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一貫してご支援します。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用総計人数（2024年度）
障害者のための転職・就職支援サービス
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障害者求人には
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障害者雇用に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人をご紹介。障害に関する豊富な知識と、転職ノウハウがあるから、マッチングの質と納得度が違います。まずはあなたのご希望をお聞かせください。
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あなたの経験やスキル、強みや苦手なことを一緒に整理し、障害への配慮・特性について企業へ正しく上手に伝えられるようアドバイスします。また面接の合否理由も都度フィードバック。次の面接に向けしっかり対策できます。
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書類添削や面接対策、推薦状など、キャリアアドバイザーがご納得いく採用決定までフォローします。
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入社前の不安をしっかり解消。入社後も就労に際して困っていることがあればお気軽にご相談ください。
障害（身体、精神、発達、知的）の状況や
配慮事項など障害特性に理解ある
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キャリアアドバイザー
精神障害のある方・身体障害のある方のご支援実績が多数ございます。また、未経験職種からのキャリアチェンジや、ミドル層のご支援実績も多数。
S.T.さん 20代 視覚障害（先天性の緑内障による視野障害）
接客販売の仕事を中心にしてきた私にとって、一般企業の事務職ではたらくことは未知の世界でした。
オフィスではたらくイメージができず不安だった私に、担当のキャリアアドバイザーは、企業の魅力や仕事内容について丁寧に、また、興味が持てるように説明してくれました。話を聞いていると、だんだんワクワクしてきて、やってみようという気持ちになり、5,6社の企業にエントリーしました。地元企業だけでなく、仙台支社のある大手企業も多く紹介していただき、特に今の仕事は、「Tさんに合っていると思う」と熱心に勧めてくださいました。自分一人での転職活動であれば、仕事のイメージが湧かずエントリーをしていなかっただろうと思います。企業情報だけでなく仕事内容も細かく紹介していただいたことが意欲に繋がり、最終的に2社から内定をいただき、今の会社に入社しました。
O.S.さん 30代 統合失調症（精神障害）
私の希望でもあった事務職の求人を複数ご紹介いただきましたが、最初は書類選考がなかなか通らなかったんです。
職歴が5社と多いことが理由のひとつでした。このまま転職先が見つからないのではと、くじけそうになりましたが、その後もキャリアアドバイザーが新しい求人を紹介し続けてくれたので、諦めずにいれました。
dodaチャレンジに登録して2,3ヶ月後くらいに、現職である保険会社を紹介いただき、採用されました。
dodaチャレンジを通して転職して良かったのは、事前にキャリアアドバイザーが、私の障害や経歴について第三者の視点で企業に伝えてくれているので、面接では安心して自分のことを話せるということ。このメリットは大きいと思います。
入社後3,4ヶ月経ったころ、服薬をやめたことで統合失調症が再発したのですが、休職を経て半年後には正社員に。転職して本当に良かったです。
ご経験や適性に合わせて幅広く求人をご紹介
あなたのスキルや状態、そして何より“意志”を尊重。企業と条件を交渉し、ベストなはたらき方を考えていきます。
新しいキャリアへの納得度は、継続的で安定した就労に繋がっています。
※参考 『障害者の就業状況等に関する調査研究』 （2017年、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
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一口に「障害」と言っても、症状によって必要な支援は異なります。
dodaチャレンジでは、身体・精神・知的障害の特性に理解ある専任アドバイザーが在籍。
あなたのキャリアプランや必要とする配慮・こだわりについて、相談しながらご支援いたします。
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dodaチャレンジは、経験豊富な専任のキャリアアドバイザーが丁寧なカウンセリングを通じて納得のいく転職をサポートする、障害者のための転職支援サービス（エージェントサービス）です。
あなたと企業の橋渡しとなり、非公開求人のご紹介、応募書類の作成方法、面接対策や個別のご相談など転職に関わるステップを総合的にサポートし、想像以上にはたらく可能性を広げます。
また、dodaチャレンジは、総合人材サービスのパーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース株式会社」が運営しています。人材ビジネスのノウハウや企業とのつながりが豊富なだけでなく、特例子会社として実際に障害がある社員と共にはたらき、障害者個人と雇用する側の双方のニーズをどこよりも深く理解しています。採用する側の視点を踏まえた面接の心得や、自己理解を促進するための講義など、転職活動に役立つ「無料セミナー」も随時開催し、あなたを転職成功へと導く転職求人情報サイトです。
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