29ページ：福岡市博多区（福岡県）、学歴不問 の転職・求人検索結果

【エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ／分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績】
九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、施工監理・設計監理業務全般をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・工事着工から完成までの工程管理及び完了報告書の作成
・分譲マンションの建物・設備点検・小修繕
・大規模修繕工事などの企画、提案、実施
・管理組合への修繕計画の説明など
※修繕が必要な際は、当社のマンション管理担当と理事会に参加いただきます。主には修繕内容・計画の説明をし、管理組合員様にご納得いただいた上で工事を進めます。開始時刻は19時頃で21時頃には終了しますが、次の日は時差出勤を活用いただき13時頃からの出勤も可能です。
通常の業務時は17時半に帰社している方も多くおりますので残業がないように勤務頂くことが可能です。
■配属先について：
入社後は施工管理・設計監理を担当している8名と一緒に働きます。それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。
■資格手当について
１級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給がございます。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。
■当社について：
ランドメンテナンスは作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。設立以来、マンションやビルの資産価値を維持・向上、そして安全・安心に快適な住空間を提供するために、グループネットワークを駆使し、建築士や施工管理技士および設備の専門スタッフを配置し、サービスの質を落とさずに管理費用の削減に努めております。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、千代県庁口駅、中洲川端駅

＜予定年収＞420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2～3ヶ月分）※有資格者は別途手当を支給（一級建築士：30,000円、1級建築施工管理技士：25,000円　※2級は5,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【ノルマ無し・飛び込み営業無し／未経験から営業スキルを身に着けられる／工場勤務やサービス業経験者活躍中／マイカー通勤可／お客様ファーストの社風】
機械装置や測定機器など主に産業機械に使われる電子部品や周辺機器の工学部品の商社である当社にて、法人ルート営業をご担当いただきます。

当社では、国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っており、お客様のご依頼にお答えすることが出来ています。
中途社員も業種未経験者が多く、電子部品の知識が全く無いところからスタートしているのでご安心ください。

■主な仕事内容：
入社直後は…
・商品の受注、見積書作成業務、電話応対
　└まずは事務作業をして頂き、商品知識などを身に着けて頂きます。
その後は…
・既存のお客様へ対しての営業　提案、お打合せ
　└営業は問い合わせを頂き提案を行うことがほとんどです。
　　提携企業様の新製品が出た際は提案をして頂きます。
・商品の配送、納品

■研修について
営業のメンバーのほとんどが知識のないところからスタートをしております。
初めの3か月は事務手続きなどを行いながら知識を身に着けて頂きます。
その後は営業同行を通じて半年から1年をかけて一人前になっていく想定です。
機械に詳しくなくとも、部品メーカー様の勉強会に参加する機会や、営業も最初は分からない点はお持ち帰りをして先輩に聞くということも多いのでご安心ください。

■組織構成について
・現在、2名体制（30代・40代）です。
・お客様ファーストの精神を持った社員が多く、話しかけやすい雰囲気です。

■担当顧客について
メーカー等の中小企業様を御担当頂きます。
既存の社員は1人10~30社程を担当しております。

■ノルマ無しについて
当社営業にはノルマの設定がございません。
上長と相談し、1人1人に合わせた目標を設定していただきます。
こちら目標に対しては達成をすれば評価がプラスとなりますが、未達となり評価が下がるということはありません。

■１日の流れ（例
08:50～見積・メール等対応　10:00～営業活動（納品含む）及び発送作業入荷処理　12:00～昼休み　13:00～営業活動（納品含む）及び見積・メール等対応　18:00　退勤

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階2号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞349万円～359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～209,500円その他固定手当/月：32,500円～80,000円＜月給＞239,500円～289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績3か月分）■モデル年収入社3年目（30歳）：月収289,400円、年収480万円入社11年目主任（31歳）：月収388,000円、年収680万円入社28年目役員（50歳）：月収635,400円、年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。

■就業環境：
当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。
仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても40時間程度となっております。

