株式会社トヨタシステムズ

【総合職】管理部門での事務業務

正社員

募集要項

企業情報

仕事内容

【総合職】管理部門での事務業務: ■仕事内容：
管理部門スタッフとして以下の業務からいずれかを担当いただきます。
（担当は適性・希望などを考慮のうえ、決定いたします。）

■経理：財務会計処理、管理会計処理、受注・発注管理、
取締役会・株主総会事務局など

■人事：労務管理、人事管理、福利厚生管理、旅費精算、
新卒・中途採用活動、研修運営など

■総務：建屋・備品管理、安全衛生推進、広報活動など

今回は総合職として、上記担当業務の実務作業の推進（実務担当者への指示・フォロー）、課題発見・解決、関係者との調整・折衝などを担当いただきます。

対象となる方

【学歴】高卒以上: 必要業務経験：■必須条件：
・企業の事務経験がある方
・電話応対が可能な方
・PCのタッチタイピング、Word・Excelなどの
　OAスキルがある方

勤務地

■本社/愛知県/名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F(最寄駅より、徒歩5分): 【上記勤務地最寄り駅】JR・地下鉄各/名古屋
■栄オフィス/愛知県/名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F(最寄駅より、徒歩5分): 【上記勤務地最寄り駅】地下鉄各/栄
■伏見オフィス/愛知県/名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F(最寄駅より、徒歩5分): 【上記勤務地最寄り駅】地下鉄各/伏見; 【補足】アクセスの良いオフィスです。
「屋内原則禁煙」（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）
・転勤：可能性あり
・勤務可能な都道府県：
　愛知県

勤務時間

8時45分～17時45分: ・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
■残業時間全社平均27.6時間/月※2021年度実績
上記は全社平均のため、お任せする業務内容により異なります。
※残業時間については、相談可能です。
フレックス制度有り
コアタイム：なし

雇用形態

正社員: ・試用期間：3ヶ月(補足事項無し)

給　与

その他: ・年収：415万円以上 670万円以下
・月給：232,000円以上 384,000円以下
大学院博士：297,000円　
大学院修士：257,000円
大学学部・高専専攻科卒業：237,000円
高専・短大：232,000円
※中途採用は経験・スキルにより決定
■経験・スキルにより決定。
※予定年収は賞与を含んだ金額です。
※なお、時間外手当などの諸手当は別途支給。

待遇・福利厚生

通勤手当家族手当住居手当健康保険雇用保険労災保険厚生年金退職金制度: ■健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支援制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（選択制福利厚生制度）、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）、労働組合
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制: ・年間有給休暇：11日～20日
・年間休日日数：121日
■休日休暇：土日・祝日、年末年始休暇、3-day-vacation制度、特別休暇(カレンダーにより年度毎設定)、年間有給休暇※所属部署により、トヨタカレンダー適用。4月入社：11日付与（※入社月による）

企業情報

社名: 株式会社トヨタシステムズ
所在地: 450-6332愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋32F
企業URL: https://www.toyotasystems.com/
事業内容: ■概要：トヨタシステムズはトヨタ自動車100％出資会社として、
設計・生産・物流・販売・金融・ネットワークなどの各分野に
おいて、トヨタグループの中心的役割を担うITソリューション企業
です。クルマの電動化、知能化、競争相手の変化といった自動車
業界が直面する「100年に一度」の変革期にトヨタグループとして
一丸となって対応するため、トヨタ系IT企業3社とトヨタ自動車の
IT機能を統合し、2019年1月に誕生しました。
海外法人を含むオールトヨタの事業強化を図るべく、お客様と共に
方針・計画を立案し、圧倒的生産性・ダントツの技術力を駆使して
ネットワークからアプリケーションまでのトータルソリューション
を全世界のトヨタグループに展開していきます。

■事業分野：
【新規事業開発分野】「ITシンクタンク」として先端技術の研究
開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取り組んでいます。

【エンジニアリング分野】最高のITサービスと技術で、トヨタ
自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来を作ります。

【コーポレート・ファイナンス分野】トヨタ自動車のコーポレート
分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を
実現します。

【インフラ分野】事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入
することで、業務をサポートしていきます。

■教育制度：
会社を支えるのは社員であり成長度合いや適性に応じた教育により
社員の能力アップを図る事に重点を置いています。
ヒューマンスキル（階層別研修、問題解決、ヒューマンスキル研修）
グローバル教育（TOEIC、英会話強化研修など）
ITスキル/デジタルスキル（アジャイル研修、DX、セキュリティ等）
新入社員研修
設立: 2019年1月
代表者: 代表取締役社長北沢宏明
従業員数: 3,269名
上場・非上場: 非上場
資本金（百万円）: 5,450
売上高（百万円）: 175,300
平均年齢: 39.6才