[掲載開始日: 2019/08/02] 求人コード 01618915

日本工営株式会社

一般事務職

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募集要項

仕事内容

一般事務職
管理部門の各部署にて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
■人事部 
人事事務、採用関連業務 など
■経理部 
伝票処理、データ入力 など
■経営管理部
書類運搬、PCでの入力業務(フォルダ整理等)
※その他、ご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を検討いたします。

【社内風土】
上司と部下の距離が近く、アットホームな職場です。
管理部門には3名の聴覚障がい者の方が勤務されておりますので、安心して長く働ける風土です。(うち1名、勤続年数5年以上)

【勤務地】
九段下駅の一番出口から徒歩1分で、アクセスが非常によく、通勤もしやすい立地です。

【障がい者雇用状況】
当社では現在は40名程度の方が勤務されており、手話を第一言語とする聴覚障がいがある方など多数雇用をしております。
また、精神障がいがある方、知的障がいがある方の雇用実績もございます。

対象となる方

【学歴】大卒以上/短大卒以上/専門学校以上/高卒以上
必要業務経験:【必須】PC入力可能な方
【歓迎】人事、経理のご経験のある方

勤務地

■ 本社/東京都/東京都千代田区九段北1-14-6
【上記勤務地最寄り駅】 地下鉄各/ 九段下

【補足】九段下駅から徒歩3分

勤務時間

09時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:50分
時間外労働有り

雇用形態

契約社員
・雇用期間:6ヶ月
 

給 与

月給制
・年収:240万円以上 300万円以下
・月給:200,000円以上 250,000円以下
■賞与 なし

待遇・福利厚生

通勤手当     健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金   退職金制度
■有給 入社日に付与
例:4~7月入社/12日付与、8月入社/11日付与、9月入社/10日付与 
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
■その他:福利厚生パッケージサービス

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:12日~20日
・年間休日日数:125日
祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、リフレッシュ休暇ほか
  • 募集要項
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企業情報

社名
日本工営株式会社
所在地
102-8539 東京都千代田区九段北1-14-6
企業URL

https://www.n-koei.co.jp/

事業内容
■コンサルタント
水圏環境、交通運輸、地盤、都市・交通計画、防災マネジメント、インフラマネジメント、情報、建築、地質・防災・砂防、農業、環境、電気・電子、機械など、社会資本整備に関わるコンサルティング事業を世界各地で展開
■電力設備工事
発電・変電・送電設備・電力土木設備における新設・改造工事の施工管理を行い、生活に欠かせない「電気・電力」の供給に関係する事業
■電力機器装置製造
水力発電機器、変電制御機器、変電機器、ダム管理システムなどの電力関連機器、装置などの研究開発・製造・販売事業

■経営理念:
創業者の久保田豊は、終戦直後から国内の復興・大規模電源開発の構想に目を向けるとともに、海外の戦時被災国の復興のための電源開発事業も視野に入れていました。
日本という一つの国にとらわれることなく、広く国際社会技術をもって貢献するという情熱を持ち、「誠意をもってことにあたれば必ず途(みち)は拓ける」と説きました。
創業から70年が過ぎ、事業の幅も会社の規模も大きく成長しましたが、その底流には、創業精神でもある当社の経営理念が脈々と流れています。
設立
1946年6月
代表者
代表取締役社長 有元 龍一
従業員数
2088名
上場市場名
上場
資本金
7437百万
売上高
106023百万円
売上高連結区分
連結
経常利益
6721百万円
平均年齢
44.2才
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応募方法

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