■当社について：
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

■施工実績：
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町8-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、千代県庁口駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～450,000円＜月給＞251,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：23年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型で事業運営で12期連続の黒字達成／大手メーカーの上流プロジェクトが豊富／新福岡営業所での採用です】
■業務概要：
各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。地元密着型で成長している同社は、エンジニアも地域採用。落ち着いて働くことができます。
＜プロジェクト例＞
・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務
・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等
※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。
■仕事の魅力・特徴
日本のモノづくりを支える企業として、豊富な実績・ノウハウを有する同社ですが、市場ニーズの多角化・多用化に伴い
システムインテグレーションの領域に関しても強化を進めています。
本年よりIT技術者の育成を行うべく、ジャパニアステクノカレッジを開校し人材育成に関しても力を入れています。（http://www.jna.co.jp/contents/college.html）
■特徴・魅力
◇同社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。
◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。
◇離職率は2％と業界平均を大きくしまわります。
◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20-30時間/月程度となっています。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル6F勤務地最寄駅：鹿児島本線・福北ゆたか線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　14.5割＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～＜月給＞205,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月)■残業代全額支給<モデル年収>42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

＜長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。
幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です＞
今回は、主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただくポジションの募集です。
■実務詳細
・企画提案書、資料等の作成
・計画、プラニング
・実施設計、工事監理
・施主様、関係官庁との打ち合わせ
・業務に纏わる補助業務等
■特徴：
当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。
そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。
ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本にの希望もある場合は継続雇用とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！福岡市内で唯一の「有機性汚泥脱水処理施設」を運営/新規開拓無/残業20H程度/有名商業施設との取引実績有り/優良産業廃棄物処理業者認定・ゼロエミッション推進事業者表彰受賞～
■採用背景：
ビル・建築物の環境衛生管理業をメインに官民問わず幅広い案件で実績を重ねてきた当社。環境への配慮が見直されている昨今、当社が手がける事業は
安定性と成長性がより高まっています。そのため業務量も拡大しており増員募集を行うことになりました。

■組織構成：
執行役員(営業責任者)１名、部長１名、課長1名、主任１名、メンバークラス7名(年齢層40～60代)

■業務内容：
官公庁・法人顧客に対する給排水設備の衛生管理業務の提案や、現場での進捗管理をお任せします。具体的には、ビル・建築物・土地・商業施設等の給排水設備における衛生管理サービスの提案、見積もり作成のための現場調査、現場作業の立ち合い・進捗管理など
＜1日の流れ＞
７：４５朝礼
１０：００～１４：００　現場営業
１４：００～１６：００　事務作業
朝早い理由はお客様の開店前での営業活動が多い為です。

■営業スタイル：
現場で提案を行う、現場営業です。
業界での知名度が高く、実績も多いため新規顧客開拓のためのテレアポや飛び込みは発生しません！

■入社後の流れ：
まずは実際に現場へ足を運び、当社が提供しているサービスを学んでいただきます。最低でも3ヶ月は研修期間としてじっくり丁寧に教えていきます。
その後、既存顧客の担当を引き継いでサポートを受けながら営業業務に挑戦していただきます。徐々に新規顧客の担当もお任せします。(福岡県内)

■当社の魅力：
福岡市内では唯一の有機性汚泥脱水処理施設を運営しております。
平成24年に、「優良産業廃棄物処理業者認定」を福岡県、福岡市他より認定取得、平成25年に、福岡県より「ゼロエミッション推進事業者表彰」を受賞いたしました。お客様に信頼され、安心して任される企業を目指し日々、業務の改善と専門技術の研鑽を重ねているところであります。取引実績についても福岡PayPayドーム・キャナルシティ博多・マリノアシティなど約60年の積み重ねにより有名商業施設への実績ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区西月隈4-8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹原駅、雑餉隈駅、井尻駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,500円固定残業手当/月：65,000円～79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績）■賞与：計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金は本人の経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応

＜部門詳細＞
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員

■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番20号 ふくぎん博多ビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収750万円(入社3年目　主任30代前半)900万円(入社3年目　係長30代後半)1200万円(課長40代前半)1400万円(部門長40代後半)賞与支給実績：6.0ヶ月分／2021年（総合職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賃貸仲介専門のフランチャイズ事業／加盟店の経営課題を解決／月残業15h程度～
グループ全体で売上高495億円を計上するハウスドゥグループにて、フランチャイズ加盟店様への経営コンサルティングをお任せします。

■業務概要
・担当エリア内にある「レントドゥ（賃貸仲介専門FC）」加盟店をご担当いただきます。
・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をお任せします。

■業務詳細
・新しく加盟された顧客への導入研修を担当。　※加盟契約までの営業は別部門が実施します。
・お客様から経営課題や現状をヒアリングし、内容に応じたソリューションを提案。
・社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
・加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し説明を行うこともあります。

■本ポジションの特徴
＜（1）顧客の課題解決を純粋に追求できる＞
・フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
・だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。

