【障害者雇用求人】ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社/企画・管理系職種、総務／人事／法務／知財／広報・IR／内部監査/フル在宅勤務可　ほか

仕事内容

【フル在宅勤務可/人事（採用担当）】東証一部上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。
中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。

2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。

【主な業務内容（一例）】
■中途・新卒 共通
採用要件定義、母集団形成、書類選考〜採用面接〜入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進
採用チャネルの開拓・運用
ダイレクトリクルーティングの導入・推進
パートナー（エージェント）とのリレーション構築
リファラル施策立案・実行　等
採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進
採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等）
■新卒採用
高専 / 大学 / 大学院 / 研究室 等とのリレーション構築
エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート
エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営
上記はあくまで一例です。
これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、お任せする業務を調整できればと考えています。

【働き方】
ー　好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ー　自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

ー　自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。