタイルが変化した際の保険の見なおしなど）
医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。
■組織構成：全社17名／名古屋9名／東京8名　
平均年齢40代前半で20代～50代まで幅広く活躍しています。
■当ポジションの魅力：まだ始まったばかりの事業だからこそ、自分の提案や働きがダイレクトに会社に影響を与える面白さを味わえる環境です。
・ライフマネジメントチーム・メディカルチームなど、各ポストが空いており、これから新しい事業部が立ち上がる可能性もあります。自身のスキルアップをキャリアアップにつなげられる機会が豊富な環境でもあります。
・毎週月曜日にはカンファレンスを開き、「お客様のことについて」や「今悩んでいること」などを必ず一人ひとりが意見を出せるようにしています。それに対し「こうした方が良いのではないか」といったような改善案を全員で考えていく、手厚いフォロー体制があります。
■就業環境：リモート可／月曜の必須出社以外は個人の裁量で決めることが可能。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目14-7 ＲＩＣＣＯ ＳＡＫＡＥビル９階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞480万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制※固定給与＋インセンティブ※賞与：業績によって支給される場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,100,780円＜月給＞406,457円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社6ヶ月は100万円以上の売上の50%をインセンティブとして月額給与に加算※有期契約終了後は、労使合意のもと正社員登用とし、当社人事考課賃金テーブルを適用し労働契約を継続します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場のエレクトロニクスの独立系総合商社／グローバルにも展開しており、ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップ可能な環境です～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
半導体、電子部品をメイン業務とした電子部品営業に従事していただきます。
■業務詳細：
具体的には、下記業務をお任せ致します。
・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業
・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務
・新規仕入先の開拓
既存顧客：新規顧客＝7：3程度
顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。
入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は半年に一回程度となっております。メールで英語を使用する場面もございますが、英語に抵抗感がなければ問題ありません、
■担当顧客：
FA機器、家電、医療機器、EMS会社等を想定しております。
■取り扱い製品：
半導体電子部品、基板実装品を中心に扱っております。
■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。
【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。
【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所

＜勤務地詳細＞名古屋加賀ビル住所：愛知県名古屋市中区大須1-7-2 加賀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大須観音駅、伏見駅(愛知県)、上前津駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2～3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫
■業務内容
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
■業務内容詳細：
◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介
◎入社前条件の確認や事前書類準備
◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
【変更の範囲】会社の定める業務
■評価制度：
コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。
■当社の魅力：
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。
≪インハウス型組織≫
事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）
≪キャリア・身につくスキル≫
リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。
■レバテックについて：
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や経歴により上記給与は変動します。※固定残業時間＝実残業時間ではありません。■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）■給与例：年収500万円の場合：基本給30万円＋賞与70万円×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるための求職者・企業双方へのコンサルティングを行っていただきます。※医療領域か介護領域か選考の中で決定します。
■業務内容詳細
・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、介護士、病院、施設へのフォロー等
【変更の範囲】会社の定める業務
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行も可能です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
■事業部について
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じる医療従事者不足に対し、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。
■当社の魅力：
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。
≪インハウス型組織≫
事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）
≪キャリア・身につくスキル≫
リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。

＜勤務地詳細＞レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年以上は年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】

■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント　等
【概要】5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
1)工程管理　2)品質管理　3)原価管理　4)安全管理　5)環境管理

【体制】1現場に当社社員1～3名程度、全国で250名程度の体制
【案件】5～10億円程度の案件を担当。道路やダム以外に、鉄道や橋梁に強みを持っています。
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員募集です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入～
■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。
また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。
■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。
■組織構成：中部支店 1 3 人（男11 人、女2 人）
■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。
■製品の特長：
(1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。
(2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。
■当社について：
・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。
・採用したい建材・設備メーカーランキング2022では8年連続1位に選ばれています。
・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。
・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル6 階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞220,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、スキルにより決定※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による※想定年収には残業代(月20時間)・賞与・住宅手当を含む■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】
●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下／有休消化率85.0%）
●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中）
●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
『アイホン』製品（インターホン、ナースコールシステム）画面のUIデザイン業務をご担当いただきます。