＜（2）不動産会社の経営を学べる＞
・対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
・経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。

■働き方・組織
＜残業時間＞
・Web商談を多く利用しているため、効率的な営業活動を実現。
・平均残業時間は15h／月となっています。
＜年収モデル＞
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）

■ハウスドゥの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
・自分たちの収益のためでなく、「顧客のために」という想いに共感したメンバーが参画しています。
・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。
・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 博多駅南住所：福岡県福岡市博多区博多駅南１－１５－２２　シノケン博多ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～459,000円＜月給＞350,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。■年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【15年後には年商100億円企業へ。ベース給＋実績に応じた報奨金は限度なし。これまでの現場監督経験を活かし、企業拡大フェーズで組織運営・マネジメントをしたい方にお勧めの求人です！】

美容総合商社ダリアグループ／美容室サロンにおける美容ビジネスを熟知したノウハウが強み！ブランディング、集客プロモーション、サロンワークとビジネスに特化した内装デザインでリピート増！業績拡大中の企業を一緒に作っていきませんか？

■当社のデザイン
クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。
■デザイン事例
https://dariart.jp/wp/works/
■担当業務
・組織運営における様々な業務を遂行いただきます。
・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)
・事業開発・事業管理全般
・拠点拡大の計画実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
以下組織を統括するポジションとなります。
（1）工事部：工事部長58歳１名、主任28歳１名、現場監督１名、派遣社員２名（現場監督）
└メンテナンス部門：１名
（2）事務・管理部：管理部長57歳1名、30代2名（他１名産休）
（3）設計部：
└ディレクター52歳（デザインディレクションン、人員采配、デザイナー実務）
└チーフマネージャー43歳（デザインナー実務、会社組織造成）
└設計部部長65歳（契約社員）
└デザイナー５名

■当社の特徴
・年功序列ではありません。実績を上げている方にしっかり給与で還元される会社です。
・ビジネスに特化した内装デザインに強みがあります。また親会社が案件を獲得してくるケースも多いため安定した受注が叶っています。
・リピートをいただけるかが重要です。仕事のクオリティだけでなく、人柄、社会人としての素養も重視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、竹下駅、博多駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大手の地図情報会社。「ゼンリン住宅地図」をはじめとした当社の地図は社会インフラの一端を担っています。】
■ミッション：IoTや5GといったIT技術革新により、自動運転、スマートシティなどが普及する世の中においては、地図データベースもリアルタイムな整備・更新が求められます。当社の研究開発部門のインフラエンジニアのミッションは、機械学習エンジニアやデータサイエンティストとともにAI技術やビッグデータの解析・分析技術を用いて、地図整備・更新の自動化や省力化を目指した研究開発を行うことです。

■職務内容：
・地理空間情報データ分析技術/統計解析基盤の研究
・クラウドベースのプラットフォームの設計・試作・実用化支援
・MLOps（機械学習基盤）に関する技術の研究と試作
・機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作

■組織構成：20代後半から30代前半の10名弱の若手メンバーから構成される組織です。若手技術者から構成される、数名の小規模なチームを率いながら、新たな地図作りを支える情報基盤の研究開発を推進いただきます。
近年は深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れていて、電気機器メーカ出身などさまざまなバックグラウンドを持った技術者が活躍しています。中途入社のマネージャーもおります。

■職務の魅力：地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティ、メタバースなど、次世代の情報基盤として大変注目されております。
また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ユーザインタフェースなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られますが、地図作りの専門家たちと一緒に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作りの基盤技術を追求できることがこの職務の魅力です。
さらに、機械学習やデータ分析では膨大な量のデータが必要となりますが、当社は計測車両で収集した大量のカメラ画像、レーザースキャンデータ、高精度な車両走行軌跡、地図データベースを保有しており、インフラエンジニアはこのようなビッグデータを蓄積して処理する新たな地理空間情報基盤の研究開発に取り組みます。

