1. dodaチャレンジ トップ
  2. 仕事を探す
  3. 野村不動産パートナーズ株式会社の障害者求人詳細

[更新日: 2024/04/12] 求人コード 1000010365

野村不動産パートナーズ株式会社

事務スタッフ(オープンポジション)

仕事内容

【浜松町】事務スタッフ(オープンポジション)
事務スタッフとして下記のような業務をお任せいたします。

<業務内容例>
・電話受付
・書類郵送
・消耗品発注
・書類PDF化
・ファイリング
・システム添付登録
・代勤手配(代理のサポーター調整)等

対象となる方

【学歴】高卒以上
必要業務経験:■必須条件
・事業会社等での就業経験のある方
・初級PCスキル(word、excel、outlook等)のある方

■歓迎要件
・コールセンター経験のある方
・建設業工事資料作成(施工計画書、工程表作成等)のご経験のある方

勤務地

■ビルマネジメント事業本部 東京南事業部/東京都/港区浜松町1-9-10  DaiwaA浜松町ビル3階
【上記勤務地最寄り駅】JR線/浜松町駅

【補足】■大門駅から徒歩4分、浜松町駅から徒歩6分
・受動喫煙対策:
 勤務地1:あり(テナント喫煙所による分煙)
・勤務可能な都道府県:
 東京都

勤務時間

9時30分~18時00分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
※時間外労働:平均月0~10時間程度
※フレックス制度はございますが、通院等特別な事情がない限り基本定時でご勤務いただきます。障害配慮による時短勤務・時差出勤のご相談は可能です。
※就業時間や休日については受け入れ部門により異なります。
フレックス制度有り
コアタイム:なし

雇用形態

契約社員
・雇用期間:12ヶ月
・試用期間:3ヶ月

給 与

月給制
・年収:244万円以上 364万円以下
・月給:163,000円以上 243,000円以下
■賞与:年2回、計3ヶ月分程度支給(業績により変動)
■モデル年収
30歳:271万円~285万円
40歳:294万円~308万円
50歳:316万円~330万円
60歳:339万円~353万円

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
福利厚生倶楽部(リロクラブ)、スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)、財形貯蓄、レクリエーション活動助成金制度(20,000 円 人)、スポーツ同好会助成金制度

休日・休暇

週休2日制
・年間有給休暇:12日~20日
・年間休日日数:123日
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
会員登録する
応募する(エージェントサービス)
社名
野村不動産パートナーズ株式会社
所在地
163-0562東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
企業URL

http://www.nomura-pt.co.jp/

事業内容
■事業概要:
(1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務/管理組合運営サポート/建物修繕工事事業
(2)ビルマネジメント事業…設備管理業務/警備業務/清掃業務/その他サポート業務
(3)建築インテリア事業…建物調査診断/リニューアル工事/インテリア工事/建築・設備・通信工事等
(4)プロパティマネジメント事業(マネジメントサービス)…プロパティマネジメント業務/オーナー代行業務(リーシング)…マーケティング調査/テナント募集

■事業詳細:
(1)マンションマネジメント事業…プロのマンション管理アドバイザーとして、管理組合の運営サポート・資産運用・居住者コミュニティの形成など、お客様の生活をより豊かで快適なものにする企画・提案を行います。
(2)ビルマネジメント事業…ビル設備の運転・点検・監視を進めていく中で、トラブルが発生した際に迅速で適切な対応をとるのはもちろん、点検したデータをもとに今後起こり得るトラブルを予測し、先回りした提案を行ない、現実のトラブルを未然に防ぎます。これにより、ビルの寿命は格段にのびるのです。
(3)建築インテリア事業…ビル・マンションのリニューアルやインテリア工事を担当するセクションです。仕事の質の高さによって、クライアントから「野村さんが管理しているビルは歳をとらない」「新築の時よりも住みやすくなった」「ステキなレイアウトですね」といったお言葉を数多くいただいています。
(4)プロパティマネジメント事業…不動産の「所有と経営の分離」が加速する昨今、高度な専門知識により保有不動産の収益を向上させる「プロパティマネジメント」が注目されています。オーナーに代わって個々の物件に最適な運営戦略を立案、テナントの募集・賃貸運営管理・工事管理などを効果的に実施し、利益とキャッシュフローの最大化を実現します。

■トップメッセージ:2014年4月に野村不動産グループのビル管理会社とマンション管理会社2社が統合し、総合力を兼ね備えた不動産運営管理会社となりました。私たちは、「現場力」と「提案力」にこだわり、お客様に「安全・安心」と「快適」を提供してまいります。そして、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。
設立
1977年4月
代表者
代表取締役社長 問田和宏
従業員数
5,324
上場・非上場
非上場
資本金(百万円)
200
売上高(百万円)
103,900
売上高連結区分
単体
平均年齢
41

応募(求人へのエントリー)にあたって

ご応募にはdodaチャレンジへの会員登録が必要です。
エントリーいただいた求人はマイページに登録され、弊社にて確認後ご応募について改めてご案内いたします。
掲載中の求人も、ご案内の時点で応募締切になる場合があります。
ご経験、ご要望によっては、この求人のご紹介ができない場合がございます。あらかじめご了承ください.