【業務の流れ(例)】
1.商品企画課に置いて主たる企画・要件定義がなされ、プロジェクトが立ち上がります。
2.仕様設計・詳細設計など、上流から参画いただき、試作の策定を行います。
3.検証・適合フェーズに置いても、状況に応じて修正業務まで一貫して携わります。
※開発期間は、新規・リニューアル、開発規模によって異なりますが、2～3か月、長いもので1年程度となります。

■就業環境：
21時以降はPC利用が禁止されており、従業員の働きやすさに力を入れております。そのため、残業は全社月平均20時間と少なく、業務とプライベートの両立ができる環境です。

■事業概要：
1948年に創業した当社は、半世紀にわたってインターホン一筋に邁進してきました。創業以来の持徴である企画、開発、生産から販売、アフターサービスまで自社ブランドにて一貫することにより、まだコミュニケーション機器が認知されていない時代から普及につとめ、いまではインターホンは暮らしにかけがえのないものとなりました。
70年余り培ってきたコミュニケーションとセキュリティの技術は住宅、病院、介護施設、オフィスビルなど人が活動する様々な場面に活躍のフィールドを拡げています。
そして現在では、国内にとどまらずアメリカのホワイトハウスをはじめとした世界70か国以上に輸出販売しております。海外へのシェアも広げていくために海外拠点を通じてクローバル展開を積極的に推進し、インターホン普及のための基盤づくりを行ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2～3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫
■業務内容
法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案～面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ
【変更の範囲】会社の定める業務
■評価制度：
コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。
■当社の魅力：
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。
≪インハウス型組織≫
事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）
≪キャリア・身につくスキル≫
リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。
■レバテックについて：
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や経歴により上記給与は変動します。※固定残業時間＝実残業時間ではありません。■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）■給与例：年収500万円の場合：基本給30万円＋賞与70万円×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業45年の老舗独立系SI。「金融系」「流通系」「製造系」「組み込み系」「制御系」「その他メーカー系」「インフラ系」などの分野に分かれており、他業界他業種のシステム開発を携わっております。】

■職務概要：
大手電子・セラミック製品メーカー様の案件にて、組織マネジメントをご担当。メンバー層のみが参画している既存案件にて、組織・体制強化を目的としたPM候補の採用です。

■ポジション説明：
当社は様々な分野のお客様のシステム開発に携わっている為、エンジニアとしてのスキルが高い方であれば、当社でご活躍いただけるポジションは何かしらあると感じております。
前職でのご経験内容は問いませんので、下記必要業務経験を満たす方は是非ご応募ください。
■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。
■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。
■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山日成ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：岐阜県大垣市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞610万円～690万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,100円～固定残業手当/月：46,700円～（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞379,800円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】■40歳/610万円■50歳/690万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【配属組織について（概要・ミッション）】
水環境分野における社会インフラ（上下水道ほか）向け電気・計装・監視制御システムのシステム設計で、主な担当エリアは、中部地区（静岡・愛知・岐阜・三重）自治体及び北陸地区（富山・石川・福井）自治体となります。
これまでに全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作＆設計を行い、約2,100システムの納入実績があり、上下水道安定稼働に貢献させていただいております。
主な実務としては、システム設計、配電盤製作設計を行い一連の業務を社内関連部署と連携しながら担当していただきます。

【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトマネジメントを実施する。
・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発行程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計
（具体的業務）
・プロジェクトの進捗・行程管理
・見積業務・原価管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務

【働く環境】
◇配属チーム
・日立製作所社会ビジネスユニットに属する社会制御システム設計部となります。
・部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しております。
・2020年より九州支社・関西支社・中部支社にフロントシステム設計として数名ほど駐在しており国内各エリアの案件を取り纏めています。今回募集の中部支社では3名駐在しております。
・働き方
出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。
メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。
　出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。
　また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

＜勤務地詳細＞電気ビルオフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国や行政取引が8割◎街創りに貢献するヤリガイ有／大学並の講義が受けられる研修制度有！業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
空間情報・GISを基軸とした情報サービスを展開する当社の公共測量業務担当者として、現地測量、航空測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せします。
地上測量から航空測量まで、最先端の技術を駆使した測量、計測を行います。