＜勤務地詳細＞福岡R＆D住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目14番10号 ゼンリン博多ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプリエンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。
■業務の特徴：
・お客様である東京ガス、日立製作所、NEC、トヨタ自動車、Yahooなどの大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。全て上流工程から携わることができます。
・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。
・当社はメンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。
■教育制度：
・社内研修が頻繁にございます。任意出席のため、出たいものを自由に選択し出席が出来ます。また、別で外部研修への予算もあり、自由に参加可能なほか、資格取得制度も完備しております。
・業務にあたってスキルに自信をお持ちでない方も、当社は1から育てますのでご安心ください。
■当社の魅力：
【社風】自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。
【働く環境】残業平均月20時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。
【事業の将来性】1976年設立、東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社との協業によるセキュリティ分野での強みを持っています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、中洲川端駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～308,000円その他固定手当/月：3,000円～28,000円＜月給＞269,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラスの実績◎／約7000件以上の医院、162件の歯科大学病院・病院歯科部門への導入実績／年休126日／健康経営優良法人／インセンティブ有】

■採用背景
当社は“歯科用電子カルテ”のリーディングカンパニーとして、確かな実績を築いてきました。約7000件以上の医院、162件の歯科大学病院・病院歯科部門への導入を誇り、歯科用コンピュータ販売実績は業界内でトップクラス。
「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。

■業務詳細：【変更の範囲：無】
◇業界トップクラスの商材を広めて頂きます
扱う商材は、歯科用電子カルテシステムやビジュアルマックス。知名度が高く、話を聞いていただきやすい点が特徴です。
担当エリア内の歯科医院・大学病院・病院歯科に訪問し、現在抱えている問題点や課題をヒアリング。課題解決に向けた最適なシステムのコンサルティング提案を行なってください。

◎既にお取引のあるお客様について…
定期訪問やアフターメンテナンスなどがメインとなります。リース期間が終了に近づいてきたお客様には継続契約のご案内や、関連商材のご提案などを行います。
◎新規のお客様に対して…
お取引のあるお客様からのご紹介や学会やイベントの出展などを通して、新規のお客様を獲得していきます※飛び込み営業等はありません

■ミッションはエリアでのシェア拡大：
まずは業界動向や商品特性、仕事の流れを理解していただくため、入社後は一定期間の研修をご用意しております。まずは営業メンバーとして配属先のエリアのシェア拡大に尽力いただき、その先はマネージャーへとステップアップすることも可能です。

■当社の特徴：
当社は、歯科向け電子カルテの分野で売上トップクラス。技術力・機能性の高さにより、着実にシェアを広げています。
現在、上場を視野に事業を拡大中です。それに伴い組織の強化や上場に向けた準備を進めています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～286,000円固定残業手当/月：81,570円～100,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,570円～386,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途インセンティブ有※上記額にはみなし残業代を含みます。超過した場合は全額支給します※平均残業時間は25時間程度■モデル年収：8,600,000円 / 入社7年目・30歳マネジャー6,200,000円 / 入社4年目・26歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎/ディーラー経験者多数活躍中！/各種手当充実/自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】

■概要：
法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。

■職務詳細：
担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【契約の更新：無】

■営業担当範囲：
出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10～20社の既存のお客様を担当いただきます。

■教育体制：
ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため
倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。
業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、
営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。

■キャリアアップについて：
一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス
※正社員登用について：
正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。

■職務の特徴・魅力：
・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。
・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。
・最初1ヶ月～数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-75 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、福岡空港駅(鉄道)、博多駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定します。■残業代は全額支給です。■賞与：年2回（実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】

■業務内容：
大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。
※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

■業務詳細：
・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。
・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00
・完全週休2日制（水日休み）
※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

＜勤務地詳細＞福岡事業部住所：福岡県福岡市博多区上牟田２丁目７番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、福岡空港駅(鉄道)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円＜月給＞195,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：550万円／入社3年目・全国社員670万円／入社6年目・全国社員760万円／入社9年目・全国社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆

■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ
・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案
・求人広告制作に関わるディレクション
・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など

■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。

■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、九州エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。

■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。

■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。

■組織構成：福岡営業所は現在12名体制（営業11名、内勤（1）名）で業務を行っております。30代が1名、その他が全員20代と若く、元気で明るい方が多い組織になっております。全営業所の中でも最も売上、利益を出している拠点で活気のあふれる拠点です。

■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル7F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収（賞与・各種賞金込み）：・年収740万円／33歳 次長職 経験11年・年収550万円／29歳 係長職 経験7年・年収500万円／28歳 営業職 経験5年※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有～
【変更の範囲：会社の定める業務】

★以下のような方にオススメです★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい！
・社会のため、人のためになる仕事がしたい！
・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！

★入社後★
まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきまし
ょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を
学ぶことができます！

★仕事の内容★
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
～企業からの案件獲得(法人営業)～
・建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
・訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
・当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

