求人情報

[掲載開始日:2019/02/27] 求人コード 01618757

三井住友海上火災保険株式会社

損害サポート専任職(アソシエイト社員)

事業内容
■事業内容:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用など■会社概要:MS&ADグループは2014年4月1日、三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保の3社が経営統合することにより誕生した国内最大、世界7位の損害保険グループで、三井住友海上は、その中核損害保険会社です。私たちは、国民生活と経済を支える損害保険事業の担い手として高い志を持ち、世界トップ水準の保険金融グループの創造に向けて、日々挑戦を続けています。■機能別再編:グループ発足後、着実に経営の効率化を進めてきたMS&ADインシュアランスグループは、経営統合の第二段階として、中核損保2社(三井住友海上及びあいおいニッセイ同和損保)を中心とした、過去に例のない再編スタイルによる「機能別再編」への取り組みを開始しました。中核損保2社の事業コンセプトを明確化することにより、それぞれの事業基盤を一層強固にするものです。また、国内保険事業において、事業および販売チャネルの再編により営業効率を向上させ、共通する本社機能は持株会社に集約するなど、グループ機能の最適化を図ります。こうしたコンセプトの明確化および機能の最適化によって、中核損保2社の強みを結集し、シナジーを発揮することで、お客さまからの支持、満足度向上の実現を目指しています。■グローバル戦略:三井住友海上の海外展開の歴史は長く、当社の創立間もない1924年、ロンドンに駐在員を派遣したことから始まります。その後、経済発展が見込まれる国・地域へ早くから支店や現地法人を設立し、自分たちの手で海外ビジネスを拡大してきました。現在では国内損保トップの海外事業基盤を誇り、世界39ヵ国で事業を展開。特にASEANにおいて外資系トップの損害保険グループにまで成長を遂げました。近年のグローバル展開としては、英国AVIVA社のアジア損保事業包括買収と台湾大手損保の明台社買収があげられます。中国やインドの二大新興市場でも積極的に事業を展開しています。中国では2007年に現地法人を設立。現在は現地法人傘下で3支店・2営業サービス部、5駐在員事務所体制で事業を展開しています。インドでも2004年に現地財閥と合弁会社を設立し、114拠点もの販売網で事業を展開しており、各国に根ざした保険グループとして、高い評価を受けるまでになっています。
所在地
101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9
設立
1918年10月
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 原 典之
従業員数
14570名
上場市場名
非上場
資本金
139595百万
売上高
1500300百万円
売上高連結区分
連結
経常利益
262500百万円
平均年齢
40.6才

募集要項

仕事内容

損害サポート専任職(アソシエイト社員)

【業務内容】
損害サポートに係わる一定の基幹業務、調査・折衝業務、各種保険金支払い及び示談交渉等を担当頂きます。

損害サポートとは:自動車保険や火災保険など、保険の契約者様が事故に遭われる等して保険を利用する際に、契約者様への対応・相手方や関係各所への対応をする仕事です。
※お電話での交渉が中心となりますが、外部での対面交渉を行っていただく場合がございます。

【全国各地の配属先で検討します】
損害サポート業務の拠点である保険金お支払センターは、全国221か所ございます。各地で採用を検討します。



【障がい者雇用の実績豊富です】
全国で約350名の障がい者手帳を持つ社員を雇用している、実績豊富な企業です。また「チームWITH」という人事部長により委嘱された9名で構成する組織があり、入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談等を行いながら、障がいを持つ社員が活き活きと働けるよう職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。

対象となる方

【学歴】大卒以上/短大卒以上/専門学校以上/高卒以上

必要業務経験:■必須条件:
・Word、Excel、メールソフト等の基本操作ができる方
■歓迎条件:
・長期的に就労したい意欲のある方
・営業等の折衝、交渉業務の経験をお持ちの方

※2親等以内の親族が同社社員である方は、ご応募いただくことができません。

勤務地

本社 大阪府 大阪市中央区北浜4-3-1大阪淀屋橋ビル

【上記勤務地最寄り駅】 大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋(徒歩1分)駅

【補足】本社(淀屋橋)以外にも、福岡・広島など、全国221か所の拠点で配属を検討します。
※車通勤 応相談

勤務時間

09時00分~17時00分
・所定労働時間:7時間0分
・休憩時間:60分
時間外労働有り
・無期社員登用あり※初回契約期間は入社初年度の3月末日迄。入社後4/1更新を2回経て無期社員に移行。殆どの方が無期社員に移行している。

雇用形態

契約社員

・雇用期間:12ヶ月

給与

月給制

・年収:402万円以上 426万円以下
・月給:308,300円以上 326,700円以下
■上記金額には法定内時間外勤務定額手当※(月額20,000円)を含みます。
※9時~17時+1時間の時間外勤務に対する手当。左記を超える時間外勤務については、別途基準を設けています。

■予定年収は賞与を含んだ金額(昨年度実績)。賞与年2回。業績と個人評価に応じて支給。

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 退職金制度 社会保険(健康保険組合、雇用保険、労災保険、厚生年金基金(その他労災上乗せ補償制度あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:20日~20日
・年間休日日数:120日
年間有休休暇には夏期休暇(5日)、フレッシュアップ休暇(5日)、アニバーサリー休暇(2日) を含む。 その他の休暇:プラス休暇(12日)、年末年始休暇、慶弔休暇、等

企業HP

http://www.ms-ins.com/

応募・選考

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaチャレンジがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)ご登録いただいた求人はマイページに登録され、担当キャリアアドバイザーより改めてご案内いたします。
(3) 募集期間を限定していないため、ご案内の時点で応募締切になる場合があります。あらかじめご了承ください。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、担当キャリアアドバイザーから行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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