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[更新日: 2026/03/16] 求人コード 1000018803

【障害者雇用求人】株式会社ユーザベース/事務系職種、その他/フル在宅勤務可 ほか

株式会社ユーザベース

バックオフィス業務DX化のための業務改革・プロセス改善担当

仕事内容

【正社員*フルリモート/ハイブリッド相談可能】バックオフィス業務DX化のための業務改革・プロセス改善担当*フルフレックス
Shared Operation Teamの一員として、主にノーコード/ローコードツールやAIを活用し、全社的な業務プロセスの自動化と効率化を推進していただきます。

■具体的な業務内容
・各部門の業務課題ヒアリングと改善点の特定
・ノーコード/ローコードツール(Zapier 、Slack Workflowなど)を用いた自動化ソリューションの設計、実装、テスト
・Google Apps Script(GAS)など、簡易的なスクリプトを用いた業務効率化ツールの開発
・生成AI/LLMを活用した新しい自動化手法の研究・検証

■使用ツール
Slack・Google Workspace・DocuSign・ジョブカン・Coupa・Notion・Zapier・Dify等

■本ポジションの魅力
AIやノーコードツールといったトレンド技術を業務効率化という実務に応用することで、全社の生産性向上をリードする役割を担うことができます。
業務課題の特定からソリューションの提供まで、様々なメンバーと協力しながら進めるため、課題発見能力、提案力、そして協力体制を築くコミュニケーション能力が磨かれます。

■求める人物像
・自律自走: 与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見し、技術を活用して解決まで実行できる方。
・試行錯誤を楽しめる: 新しいツールや技術に対して、失敗を恐れずに学び、試行錯誤を楽しめる方。
・協調性: 一人で完結せず、チームメンバーや関係部門と協力して成果を最大化できる方。

対象となる方

【学歴】不問
必要業務経験:【必須要件】
・3年以上の総務人事関連業務やその他バックオフィス事務経験 ・基本的なPC操作経験(Word/Excel、スプレッドシート/Googleドキュメントの操作・使用経験) ・ノーコード/ローコードツール(Zapier/Google Apps Script)を用いた業務改善に強い興味と意欲がある方※経験不問 ・コミュニケーション能力: 複数のステークホルダー(部門)と円滑にコミュニケーションを取り、業務内容と課題を正確に把握できる方
【歓迎要件】
・Google Apps ScriptやPythonなどを用いた簡易的なスクリプト開発の実務経験 ・Slack Workflow BuilderやZapierなどを用いた業務自動化の経験 ・生成AIやLLMのAPIを活用した業務効率化プロジェクトの経験 ・プロジェクトの要件定義や企画立案の経験

勤務地

■株式会社ユーザベース/東京都/千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
【上記勤務地最寄り駅】JR/東京

【補足】JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
・フル在宅勤務:全国可
・勤務可能な都道府県:
 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

勤務時間

9時00分~18時00分
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
7valuesにある「自由主義でいこう」に基づき、フルフレックス/フルリモートでの働き方となります。具体的なコアタイム、オフィスへの出社頻度等については、配属先チームリーダーとの相談となります。
フレックス制度有り
コアタイム:なし

雇用形態

正社員
・試用期間:3か月(条件の変更なし)

給 与

年俸制
・年収:456万円以上 486万円以下
・月給:380,001円以上 405,001円以下
※上記月収には、固定残業代(45時間分)を含んでおります。
380,001円(内訳:基本給/282,013円+固定残業代(45時間分)/97,988円)~
405,001円(内訳:基本給/300,601円+固定残業代(45時間分)/104,400円)
(超過した場合は該当分の残業手当を追加支給)
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:122日
・有給休暇:法定通り付与
・慶弔休暇、ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
会員登録する
応募する(エージェントサービス)
社名
株式会社ユーザベース
所在地
100-0005東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
企業URL

https://www.uzabase.com/jp/

事業内容
■パーパス
ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。
それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供しているほか、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」や営業DXソリューション「FORCAS」など、全6事業を展開しています。

■ミッション
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用(障がい者雇用)もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただける方を募集しています。
※ユーザベースでは障がい者雇用のことをDiversability雇用と言っています。
『divers=多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。

業務を通じて成長していきたいというマインドのある方
ポジティブマインドで次に繋げるアクションを自ら起こせる方
当社のThe 7 Values特に「自由主義で行こう」「渦中の友を助ける」「異能は才能」を理解、共感くださる方

のご応募をお待ちしております。

【The 7 Values】
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/fe9c96c8477a4290aab5622b303aeb59/Uzabase_34Promises.pdf
設立
2008年4月
代表者
代表取締役 CEO 稲垣 裕介
従業員数
1,093
上場・非上場
非上場
売上高(百万円)
16,000

応募(求人へのエントリー)にあたって

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