★入社後★
まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二偕成ビル5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給261,000円~350,000円（定残業代61,000~80,000円を含む/月）■賞与実績：年度末賞与■昇給：年1回【モデル年収】 ※しっかりと頑張りは給与に反映されます!入社2年目/年収410万円 入社6年目/年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
全国各地のプロジェクトにおける、建築施工管理業務をお任せします。着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理／工程管理／原価管理／品質管理などに取り組んでいただきます。

■詳細：
案件規模は5億円～50億円が中心となっており、ほぼ100%が元請けでの工事となります。

■働き方：
・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。

■配属先：
九州支店　建築部　施工部門。
九州支店管轄の作業所（福岡・熊本・鹿児島）内での配属となります。

■求人の特徴：
堅実経営と数多くの大型プロジェクト受注にて無借金経営を継続中。盤石な経営基盤の中、新たなキャリアを築けます。

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞作業所（福岡市）住所：福岡市中央区草香江1丁目7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞作業所（大野城市）住所：大野城市下大利1丁目13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞500万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～その他固定手当/月：23,000円～＜月給＞234,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ想定金額です。■賞与：昨年実績基本給の5.2か月分■残業手当：残業時間に応じて支給■休日手当：有り■作業所手当：1級～３級社員（月／23,000円）、4級社員（月／30,000円）、5級社員以上（月／36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
当社の建築施工管理技術者として、建築現場（住宅以外）における施工、工程、品質、安全の管理をご担当いただきます。
※対応エリアは九州一円となります。
※現場によっては直行直帰も可能です。

■建築事業部の特徴：
高度な施工技術と優れた人材を駆使して、時代を先取りした多くのプロジェクトを手掛けてきました。
特に、高層建築の特殊技術に高い評価を受けています。
フォルムと機能性をさらに追及し、与えられた空間を今までとは一味違った生活空間に創りあげています。

■当社の特徴：
明治27年創業。お客様第一主義をモットーに土木、建築住宅等を手掛け、県内一円はもちろん福岡市内等の工事を手掛けています。
それに加え、1990年より「健康」をテーマにスポーツクラブの運営も行っています。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区上牟田1丁目28番16号 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、福岡空港駅(鉄道)、博多駅

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～550,000円＜月給＞215,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：1月あたり 2.00％ ～ 8.00％（前年度実績）■賞与：年2回／計2～4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NEXCOや国土交通省との安定的取引実現◎横浜ベイブリッジ等の大型実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～
■業務内容
下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。
※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。

■業務詳細
・土木施工管理
　高速道路の新設・維持更新工事における施工管理業務をお任せします
・土木設計
　インフラに必要不可欠である道路や橋梁の設計業務をお任せします
・交通/都市計画
　事業監理(PPP)という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務をお任せします
・道路保全/点検技術者
　道路点検技術者として、道路付属物の点検や橋梁の点検業務をお任せします
・土質/地質技術者
　地質・土質調査の現場管理や調査結果のとりまとめ業務をお任せします

■働く環境：
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力：
【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円～80,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。■昇給年1回■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／オンライン・リモート化で売上拡大中／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。
・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。
・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。
・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。
・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。

■組織体制：
2024年度5月時点：
マネージャー：1名
サブマネージャー：2名
SV・主任：5名（大阪：4名・福岡：1名）
その他メンバー：13名（大阪：11名・福岡：2名）
※平均年齢：33.6歳

■業務魅力・キャリアパス：
・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。
・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。
・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。

■同社の特徴：
同社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階 明治安田渡辺ビル6階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり）■賞与過去実績：合計4カ月分■基本給+固定手当（住宅手当）■別途　扶養手当■弊社推奨資格取得手当■現在の給与を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有～
【変更の範囲：会社の定める業務】

★以下のような方にオススメです★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい！
・社会のため、人のためになる仕事がしたい！
・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！

★入社後★
まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきまし
ょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を
学ぶことができます！

★仕事の内容★
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
～企業からの案件獲得(法人営業)～
・建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
・訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
・当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

★入社後★
まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二偕成ビル5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給261,000円~350,000円（定残業代61,000円~80,000円を含む/月）■賞与実績：年度末賞与■昇給：年1回【モデル年収】 ※しっかりと頑張りは給与に反映されます!入社2年目/年収410万円 入社6年目/年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／用地仕入業務・企画・販売まで一気通貫で担当できる／組織全体で目標達成を目指す社風／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均10~20時間～

