八千代エンジニヤリング株式会社

CADオペレーター,資料作成補助

契約社員

募集要項

企業情報

仕事内容

【仙台】CADオペレーター,資料作成補助: ■社内の雰囲気
世代や他部署にまたがるコミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気です。
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【日本で5本の指に入る総合建設コンサルティング会社。働き易い環境には定評があり、離職率は数％と業界平均を大きく下回っています。】

■お願いしたい業務内容について：
・CADを使用した部面修正、一般図作成、データ入力

■職務環境について：
同社全体では複数名の障がい者も合わせ様々な状況の方が就業されており、社員が働きやすい環境を作ろうとする意識が強い社風です。
伝統ある企業ということもあり、若手から熟練層、男性女性問わず気持ちよく働ける環境と言えます。

対象となる方

【学歴】高卒以上: 必要業務経験：■必須条件：
・CAD経験豊富な方、またはこれからCAD習得に意欲的な方

勤務地

■北日本（仙台）支店/宮城県/仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル 6・7Ｆ: 【上記勤務地最寄り駅】地下鉄/勾当台公園; 【補足】受動喫煙対策対策/特記事項：あり（原則屋内禁煙　※就業場所によっては室内喫煙室あり）
・勤務可能な都道府県：
　宮城県

勤務時間

9時00分～17時30分: ・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
※残業時間は20時間まで【残業代全額支給/障害状況等に応じて個別に相談、調整致します。】
※フレックス制度は2年目以降利用可能
フレックス制度有り
コアタイム：10時00分～15時00分

雇用形態

契約社員: ・雇用期間：12ヶ月

給　与

月給制: ・年収：230万円以上 350万円以下
・月給：180,000円以上 300,000円以下
予定年収には賞与を含みます。
・残業代は別途全額支給・賞与は年間2ヶ月分支給予定

待遇・福利厚生

通勤手当家族手当健康保険雇用保険労災保険厚生年金: 親和会(社内慶弔制度)に加入、団体定期保険に会社で加入、保養所・リフレッシュルーム(マッサージ)の使用可能
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■福利厚生施設：独身寮、社宅、リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設
■福利厚生制度：グループ保険(会社負担による生命保険)、定年後再雇用制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）: ・年間有給休暇：10日～20日
・年間休日日数：124日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短
※有給休暇は入社時付与

企業情報

社名: 八千代エンジニヤリング株式会社
所在地: 111-8648東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー17F
企業URL: https://www.yachiyo-eng.co.jp/
事業内容: ■企業概要：総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。

■事業内容：
1．土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監視および技術協力
2．環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力
3．公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
4．通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守
5．工業所有権の取得、実施許諾及び販売
6．発電およびエネルギー供給事業
7．測量業
8．計量証明事業
9．労働者派遣事業
10．前各号に附帯する一切の事業

■強み：コア技術部所である総合事業本部を中心に、全国の技術部所を「社会計画」「環境」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。

■特徴：海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。

■組織風土：同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。

■社風：人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。
設立: 1963年1月
代表者: 取締役会長出水重光
従業員数: 1,194名
上場・非上場: 非上場
資本金（百万円）: 450
売上高（百万円）: 22,219
売上高連結区分: 単体