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第一生命保険株式会社の障害者求人詳細
[更新日: 2025/01/23] 求人コード 1000013031
【障害者雇用求人】第一生命保険株式会社/事務系職種、その他/東京都江東区、東京都千代田区 ほか
第一生命保険株式会社
一般事務/庶務業務
募集要項
企業情報
仕事内容
【豊洲駅チカ*在宅勤務制度有】一般事務/庶務業務 ※試用期間終了後、無期雇用へ
今までのご経験を活かして事務/庶務業務をお願いできる方を募集します。
■一般事務業務例
・データ入力・集計、資料作成(Word、Excel、PowrePoint使用)
・各種資料点検業務
・会計処理・点検
・報告とりまとめ
・採用応募者宛連絡
・各種会議運営のサポート(スケジュール調整・資料作成・備品準備など)
・各種行事の当日運営実務
・メール便の仕分け
・資料の印刷
・会計処理
・予算管理
■庶務業務例
・発注業務、備品管理、コピー用紙の補充、トナー交換、PC操作支援、入館手続き対応
・メール便の仕分け、発送
・雑誌・新聞ボックス管理(新旧入替、役員・他部署への回付含む)
・配布、顧客への提案資料の印刷、丁合い
・会議準備
・電話照会への受電対応
※障害のご配慮が必要な業務がございましたらご相談ください。
※部署により異なりますが、PCを用いた事務業務が全体の80%、郵便物対応や印刷・会議準備等の庶務業務が全体の20%程度です。
対象となる方
【学歴】高卒以上
必要業務経験:【必須条件】
・初級PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・ルールに則り適切な情報管理が可能な方
【歓迎要件】
・PCスキル(中級レベル)
※Word・Excel(簡単な関数の使用)操作経験のある方
・臨機応変に対応できる方
・正確性重視で業務遂行が可能な方
勤務地
■豊洲本社/東京都/江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
【上記勤務地最寄り駅】東京メトロ有楽町/新交通ゆりかもめ/豊洲
■日比谷本社/東京都/千代田区有楽町一丁目13番1号
【上記勤務地最寄り駅】各/日比谷/有楽町
【補足】【豊洲本社】東京メトロ有楽町線 豊洲駅(1c出口) 徒歩約5分、新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩約8分
【日比谷本社】東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分、東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩1分、JR有楽町駅下車 徒歩2分
・受動喫煙対策:
勤務地1:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
勤務地2:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
・勤務可能な都道府県:
東京都
勤務時間
9時00分~17時00分
・所定労働時間:7時間0分
・休憩時間:60分
時間外労働は基本的に想定していませんが、発生する場合は基本的に60分/日まで。別途手当有
※時差出勤:8時30分、9時30分、10時始業開始のどれかで相談可能。
雇用形態
その他
・雇用期間:6ヶ月
・試用期間:入社日から6ヶ月の試用期間を経て、本契約(無期雇用)。
給 与
月給制
・年収:288万円以上 288万円以下
・月給:218,850円以上 218,850円以下
予定年収には賞与を含みます。
・賞与有(年2回/6月・12月、年間259,250円)
※入社月に応じて控除があります。
・昇給有(年1回)
※試用期間中の給与等の変更はありません。
待遇・福利厚生
通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 退職金制度
■保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
■施設:提携保養所、各種提携施設
第一生命グループでは、ノーマライゼーション※の実現に向け、積極的に障がい者を雇用しており、グループ全体で約1,000名の障がいのある社員が活躍しています。
障がい者の雇用及び障がいへの理解促進に向けては、全社員を対象とした啓発研修を実施しています。あわせて、障がい者相談窓口を設け、障がいのある社員からの個別相談に対応する等、安心して働ける環境づくりを進めています。
また、障がい者相談担当コンサルタントを設置し、オンライン面談等でサポートを行っています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:120日
年次有給休暇20日(初年度18日)、慶弔、リフレッシュ、チャイルドサポート、介護サポート休暇など
※有給休暇付与のタイミング:入社時
募集要項
企業情報
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応募する
(エージェントサービス)
募集要項
企業情報
社名
第一生命保険株式会社
所在地
100-8411東京都千代田区有楽町1-13-1
企業URL
http://www.dai-ichi-life.co.jp/
事業内容
■経営理念:第一生命は、1902年日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。
これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。
■経営計画(社長メッセージ):第一生命グループは、新たな中期経営計画を2024年度からスタートさせ、同時に社会におけるパーパスとして、"共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ"を掲げました。グループの一員として、パーパスの実現に向けて「一生涯のパートナー『お客さま第一主義』」の理念のもと、お客さまにとって最適なタイミング、商品・サービス、接点で、今まで以上に多くのお客さまの人生に寄り添い続けられるよう、ビジネスモデルの変革を追求してまいります。
具体的には、お客さま一人ひとりの多様なニーズに対して、よりきめ細かな商品・サービスでお応えできるよう、生命保険の本質である「保障」領域における商品性やサービスの付加価値をさらに高めてまいります。また、人生100年時代の今、「資産形成・承継」の領域は世代を問わずニーズが高まっています。お客さまの家計の安定化に向けて、「保障」と「資産形成・承継」の両面からお客さまに最適な生涯設計コンサルティングを実現するとともに、お客さまフォローの品質も高めてまいります。日本全国の生涯設計デザイナーによるリアルチャネルの強みを引き続き活かし、デジタル・AIの技術を掛け合わせることでコンサルティング力強化に加えて、非対面でお客さまをフォローする本社担当者を新たに配置し、生涯設計デザイナーと協業した形でフォロー体制を強化していくことで、お客さまの期待を超える体験価値をお届けできるよう努めてまいります。また、「健康・医療」領域での各サービスのご提供や、人と地域や社会との新たな「つながり・絆」のあり方の探求を通じて、一人ひとりの異なる価値観や生き方が尊重され、多様な幸せと未来への希望に満ちた社会の実現に貢献してまいります。
■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン:私たちは、人財の「多様性(ダイバーシティ)」を、「公正かつ公平(エクイティ)」に「包摂(インクルージョン)」することが持続的成長を支える源であると考えます。女性の活躍推進に向けた取組みや障がい者の活躍推進、グループ全体の国際競争力の強化に向けたグローバル・ダイバーシティの推進にも積極的に取り組んでいます。また、社員一人ひとりが多様性を活かし、活き活きと働くためには職場環境・風土が大切であると考え、ワーク・ライフ・バランスの推進や社員の健康増進にも取り組むことで、社外からも多くの評価をいただいています。
設立
1902年9月
代表者
代表取締役社長 隅野 俊亮
従業員数
48,010名
上場・非上場
上場
資本金(百万円)
60,000
売上高(百万円)
110,281,667
売上高連結区分
連結
経常利益(百万円)
539,006
平均年齢
41.9才
募集要項
企業情報
応募(求人へのエントリー)にあたって
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