富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社

CADオペレーター

正社員

募集要項

企業情報

仕事内容

【大阪】【正社員】CADオペレーター: プラント電気工事・内線電気工事・空調衛生給排水衛生工事におけるCAD経験（設計・施工図作成等）または積算などをご経歴に応じてお任せいたします。

【配属先】
西日本支社設計積算部
西日本支社電気設備技術部

業務に慣れ次第、在宅勤務を中心とした働き方もできます。
実施頻度はお任せする業務内容によりますので、選考を通じてご相談下さい。

【入社後の立ち上がり】
・入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。
また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。

対象となる方

【学歴】高卒以上: 必要業務経験：【必須条件】
・建設業界におけるCAD操作経験または積算の実務経験
・PCスキル（Excel：基本的な関数使用、Word：基本操作）

【求める人物像】
・自分から報告・連絡・相談を行いながら、業務を進めることができる方

勤務地

■西日本支社/大阪府/大阪市淀川区宮原4-6-18　新大阪和幸ビル: 【上記勤務地最寄り駅】各線/新大阪駅; 【補足】各線新大阪駅徒歩11分
大阪メトロ御堂筋線東三国駅徒歩9分
・車通勤：相談可
・受動喫煙対策：
　勤務地1：あり（禁煙）
・勤務可能な都道府県：
　大阪府

勤務時間

9時00分～17時30分: ・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・時間外労働有り
■時間外労働：有
■時間外手当：有り

■在宅勤務可能
■時差出勤可能（7時～11時の間で選択可能）

雇用形態

正社員: ・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）

給　与

月給制: ・年収：395万円以上 700万円以下
・月給：216,000円以上 383,000円以下
年収は基本給＋賞与によって決定（残業代は別途支給）
※ご経験等を考慮して決定いたします。
■賞与：あり
2024年度は基本給の6.3カ月分を毎年2回、6月と12月に分けて支給する。

待遇・福利厚生

通勤手当家族手当住居手当寮社宅健康保険雇用保険労災保険厚生年金退職金制度: ■独身寮
・部屋：ワンルームタイプマンション（バス、トイレ付）
・寮費（月額）：10,000円（～25歳）、15,000円（26歳～30歳）
■退職金
・確定拠出年金（日本版401K）
・確定給付年金（企業年金）
■資格支援
・受検費用補助
■福利厚生
社員持株制度・財形貯蓄制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）: ・年間有給休暇：8日～25日
・年間休日日数：126日
■有給：毎年4月1日付で25日支給。※入社月に応じて変動。3月入社の場合は、翌月4月に25日付与
■その他休暇：夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/積立休暇 / 慶弔休暇 / 転勤休暇 / 帰国休暇 / 介護休暇 / 出産育児支援制度/ 計画休暇制度(年5日) 等

企業情報

社名: 富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社
所在地: 212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館
事業内容: 【企業概要】
プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【事業内容】
■電気設備工事業 [プラント工事業]
・プラント工事
・送電工事
■電気設備工事業 [内線・建築工事業]
・内線工事
・建築・土木工事
・情報通信工事
■空調設備工事業
・空調設備工事
■海外事業

【当社の強みと今後】
DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリューション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社であり、メーカー系総合エンジニアリング企業として様々な分野でお客様にご満足いただける活動を行っております。また、1969年に海外へ進出、東南アジアを中心として豊富な経験を活かし、日系企業の海外進出の支援や、現地の社会インフラ整備に携わりながら高い技術力により日本品質を提供してまいりました。今後も国内・海外問わず事業拡大を図り、持続可能な社会への貢献を続けていきます。
設立: 1923年10月
代表者: 代表取締役社長日下高
従業員数: 1,585名
上場・非上場: 上場
資本金（百万円）: 1,970
売上高（百万円）: 88,109
経常利益（百万円）: 6,926
平均年齢: 44才