自分の性格の強み・弱みが分かる
能力の傾向や行動基準が分かる
自分に合っている働き方が分かる
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こんな人におすすめ
自分に合った働き方が分からない…
自分の性格を客観視したい
自分の強み・弱みを知りたい
企業や教育機関などで使用される、キャリア診断のロジックをベースに開発した診断です。 あなたの性格などのパーソナルな部分や社会人としての力を客観的に把握できるため、適職を探している人だけでなく、自己理解を深めたい人にもおすすめです。
直感で答えましょう
多角的な分析結果を得るために120問の設問を用意しています。5つの選択肢の中から「はい」「いいえ」などを深く考えすぎずに選んでいきましょう。
あなたのキャリアタイプが分かる
自分の強み・弱み、向いている仕事のスタイルや企業風土などの詳細情報が、レーダーチャートなどで視覚的に示されます。
A
性格・気質傾向
積極性、外向性、柔軟性、配慮・サービス性、機敏性、緻密性、の6つをスコアで表します。 性格・気質の上での強み・弱みが分かります。
B
能力傾向
問題解決、学習、行動・実行、処理・対応、状況判断、コミュニケーション、の6つの能力をスコアで表します。診断後の意識づけによってスコアアップできます。
C
行動基準
普段のあなたが「相手のニーズ」「自分自身のポリシー」「組織の目標達成」などのうち、何を基準に判断や行動しているのかが分かります。
D
あなたに向いている 仕事スタイル
「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、スペシャリストかゼネラリストかなど、あなたに向いている仕事のしかた（スタイル）を示します。
E
あなたに向いている 企業風土
「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、革新的か安定的かなど、あなたに向いている企業・組織の風土・環境を示します。
自己PRで活用
職務経歴書や面接の自己PRを考えるのが苦手。 そんなあなたは、「パーソナリティ診断結果」を基に考えてみてはいかがでしょうか。「性格・気質」「能力」「行動基準」の項目別に、ご自身の強み・弱みを把握することができますので、説得力のある自己PRをつくることが可能です。
志望動機で活用
志望動機を答えるのが得意でない方にもキャリアタイプ診断はおすすめです。「あなたに向いている仕事スタイル」や「あなたに向いている企業風土」といった診断結果から、転職を検討している企業との共通点を見つけましょう。
企業選びで活用
応募する企業が決められない状況では、履歴書や職務経歴書の作成もうまく進めることができません。転職時に求めるものの優先順位を診断結果に照らして明確化することで、転職活動をスムーズに進めていくことができるでしょう。
面接の事前準備に活用
「なにか質問はありますか？」面接で必ず聞かれるこの質問も、キャリアタイプ診断を受けていれば心配いりません。診断結果のポイントから事前に質問項目を準備しておけば、志望している企業があなたに本当に合っているかどうかを見極めることができます。
今後のキャリアプランに活用
キャリアタイプ診断は転職を考えている方以外にもおすすめです。今の職場でもっとパフォーマンスを上げたい。今後のキャリアプランを考えたい。そんなときにもぜひご活用ください。
大きな違いは２つあります。 （1）ご自身に向いている可能性の高い「仕事スタイル」「企業風土」が分かること。 （2）ご自身の可能性を発見する手がかりになること。 ご自身の現状を把握すると共に、最適な職場を発見することができる診断プログラムです。
キャリアタイプ診断は、働く上で大切なあなた自身の性格や能力を把握するものです。自己理解を深め、その上でご自身に向いている「仕事スタイル」や「企業風土」を知っていただくためにご活用ください。
診断結果は、今現在のあなたの状態であって、優劣を見るものではありません。また、今後の行動やトレーニングによって変化するものでもあります。あなたの特徴やクセを正しく理解し、活かしていくことが大切です。まず自分自身を客観的に知り、理解すること。その上で、弱点を克服することが大切です。
この診断結果は「現在のご自身を形成している要素」を可視化したものです。ピンとこなかった部分はもしかすると、ご自身が今まで気づいていない部分かもしれません。また、診断結果で表示されたものは「生まれながらの気質」もあれば、「環境や現在のあなたの周囲の人々との関係」などで変化する後天的なものもあります。まずは客観的に捉えられた「自分の姿」として診断結果を参考にしてみてください。
“あなたの可能性” と出会える