dodaチャレンジの強み

総合力と専門性を兼ね備えた転職ノウハウ

私たちが障害者専門の転職支援事業を開始したのは2002年。以来、パーソルグループが持つ総合的な人材ビジネスノウハウに加え、障害者雇用の専門知識も培ってきました。障害者の転職支援サービス業界では、トップクラスのシェアを誇ります。

掲載求人数・非公開求人数業界トップクラス

パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジ約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有。サイトに掲載されない「非公開求人」は、全体の9割にも上ります。一般に公開されない求人も含め、最適な求人情報のご紹介が可能です。

豊富な情報と信頼に基づくマッチング

豊富なノウハウと求人情報があるから、自分の「こうしたい」にマッチする仕事に出会う確率が高くなります。また、企業との信頼関係があるからこそ、一人ひとりのニーズに合わせて仕事内容や条件の交渉も可能に。より理想にかなった転職へと導きます。

障害に関する理解と知識

私たちは特例子会社として、実際に障害のある社員とともにはたらいています。現場でしか得られない実体験に基づく知識・経験と、障害者本人に対する理解は、私たちの大きな強みです。

雇用する側としてのリアルな知見

障害者本人への理解を深めるとともに、障害者を雇用する立場としての経験も重ねています。この知見を基に、雇用する企業側に対しても雇用に際して適切なアドバイスをすることができます。

はたらき続けやすい環境をつくる

障害者本人・雇用する企業、双方の立場を理解して、双方に対してアドバイスを行うことで、お互いがよりはたらきやすい環境づくりをサポートできます。それにより、職場への定着率アップが見込めます。