株式会社マツモトキヨシの過去求人・採用情報/ 【薬剤師募集】職種コース・勤務地が選択できます!〜研修制度・福利厚生も充実〜

  • 本社/千葉県松戸市新松戸東9-1
  • 調剤薬局・ドラッグストア

この企業についての情報を見る

【薬剤師募集】職種コース・勤務地が選択できます!〜研修制度・福利厚生も充実〜

  • 正社員
  • 転勤なし

※掲載終了

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

さらに読み込む(6-10件/99件

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
現在、6兆円の市場規模であるドラッグストア業界。高齢化社会が進むことにより2012年には約10兆円規模になると予測されています。
日本最大級のドラッグストアチェーンとして、さらなる飛躍をするため、業容拡大を目指しています。お客様・患者様の満足度をより高めるため、薬剤師の資格をお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと思います。
仕事内容

薬剤師

具体的な仕事内容
【具体的な業務】
・調剤業務
・服薬指導
・OTCコンサルティング販売
・売上管理業務 
・ドラッグ売場の管理・運営(商品発注、メンテナンス、アルバイトへの教育・指導) ほか

【職種選択制度】
入社3ヵ月後には総合職・専門職を選択勤務いただきます。
■総合職薬剤師コース
調剤業務やOTCのコンサルティング販売だけではなく、経営的視点を活かし、店舗運営全般に関わっていただきます。
店長を目指していただいた後、スーパーバイザーやバイヤー、販売促進などのキャリアパスが続いています。

■専門職薬剤師コース
調剤業務やOTCのコンサルティング販売など医薬品を究め、ヘルスケアのプロフェッショナルとして、
店舗でのファーマシーセクションマネージャーを目指していただきます。

※本人の適性により、本部スタッフへの登用があります。
キャリアアップの各段階において、筆記と面接による登用試験を行ないます。
試験内容:医薬品(OTC中心)について、マネジメントに関して ほか

【研修について】
最新の設備と実践的プログラムで、薬剤師のスキルアップを図っています。
■研修内容
一般研修:ビジネスマナー教育/パソコン講座/臨床薬学講座・薬剤調製/保険請求講座/新薬講座 ほか
実務研修:薬剤調製初級〜上級/疑義照会研修/薬剤鑑査研修/服薬指導研修/薬歴作成研修 ほか
■研修センター
調剤シミュレーション室/パソコン研修室/講習室/DI室/美容研修センター

【システムの導入】
電子補充発注システム「EOS」の導入により、患者様へ投薬した分が調剤備蓄センターへ自動発注、
通常2日後には店舗に補充されます。過不足なく薬の提供ができ、患者様の健康をサポートできます。
調剤、流通、情報のインフラ整備で、薬の流通革命を実現しています。

選べるキャリアコース

経営に興味がある方には、店舗の運営・管理全般をお任せする総合職コース、
専門分野に特化したキャリアアップを目指す方には専門職コースがあり、
自分の理想のキャリアを目指せます。

対象となる方

大卒以上 59歳ぐらいまでで薬剤師免許をお持ちの方 ※ドラッグストア業界未経験・第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します!】
・病院、調剤薬局、製薬メーカーでの勤務経験がある方
・薬剤師としてキャリアアップしたい方
・接客や店舗運営に興味がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・新しいことを吸収し、挑戦していきたい方
・出産・育児などで薬剤師としてのキャリアにブランクがある方
・薬剤師免許資格取得間もない方 ほか

※接客・販売未経験の方も歓迎いたします。
※障害者手帳をお持ちの方もご相談ください。

勤務地

全国の各店舗 

※基本的には、住所地から通勤圏内の各店舗です。
入社時に希望勤務地を選択、入社後に変更もできます。

【最寄駅】
勤務地により異なります。

選べる勤務地

自宅近くの地域に密着した店舗に勤務することも、自分の知らない地域で調剤やコミュニケーションの
スキルを磨くこともできます。ぜひ、ご希望をお聞かせください。

勤務時間
交代勤務制(所定労働時間8時間、休憩60分)

※勤務先の就業体制に基づく交代制となります。
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※給与・待遇などは変わりません。

給与
月給30万9822円〜50万円(薬剤師手当含む)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
待遇・福利厚生
給与改訂年1回、賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
交通費全額支給、時間外勤務手当、役職手当、家族手当 ※薬剤師総合職手当あり
買物割引、退職金、財形貯蓄、持株会、共済保険、組合保養所、住宅資金貸付

【従業員満足度を上げる取組み】
■連続休暇制度(年1回5連休の取得が可能) ※有給取得率を上げるように推奨しています。
■1分単位での時間外手当支給
■正当な評価に基づく給与システム など

充実の福利厚生

同社では、社員の働きやすさを追求しています。
今後も「社員満足度」を高めるために、さまざまな取組みをしていく予定です。

休日・休暇
<休日・休暇>月9〜10日(年間休日116日 ※2007年度実績)
年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業制度、連続休暇制度 ほか

過去の求人一覧