[掲載開始日: 2021/05/06] 求人コード 00261992

株式会社トヨタシステムズ

【総合職】管理部門での事務業務

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  • 正社員

募集要項

仕事内容

【総合職】管理部門での事務業務
■仕事内容:
管理部門スタッフとして以下の業務からいずれかを担当いただきます。
(担当は適性・希望などを考慮のうえ、決定いたします。)

■経理:財務会計処理、管理会計処理、受注・発注管理、
取締役会・株主総会事務局など

■人事:労務管理、人事管理、福利厚生管理、旅費精算、
新卒・中途採用活動、研修運営など

■総務:建屋・備品管理、安全衛生推進、広報活動など


今回は総合職として、上記担当業務の実務作業の推進(実務担当者への指示・フォロー)、課題発見・解決、関係者との調整・折衝などを担当いただきます。

対象となる方

【学歴】専門学校以上
必要業務経験:■必須条件:
・企業の事務経験がある方
・電話応対が可能な方
・PCのタッチタイピング、Word・Excelなどの
 OAスキルがある方

勤務地

■ 本社/愛知県/名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F(最寄駅より、徒歩5分)
【上記勤務地最寄り駅】 JR・地下鉄各/ 名古屋
■栄オフィス/愛知県/名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F(最寄駅より、徒歩5分)
【上記勤務地最寄り駅】地下鉄各/栄
■伏見オフィス/愛知県/名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F(最寄駅より、徒歩5分)
【上記勤務地最寄り駅】地下鉄各/伏見

【補足】アクセスの良いオフィスです。

「建屋内全面禁煙」(社外常駐時は除く)

勤務時間

8時45分~17時45分
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
■残業時間 全社平均28.6時間/月※19年度実績
時期や業務の進捗により異なります。
※残業については、相談可能です。
フレックス制度有り
コアタイム:無し

雇用形態

正社員
 
・試用期間:3ヶ月(補足事項無し)

給 与

その他
・年収:326万円以上 593万円以下
・月給:204,100円以上 345,600円以下
■月給×12ヵ月+賞与(月給の4?5ヵ月分を想定)     
※経験・スキルにより決定。

待遇・福利厚生

通勤手当 家族手当   健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金   退職金制度
■団体自動車保険、団体生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(Webサイト上の選択制福利厚生制度)、クルーザー利用法人契約、3-day-vacation制度、育児の日、資格取得制度、健康保険組合直営保養所、労働組合
■家族手当:子供1人付き20,000円
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:121日
■休日休暇:土日・祝日、年末年始休暇、3-day-vacation制度、特別休暇(カレンダーにより年度毎設定)、有給休暇※所属部署により、トヨタカレンダー適用
  • 募集要項
  • 企業情報

企業情報

社名
株式会社トヨタシステムズ
所在地
450-6332 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
企業URL

https://www.toyotasystems.com/

事業内容
■概要:トヨタシステムズはトヨタ自動車100%出資会社として、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。広範囲で先進的なIT(情報技術)のノウハウや製品を国内だけではなく、全世界のトヨタグループに展開しています。

■事業分野:
【AD 先端技術開発本部】「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行っています。世の中の最先端IT技術をいち早く取り込み、活用提案するとともに自らのIT技術力を高め、顧客課題を解決し、新規事業開拓にチャレンジしていきます。
【SL 営業本部】お客様のニーズを先取りし、各事業本部とともに安心、信頼できるトータルITソリューション・サービスをワンストップで提供します。これにより、お客様のものづくり、ビジネス発展に貢献していきます。
【EF エンジニアリング分野】世の中の最新・最先端のIT技術を学び、更に一歩先を行く新たな技術の創生にもチャレンジし、最高のITサービスと技術をトヨタおよび、トヨタグループに提供することで、トヨタのクルマづくりに大きく貢献することを目指します。

【CF コーポレート・ファイナンス分野】トヨタ自動車の車両販売から生産物流にかかわる多くの基幹システム開発とトヨタファイナンスの事業であるクレジットカード・自動車ローンシステムの開発・維持・インフラ運用で、ITからビジネスを支えます。
【IF インフラ分野】オールトヨタの業務を支えるシステムインフラの企画・構築・および幅広い運用サポートを含めたサービスの提供を通じて、トヨタおよび、トヨタグループのグローバルビジネスに貢献していきます。

■教育制度:
会社を支えるのは社員であり成長度合いや適性に応じた教育により社員の能力アップを図る事に重点を置いています。具体的には「階層別研修」「スキル研修」の2つの研修を実施しています。
・階層別研修:新人研修/中堅社員基礎研修/中堅社員研修/プレゼンテーションスキル研修/マネジメント基礎研修/マネジメント研修/問題解決研修を行っています。
・スキル研修:PG、SEスキル研修/PM研修/部門専門研修/TOEIC受験
設立
2019年1月
代表者
代表取締役社長 北沢 宏明
従業員数
2900名
上場市場名
非上場
資本金
5450
平均年齢
39.3才
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応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaチャレンジがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)ご登録いただいた求人はマイページに登録され、担当キャリアアドバイザーまたはカスタマーサービスより改めてご案内いたします。
(3) 募集期間を限定していないため、ご案内の時点で応募締切になる場合があります。あらかじめご了承ください。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、担当キャリアアドバイザーから行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。