くら寿司株式会社の過去求人・採用情報/ 【総合職(幹部候補)】 店舗運営を通じて経営ノウハウを習得し、早い方なら3年で管理職・専門職として活躍! ※未経験・第二新卒者大歓迎!

  • 大阪府貝塚市小瀬188番地
  • ファーストフード関連

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【総合職(幹部候補)】 店舗運営を通じて経営ノウハウを習得し、早い方なら3年で管理職・専門職として活躍! ※未経験・第二新卒者大歓迎!

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募集背景
【東証一部上場企業ならではの企業力を背景に、積極採用を行う】
斬新なアイデア・特許を武器に快進撃を続け、
11期連続増収増益を達成しているくらコーポレーション。
現在、関西91、東海19、関東69の店舗展開を行っており、
海外進出の準備も進めています。
こうした好調な業績・企業環境を背景に、
ともに成長していける新しい人材の積極採用を行っています。

斬新な企業戦略に強み

独自の時間制限管理システム(特許取得)による商品の鮮度管理、
化学調味料等の四大添加物を全食材から排除など、安全で高品質な
商品の提供を徹底することで、他社との差別化を進めています。

携帯電話による店舗の混雑状況提供や順番予約のできる
「携帯予約システム」及び画期的な注文システム「タッチで注文」の
全店導入なども進めています。

仕事内容

【総合職(幹部候補)】店舗運営を通じて経営ノウハウを習得し、シゴトではなくビジネスを覚えます。

具体的な仕事内容
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入社1年目〜2年目
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■店舗マネジメント管理職(店長代理・店長)
スタートラインは、原則皆同じ。本部スタッフの者も、
その多くが店長出身者です。「ヒト・モノ・カネ」に
関するノウハウ・経験をしっかり積み重ね、1年程度で
多くの方が店長に昇格します。

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入社3年目〜4年目
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■SV(スーパーバイザー)・エリアマネージャー
店長として十分な経験を積んだ後は、あなたが次の店長を育てる番。
「教えられたこと」をしっかりと教えながら、
「人を教える」ノウハウをよりいっそう深めていきます。

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入社5年目以降のキャリア例
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志向や適性に応じた、幅広いキャリアが用意されています。
多くの社員が20歳代、30歳代のうちに、管理職以上のポジションに
ステップアップしていきます。

■マネージャー=トータルな経営視点から事業全体に携わる
■インスペクター=クリンネス・数値管理など各専門分野の
 エキスパートとして各店舗の課題解決にあたる
■本部管理部門=人事・広報などより広い視点から経営に関わる

対象となる方

高卒以上 18歳〜35歳位までの方(飲食経験者は40歳までの方)※未経験・第二新卒者大歓迎!

【たとえば、こんな方、歓迎します!】
◎やる気なら誰にも負けない
◎想像することが好きだ
◎自分の価値観をもっと広げていきたい
◎身につけたことは仲間に教えたくなる

勤務地
【エリア別採用を実施】 
※勤務地は、希望を考慮
※U・Iターン希望者歓迎

◎関西エリア勤務地=下記 91店舗
(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)
◎関東・東北エリア勤務地=下記 69店舗
(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・宮城)
◎東海・北信越エリア勤務地=下記 19店舗
(愛知・三重・岐阜・石川・富山)

《本社所在地》
 〒599-8234 大阪府堺市中区深阪1035-2
 ※本社最寄駅=泉北高速線「深井」駅または「泉が丘」駅
勤務時間
シフト制(9:00〜18:00、12:00〜21:00、14:00〜23:00など)
※所定労働時間 8時間、休憩 60分
※多くの店舗では店長・店長代理の2名で2交代制となっています。

【ここがポイント!】
残業は、20時間/月程度。
「夜中12時を過ぎて退社してはいけない」といったルールもあります。
「人」を大切にするくらコーポレーションだからこそ、
メリハリのついた勤務スタイルが徹底されています。
雇用形態

正社員

試用期間 1カ月

給与
固定給制 月給25万円以上(グローバル給含む)
※入社1カ月間は研修期間(月給20万円)※店長昇格後(平均1年〜2年)は月額34万円以上
※賞与は給与に含む ※関東・東北地区は地域手当+1万円支給
■社員の年収例
【年収例】

年収650万円/32歳・入社9年目/マネージャークラス

年収528万円/26歳・入社4年目/スーパーバイザー

年収456万円/25歳・入社3年目/店長

待遇・福利厚生
◎完全実力主義により、全社員等級制を採用
 店長昇格までは、自己申請受付による『昇格試験』を実施
 店長昇格以降は、年2回の昇給査定あり
(主観ではなく、規定ポイントの取得数により決定)

◎各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
◎海外研修制度(ゴールドコースト、シドニー、ハワイ、グアムなど)
◎従業員持ち株会
◎ストックオプション制度
◎総合福利厚生プラン
◎結婚祝い金
◎出産祝い金

◎残業手当 全額支給
◎通勤手当 全額支給(車通勤の場合は、当社規定による)
◎役職手当(店長:9万円以上)
◎グローバル手当(住宅補助)※勤務地により、月額2万円〜5万円支給

◎集合研修
◎階層別研修
◎OJT

充実した教育体制

〜“教育日本一企業”を目指して〜
お客さまにご満足いただくためには、安全で高品質な商品を安価に
提供するだけでなく、従業員の教育が大切であると考える同社。
大阪府に最大200名の机上研修が可能な「大阪狭山研修センター」を
開所し、社長自らが講師を努める“くら塾”をはじめ、充実した
教育体制が整備されています。

休日・休暇
<休日・休暇>週休 2日制(曜日交替制、8日/月)
◎年次有給休暇 最大20日(初年度10日)
◎特別休暇(慶弔・災害時等、社内規程による)
◎育児休業制度・介護休業制度

※年間休日 106日

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