実際にdodaチャレンジと一緒に転職を実現した様々な年代・障害の方の事例や、障害者採用枠で採用された企業の人事の方のインタビューです。あなたと同じ不安や悩みを抱える方の事例が見つかるかもしれません。
40代で、一般枠から障害者採用枠にキャリアチェンジ。障害配慮と将来の安心を優先に
K.N.さん 40代 双極性障害
障害の自己理解を深め、諦めかけていた「会社員」へ再出発。フル在宅勤務で夢を実現
K.H.さん 30代 ASD
障害者アスリート採用で転職。競技に集中できる環境と、引退後のセカンドキャリアを手に入れました
H.R.さん 40代 聴覚障害
1度目は週20時間の時短勤務、2度目は完全在宅のフルタイム勤務で転職。どちらも無理のないはたらき方を選択できました
H.N.さん 40代 双極性障害
ベリーベスト法律事務所
法律業界未経験の方も歓迎。短時間勤務や時差出勤など、障害特性にあった多様な働き方を受け入れます
富士通グループ
【新卒も積極採用】私たちは、成長に向けたチャレンジを続ける人を応援する会社です
Meta(旧社名Facebook)
「ダイバーシティ&インクルージョン」が基本理念。個人特有の違いを歓迎する、多様性を尊重するカルチャーです
パナソニック株式会社
障害の有無に関わらず正社員として採用!一人ひとりの想いを大切にしています
【座談会】LGBTQ当事者✕障害者✕はたらく「職場のダイバーシティを考える」
【座談会】重度視覚障害者が語る転職成功のポイント
ソフトバンク株式会社
LGBTフレンドリーは特別なことではない。誰もがはたらきやすく、誰もが挑戦できる職場で、多様性を実現しています
アストラゼネカ株式会社
すべての社員が自分らしく働ける、インクルーシブな組織づくりを大切にしています
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