求人情報

[掲載開始日:2017/09/05] 求人コード 01614586

JBSテクノロジー株式会社

人事、総務、労務での一般事務・営業事務

事業内容
ITインフラを中心としたアウトソーシング・サービス ■ネットワーク・サーバ運用・運用設計、運用提案 ■ネットワーク・サーバ設計・構築 ■IT機器導入・展開、サポート ■ITサポート・サービスデスク私達JBSテクノロジーは、IT業界向けにITインフラのプロフェッショナルサービスを提供する会社として、常に変革と進化を繰り返すことでお客様に感動と新たな価値を提供し、社会に貢献することをミッションとしています。
所在地
105-6316 東京都港区虎の門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
設立
2004年6月
代表者
代表取締役社長 貫 幾太郎
従業員数
933名
上場市場名
非上場
資本金
8020百万
売上高
6450百万円
平均年齢
33.0才

募集要項

仕事内容

人事、総務、労務での一般事務・営業事務

人事、総務、労務での一般事務業務・営業事務をお願い致します。
ご経験に応じて検討致します。

入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。

※基本的に、障がい、ご希望、経験などを勘案して選考の過程でお任せする業務範囲を決定します。


★社員紹介で入社される方が毎年20名以上!「友達に紹介したくなる」ような充実した環境でのお仕事が実現!



■実際にご入社された方の職務詳細について

◆2012年入社・男性/労務配属
⇒社員の社会保険手続きや慶弔申請対応等に従事。総務として備品管理も担当。

◆2017年入社・男性/品質改善配属
⇒会社HPや社内ポータルサイトの修正・運営に従事。マニュアルや研修用資料の作成なども担当。

◆2017年入社・男性/人事制度・企画配属
⇒社内制度企画運用に従事。データ分析や資料作成も担当。

◆2017年入社・女性/採用配属
⇒中途採用業務に従事。応募者や人材紹介会社との選考日程調整を担当。

対象となる方

【学歴】不問

必要業務経験:■必須条件
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使用した業務経験のある方、基本的なPCスキル(ワード、エクセル、メール)

■求める人物像
・自身のスキルやキャリアを活かし、会社と共に成長したい方、やる気があり自ら考え行動できる、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。

[歓迎]
人事労務経験をお持ちの方
Accessを実務で使用したことがある方

勤務地

虎ノ門オフィス 東京都 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 6階

【上記勤務地最寄り駅】 銀座線/虎ノ門駅

【補足】神谷町駅 徒歩約4分/ 虎ノ門駅 徒歩約6分/
霞ヶ関駅 徒歩約9分

勤務時間

09時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
時間外労働有り
※毎週(水)はノー残業DAY
※平均残業時間は16h/月

雇用形態

正社員

・試用期間:3ヶ月 ※条件の変更なし

給与

月給制

・年収:300万円以上 500万円以下
・月給:210,000円以上 350,000円以下
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月、各1か月分程度)※上記は目安で。ご経験スキルに応じて決定。

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 退職金制度 【制度】
退職金<確定拠出年金(401K)> 、資格取得報奨金、社内貸付金、社員持ち株会、育児・介護短時間勤務、ストック休暇、社内表彰、異動希望申請
【その他】
永年勤続表彰、慶弔見舞金、カフェクーポン配布、健保組合保養所、提携スポーツジム、サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:120日
夏季、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、産前産後、配偶者出産、育児、介護、生理、子の看護休暇

企業HP

https://www.jbst.co.jp/

応募・選考

応募方法

この求人情報は、採用企業からDODAチャレンジがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)ご登録いただいた求人はマイページに登録され、担当キャリアアドバイザーより改めてご案内いたします。
(3) 募集期間を限定していないため、ご案内の時点で応募締切になる場合があります。あらかじめご了承ください。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、担当キャリアアドバイザーから行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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※本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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