[掲載開始日: 2020/02/07] 求人コード 01621078

株式会社MICメディカル

人事(入退社手続き・社会保険対応等)

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  • 正社員

募集要項

仕事内容

人事(入退社手続き・社会保険対応等)
当社にて下記人事管理系業務をお任せいたします。

具体的には、
■入社、退職、休職の手続き、社会保険対応、確定拠出年金、人事異動関係、辞令発行、人事制度設計、その他
をお任せいたします。

■当社の特徴:
エムスリーグループ(ソニー株式会社の関連会社)の一員として大手企業のメリット(安定感・将来性)に、当社の「社員の顔と名前が一致して相談しやすい環境」「経営陣と距離が近い環境で一体感を感じる」「ポジションチャンスがある」等の魅力を合わせ持つ会社です。

■安心して働ける環境
 女性の産休取得率、育休取得率は100%です。復帰率も100%。
※男性では直近4名(内CRAは3名)が育休を取得

■教育体制
 社内研修以外にも、社外研修(ビジネス研修)では役職制限や回数制限なく無料で受講できます。

対象となる方

【学歴】不問
必要業務経験: ・電話対応ができる方、社会人経験4年以上の方(必須)
・上記業務の実務経験のある方(主担当レベル)
・PCスキル基礎レベル(word Excel)

勤務地

■ 東京本部/東京都/東京都港区虎ノ門 4-3-9 住友新虎ノ門ビル 7階
【上記勤務地最寄り駅】 日比谷/ 神谷町

勤務時間

09時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
時間外労働有り

雇用形態

正社員
 
・試用期間:3ヵ月 ※試用期間満了後、フレックスタイム制及び有給休暇利用可能

給 与

月給制
・年収:400万円以上 600万円以下
・月給:250,000円以上 340,000円以下
上記に残業代は含んでおりません。
賞与:年2回(6月、12月/過去実績:平均5ヶ月分)
昇給:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当     健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金   退職金制度
社内行事等費用補助制度(部活動、懇親会等)、持株会制度、資格取得支援(TOEIC・薬学検定受験費用補助)英語学習費用補助(CASEC・iKnow!) 、自己選択選択研修(Biz CAMPUS)
メンタルヘルスフルサポート(ココロの健康診断、専任カウンセラー)、ベネフィット・ワン(総合福利厚生サービス)
慶弔・災害見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)、定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、フレックス夏期休日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、傷病積立休暇、 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇)
  • 募集要項
  • 企業情報

企業情報

社名
株式会社MICメディカル
所在地
107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ11F
企業URL

http://www.micjp.co.jp/j/

事業内容
■エムスリーグループについて(ソニー株式会社の関連会社)
2000年に事業を開始し、現在はグループ数で約50社程度まで急成長しています。CRO事業では4社(合計CRA数約1000名)SMO事業で4社(直近では新日本科学SMO部門もグル―プ入り)に増え、CRO、SMO業界共にTOPクラスの規模で運営しています。また、上場企業として市場の評価による企業の価値である『時価総額』におい東証1部上場企業な中で上位5%(100社)に入る『時価総額1兆円』企業です。

■TOPICS
・2019年1月8日発表
LINE 株式会社とエムスリー株式会社は、オンライン医療事業を目的とした、共同出資による新会社「LINE ヘルスケア株式会社」を設立
・2019年2月28日発表
株式会社NTTドコモとエムスリー株式会社は、資本・業務提携契約を締結し、
企業の健康経営をサポートする「株式会社empheal(エンフィール)」設立

■MICメディカルの特徴(サマリー)
 エムスリーグループ(ソニー㈱の関連会社)の一員として大手企業のメリット(安定感・将来性) にMICメディカルの「社員の顔と名前が一致して相談しやすい環境」「経営陣と距離が近い環境で一体感を感じる」「ポジションチャンスがある」等の魅力を合わせ持つ会社です。

■”MICメディカルの社員は人が良い”と自信を持ってご紹介できる組織風土
●会社全体が和やかであり、出来上がった会社でよくあるタテ割り、上下関係など感じさせない雰囲気。
 例)社長に対しても『さん』で呼びます。
●風土として仕事だけでなくプライベートも充実させることが社員が多い。その為、名ばかりのクラブ活動ではなく月に1~2回ペースで
社員クラブ活動を実施しています。「夜遅くまで働く人」が頑張っていると評価される価値観の会社ではありません。

設立
1986年12月
代表者
代表取締役社長 三橋 正伸
従業員数
400名
上場市場名
非上場
売上高
94471百万円
売上高連結区分
連結
経常利益
29713百万円
平均年齢
35才
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応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaチャレンジがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)ご登録いただいた求人はマイページに登録され、担当キャリアアドバイザーまたはカスタマーサービスより改めてご案内いたします。
(3) 募集期間を限定していないため、ご案内の時点で応募締切になる場合があります。あらかじめご了承ください。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、担当キャリアアドバイザーから行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。