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[更新日: 2026/05/07] 求人コード 1000014992

【障害者雇用求人】日本振興株式会社/事務系職種、その他/宮城県仙台市 ほか

日本振興株式会社

事務

仕事内容

【東北支店】事務(契約社員)
<想定業務>
・パソコン(Word・Excel)を使用した簡単な資料作成
・データ入力及び管理
・書類チェック
・電話応対
・その他庶務的な業務  など

■同社について:同社は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理(工事監督支援)までを実施しています。

■育成・評価制度:日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

■一緒に働く人
東北支店
8名(20〜50代/男女比4:4)

対象となる方

【学歴】高卒以上
必要業務経験:■必須条件
・パソコン(Word・Excel・outlook)の操作が出来る方

■歓迎要件
・事務のご経験
・人事、総務など管理部門でのご経験

勤務地

■東北支店/宮城県/仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン16階
【上記勤務地最寄り駅】各/仙台

【補足】■仙台駅徒歩1分
・受動喫煙対策:
 勤務地1:あり(禁煙)
・勤務可能な都道府県:
 宮城県

勤務時間

9時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
※時間外労働はほぼございません
■時短勤務:有(※週20時間~/週30時間~)
※週3日勤務や時短勤務(6時間/日)など、相談可能です
■在宅勤務:有(部署によって検討)
※開始時期・頻度は配属部署との調整次第となりますが、最大週1回程度出社でテレワークをしていただくことも可能です

雇用形態

契約社員
・雇用期間:12ヶ月
・試用期間:3ヶ月※条件変更無

給 与

月給制
・年収:329万円以上 379万円以下
・月給:235,000円以上 271,000円以下
※給与詳細は年齢・資格・職歴等を考慮し決定します
※予定年収は、賞与を含んだ金額になります
■賞与:年2回(7月、12月)
※各1か月分を予定

待遇・福利厚生

通勤手当 家族手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
育児休業、介護休業、会員制福利厚生サービス

【家族手当】
配偶者(扶養有)10,000円、子20,000円/人。但し配偶者を扶養しない場合は10,000円/人

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:123日
年末年始、有給休暇、特別休暇
会員登録する
応募する(エージェントサービス)
社名
日本振興株式会社
所在地
542-0076大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
企業URL

https://www.nihon-shinko.com/

事業内容
■事業内容:
日本振興は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、建設コンサルタント、補償コンサルタントなどの事業登録を行っています。

■建設コンサルタント
建設コンサルタントは、社会資本整備における公共事業の企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で技術サービスを提供し、事業者(発注者)のパートナーとして、公共の福祉の増進に寄与しています。 また、建設コンサルタントが行う業務には、「地質調査業務」、「測量業務」、「土木関係建設コンサルタント業務」、「建築関係建設コンサルタント業務(建築設計業務)」等があります。 日本振興は建設コンサルタントを営む企業として、国土交通省の建設コンサルタント登録規定に基づき、土木に関する登録部門において国土交通大臣の登録を受け、営業並びに業務を行っています。

■補償コンサルタント
公共事業を実施する際には、土地の取得や事業に支障となる建物等の自治体は土地や建物の所有者に対して正当な補償を行います。
日本振興は事業者が円滑な用地取得を図り、計画的に事業を推進するための良きパートナーとして、補償コンサルタントに係わる業務を行っております。 補償コンサルタントの業務では、土地や建物の所有者等の個人情報に触れる機会も多く、情報漏洩や機密保持、コンプライアンス(法令遵守)について厳格な管理が必要です。
設立
1977年3月
代表者
代表取締役社長 伊達 多聞
従業員数
1,098
上場・非上場
非上場
資本金(百万円)
100
売上高(百万円)
15,521

応募(求人へのエントリー)にあたって

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