障害内容や程度、必要な配慮事項、希望する働き方等は一人ひとり異なります。
そのため、職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、
今までのあなたのご経験やスキル、ご希望や障害状況に合わせてポジションを
探しながら選考をしていくスタイルの求人をオープンポジションといいます。
「dodaチャレンジ」では、カウンセリングを通じて、
あなたにベストマッチの求人をご紹介していきます。
障害内容や程度、必要な配慮事項、希望する働き方等は一人ひとり異なります。そのため、職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、今までのあなたのご経験やスキル、ご希望や障害状況に合わせてポジションを探しながら選考をしていくスタイルの求人をオープンポジションといいます。
「dodaチャレンジ」では、カウンセリングを通じて、あなたにベストマッチの求人をご紹介していきます。
オープンポジション求人による転職成功の秘訣は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングにあります。カウンセリングでは、現状やご希望を丁寧にヒアリングすることから始まり、あなたのキャリアプランニングのお手伝いを行っていきます。
そして企業に対しては、あなたの今までのご経験やスキル、ご希望や障害配慮などをもとに、活躍できる働き方を提案することによって、あなたのためのポジションで選考を進めることができるのです。それがオープンポジション求人であり、転職成功の可能性を高めます。
転職時期や希望条件がまだはっきりしていなくても、まずはご相談いただくことがスタートになります。
など、さまざまな種類の求人をご紹介しています。
パーソルダイバースは、dodaブランドの中の障害者向けに特化した人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を運営しているとともに、パーソルグループ(旧テンプグループ)の中で採用・職域開発・労務管理・定着支援まで、障害者雇用に関するサービスを提供している会社です。
また、社員のうち65%が障害者手帳を保持し活躍してているため、障害者雇用に関する経験・ノウハウが豊富で企業への提案力へと繋がっています。
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専任のキャリアアドバイザーによる面談。完全予約制。丁寧なヒアリングをもとに、キャリアプランニングをお手伝いします。
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企業との面接スケジュールの調整代行はもちろんのこと、書類対策・面接対策などもアドバイザーがしっかりサポートします。
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