■業務内容：
自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地情報収集から、仕入・企画・一棟販売まで一気通貫で部署全体で携わります。
不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行う法人営業がメインになります。
※特に20～30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績があり、オーナー様だけではなく入居者視点も
含めた不動産開発に関わっていきます。

■業務詳細：
・マンション＆アパートの開発用地仕入または一棟販売業務
　不動産仲介業者の定期的な訪問や新規開拓、銀行等からの紹介により用地情報収集および仕入れを行います。
・仲介業務、調査業務
・その他、マーケティングなど

＜業務の大まかな流れ＞
用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡し、決済

■働く環境：
組織全体で目標達成を目指していく社風です。また、業務の裁量が大きく日々成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。
長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上（70％以上）、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業平均月10~20時間が実現できています。

■当社について：
＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞
年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、
収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。
第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・
価値観を創造していく企業です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 博多駅センタータワー　6階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜想定月額＞300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。■賞与実績:昨年実績3.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎九州地区の金融機関向け×営業ポジション
◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境
◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日

■業務内容：
（1）九州地区の金融機関向けを中心とした営業活動
　・受託ソフト開発営業
　・プロダクト、商品販売
　・当社のサービスやソリューションの提案
（2）営業活動の促進に資する業務
　・ターゲット市場の分析
　・お客様課題に対する提案活動

■ポジション魅力：
金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

＜勤務地詳細＞九州事業所（福岡オフィス）住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20-2F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／博多駅（筑紫口）駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、竹下駅

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売サービス系からの転向者多数在籍／大手企業との取引でスキルアップを目指せる環境／福岡市内勤務／残業少／完全週休二日制】

■業務内容：
トランスコスモスが運営する金融系コールセンターの運営責任者としてクライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案をご担当いただきます。
クライアントとなるのは大手銀行さまや証券会社さまなど。
また、メンバーマネジメントもお任せします。
結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますがその分、やりがいもとても大きな仕事です。
頑張り次第でキャリアアップができるのできっと成長が実感できます!
・数値管理、報告
・課題解決のための提案・実行
・クライアント折衝
・メンバーマネジメント業務
（変更の範囲：会社の定める範囲）
■配属部署について：
会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において業務拡大中です。多くのオペレーターが在籍しており、業務のエスカレーション等はSVが中心となって行いますが、現状改善や売上増・生産効率のアップを図るため、中途採用を積極的に行っているポジションです。現在活躍中のマネージャーも前職は様々で、アパレル業界での店長や飲食店のマネジメント、ブライダル業界でのマネジメント経験者等、様々なご経験を活かし活躍されています。

■当社の魅力：
1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界25ヶ国に150以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で15,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。

■就業環境について：
就業先はきれいなオフィスで、仕事の手順は、先輩社員より丁寧に指導されます。完全週休2日制、年間休日121日と、プライベートも確保できる環境です。日々の業務についても平均月20時間ほどの残業となり、帰りにくい雰囲気等はございません。
日本直販の商品の社員向け販売などの特典もあるなど、働きやすい環境下で活躍できます。

＜勤務地詳細1＞天神センター住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-6 西鉄天神ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多センター住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-25 ベルビュオフィス博多ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、博多駅、西鉄福岡駅、櫛田神社前駅、天神南駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は想定となります。■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。

■詳細：
主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事の施工管理をご担当頂きます。

■同社沿革：
橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

■仕事のやりがい：
同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。

■代表的な建設物：
丹波綾部道路 由良川橋梁 、首都圏中央連絡自動車道 金田高架橋、常磐自動車道 相馬南工事、南海電鉄　 和歌山大学前駅、北陸新幹線 西北代高架橋、北陸新幹線 開馞（カイホツ）高架橋、東北新幹線 三内丸山架道橋、つくばエクスプレス隅田川橋梁、ワルミ大橋など

■特徴：
錢高組は大きな夢を持ち社会のランドスケープを創造しています。建設を通じて未来を築く想像集団錢高組は、橋梁や鉄道、上下水道といったインフラ整備をはじめ、環境関連施設や複合施設など各種施設にいたるまで、数多くのビッグプロジェクトに参画。300年を超える歴史の中で人々の夢を大地に刻んできました。その活動の根底に流れているのは「大地への愛、人間への愛」というZENITAKAスピリットです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町２－１６ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、半蔵門駅、呉服町駅(福岡県)、本町駅、麹町駅、中洲川端駅、西大橋駅、市ケ谷駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇■賞与：年2回（7月・12月）■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。■平均年収824万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。