■サービス例・・・
・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、
自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを
独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。
※詳細はコチラもご覧ください！
https://www.pasco.co.jp/products/government/

■働く環境
基本土日祝休み、残業20～30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。
同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。

■求人の魅力
【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】
基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。
授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。

【スタンダード市場上場】
2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。

【世界最高水準】
宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（人事評価による）■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《同社は非常に充実した研修制度を用意しており、医療業界未経験の方でも安心してお仕事をしていただくことができます》
■職務内容：
医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。
■職務内容詳細：
主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。
■魅力点：
（1）充実した研修制度があります。：
小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。
（2）幅広いスキルを身につける事が可能です。：
X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。
（3）働きやすい環境です。：
国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞東海支店　営業部住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円＜月給＞222,900円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■エリア限定職28歳/480万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円30歳/550万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円35歳/650万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JBCCホールディングスグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス／ローコード開発

■業務内容：
地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、プログラマーとして開発業務をお任せします。

■業務詳細・期待する役割：
・ローコード開発ツール（GeneXus）を使用してシステム開発を行う。
・システム設計書を読み解き、仕様に沿ったプログラム開発やテストを行う。
・開発されたシステムのトラブルシューティングやバグの解決に積極的に取り組む。
・コスト／納期／品質を意識し、プロジェクトメンバーおよび関係者と緊密に連携する。
・スキルアップの意欲を高く持ち、新しい技術の獲得に積極的に取り組む。

■就業環境：
◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。
◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっております。
◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。

■当社について：
◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。
◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。
◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。
◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄9F勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、矢場町駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～353,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞270,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、四半期コンテストによる報奨金制度、資格取得報奨金、High Performers Club（海外報奨旅行）があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：制御システム、回路、航空・宇宙、自動車ECU、医療・通信機器、FA装置の設計・開発
■担当業務：
各装置の回路・ソフト・ハード、FPGAの開発設計
(受託がほとんどなので、本社（名古屋市中区栄）が勤務地です（一部客先勤務あります）)
取引先からの要望ヒアリング、企画、仕様の提案
取引先企業から使い易いと感じて頂けるシステム設計・開発及び納期管理まで
将来はFPGAを使用した各種電子機器の設計・開発も担当頂く予定です
■変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容詳細：当社は取引先企業からの要望や仕様に合わせたシステム開発を手掛けております。車載システムや制御システム、各種機器システムの設計・開発を実施しております。受託でのシステム開発も比較的多く、本社(名古屋市中区)での勤務が比較的多くございます。一部、取引先企業への常駐業務をあります。開発技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いておりますので、仕様打ち合わせなども比較的進めやすい環境です。取引先との密なコミュニケーションを図りながらご要望に沿ったシステム開発を実施して頂きます。
■組織構成：80名のシステム開発エンジニアが活躍中です
■キャリアパス：開発担当と共に業務を通じて当社のシステム開発フローを習得→徐々に担当する案件数や案件規模を大きくしていきながら独り立ち→システム開発を実施頂くと共に、FPGAを使用した各種電子機器設計にも従事頂きます。
■働き方、就業環境：最先端の環境とレベルの高い仕事を通して、確実にスキルアップをして頂けます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～385,000円＜月給＞220,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社顧客へのMicrosoft Intune導入をご担当いただきます。
担当いただくフェーズはコンサルティングから設計、導入まで一貫してご対応いただきます。
・その他運用マニュアルの作成等もお願いします。
※Microsoft製品をメインに使用しておりますので、他製品のご経験も有るかた歓迎です。

■業務の特徴：
先方からの要件ヒアリング等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。
顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然と
コミュニケーションが取れることが必須です。

■働き方について：
業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区金山4丁目1番1号 カーニープレイス名古屋金山ビル7F勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、東別院駅、西高蔵駅

＜予定年収＞1,200万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～24,000,000円＜月額＞1,000,000円～2,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（業績により特別賞与有）※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。