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[更新日: 2024/04/19] 求人コード 1000008022

株式会社マイナビパートナーズ

オフィスセンター業務

仕事内容

【名古屋】オフィスセンター業務
株式会社マイナビの各事業部より事務系業務を受託しています。業務の種類や難易度の幅が広く、まずはその方の適性やスキルに合わせた業務に対応いただきますが、スキルや知識を身に付けることで、新しい業務に挑戦できる環境があります。

■業務内容:
データ・アンケート入力/Web サイト、SNS などの情報収集、調査、情報更新/データアナリティクス業務(調査したデータの登録、集計、分析、資料作成業務)/RPA などシステム開発業務/ツール開発業務(受託業務や社内業務の業務効率化を図るツールの作成/データ入力の自動化など)/郵便物の仕分け・発送(グループ全体の郵送物の管理、問い合わせ対応)/資料ファイリング・ナンバリング業務/書類チェック、照合(企画書、申込書、経理書類など)/イベントや営業資料の印刷・封入・封緘/Web サイトの原稿制作(求人紹介ページ、商品紹介ページなど)/パンフレットの在庫管理・発送 など
※事務職においてもスキル次第でシステム開発、Web 制作などを担当する場合があります。また、業務マニュアルの作成や後輩のサポートなどに挑戦できる機会があります。
■サポート体制:
人によって障がいの状況は異なりますので、どのような配慮が必要であるかは、選考時あるいは入社時に確認しています。一人ひとりじっくり話をし、それぞれの障がいの内容に応じた配慮を心掛け、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えるようにします。入社後には既存社員の方と双方の障がい理解を深める「相互理解研修」を行っています。もちろん障がいについて周囲のメンバーに知られたくないという場合は配慮しますが、一緒に仕事をするメンバーがきちんとした理解を持っている方が、必要なときに必要な配慮や声掛けができ、お互いに働きやすい職場を作れると考えています。また、入社後には定期面談を実施しており、概ね入社後1カ月目、3カ月目、6カ月目のペースで 配属部署とは関係のない入社後支援担当が面談し、仕事内容や困っていることなど、ざっくばらんにお話しを伺います。通院休暇制度などの相談や必要であれば上司との橋渡しを行うなど、気持ちよく働ける環境作りをバックアップしています。

対象となる方

【学歴】高卒以上
必要業務経験:■必須条件
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
■歓迎スキル
・パソコンの基本操作ができる方
・積極的に仕事に取り組む意欲をお持ちの方
・チームの和を大切にしながら業務に取り組める方
■求める人物像
・粘り強く責任感のある方
・ひとつひとつのお仕事を丁寧に取り組むことができる方
・チームで仕事ができる方
・相手の気持ちを汲み取る努力のできる方

勤務地

■名古屋支社/愛知県/名古屋市中村区名駅四丁目7番1号 ミッドランド スクエア 9F
【上記勤務地最寄り駅】各線/名古屋駅

【補足】■受動喫煙対策:有
※テナントビルに入っており、ビルが喫煙ルームを用意しております。
・勤務可能な都道府県:
 愛知県

勤務時間

9時15分~17時45分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分

残業:基本なし

雇用形態

正社員
・試用期間:3ヶ月。試用期間中、条件面の変更はありません。

給 与

月給制
・年収:274万円以上 316万円以下
・月給:199,646円以上 230,179円以下
※予定年収に月給×12ヶ月と賞与を含んだ金額になります。
※月給予定額には固定残業代13時間分、テレワーク手当2,000円/月を含みます。※超過分を実費で支給。
基本給:177,886円+固定残業代(月13時間分):19,760円+テレワーク手当:2,000円
基本給:205,390円+固定残業代(月13時間分):22,789円+テレワーク手当:2,000円
昇給:年1回  賞与:年2回
■年収例
・27 歳、就業年数5 年の場合 3,074,491 円
・35 歳、就業年数12 年の場合 3,168,820 円

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 退職金制度
■制度:団体生命保険、各種慶弔制度、表彰制度、養育・介護手当、役職手当
■施設:保養所(中軽井沢・京都・沖縄)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:4日~10日
・年間休日日数:125日
年末年始、マイナビ公休日(ウィークデー5 日間)、年次有給休暇(初年度最大10日 ※入社月により按分支給)、慶弔などの特別休暇など
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社名
株式会社マイナビパートナーズ
所在地
100-0003東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
事業内容
【会社について】株式会社マイナビパートナーズは、障がいを持っていても能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としております。障がいの種別は異なりますが、いずれの社員も能力や経験、資質を最大限に発揮し、スキルを大いに伸ばしています。障がいの種別や度合いに関係なく誰もが生き生きと働けるよう、マイナビグループでは本人の希望や適性を考慮し、最適な環境を用意しています。
【主な事業内容】(1)オフィスサポート事業:マイナビ本社から委託を受けて、各種事務業務の代行サービスを行っています。(委託を受ける事業例:就職情報事業、アルバイト情報事業、転職情報事業、ニュースメディア事業、ウェディング情報事業、ウーマン事業、紹介事業、HRシステム事業、農業活性事業、未来応援事業 等)/(2)マイナビグループ障がい者採用業務:グループ全体の障がい者採用業務を担っています。業務は採用業務だけにとどまらず、支援機器を導入することでパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えたり、入社後もスムーズに職場に定着できるよう定期面談を実施したりと多岐にわたります。また、配属先の部署の人に障がいに対する理解を深めてもらえるよう、障がい者受け入れ研修も実施しています。障がいを持っていても、自ら考え、行動し、活躍できる場を求める求職者と、マイナビグループをつなぐ採用・定着支援を行っています。/(3)障がい者紹介事業(有料職業紹介業):障がい者に特化した、人材紹介サービスを行っています。障がいを持つスタッフと協力し合い、働いている実績がある私たちだからこそ、求職者の“働きたい”気持ちに全力で応えることができます。業種や職場環境、雇用形態など、求職者の希望に合った企業のご紹介や、ご入社後のフォローアップまで、きめ細かなサポートを行っています。/(4)ヘルスケア事業:ヘルスケア事業では、マイナビグループの社員向けマッサージルーム「マイケアルーム」を竹橋本社・新宿ミライナオフィスおよび大阪支社にて運営しております。国家資格を持った施術師(視覚障がい者)が利用者一人ひとりの状態に合わせた施術を行っており、施術を通してマイナビグループの「健康経営」を支えています。
【社内風土】マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。また、社内ではRPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。
設立
2016年6月
代表者
代表取締役社長 藤本 雄
従業員数
267
上場・非上場
非上場
資本金(百万円)
10
売上高連結区分
単体

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