小川ポンプ工業株式会社の過去求人・採用情報/ 【総務スタッフ/総務部長(経営管理職)候補】消防設備および消防自動車の老舗メーカーを総務部門から改革する経営幹部候補を募集。

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【総務スタッフ/総務部長(経営管理職)候補】消防設備および消防自動車の老舗メーカーを総務部門から改革する経営幹部候補を募集。

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募集背景
創業から80年近い歴史を刻み、わが国の消防関連業界で確たる業績を築きあげてきた小川ポンプ工業株式会社。とくに消防ポンプ車の製造販売では、全国に17社しかない政府認可企業の一社として31年間、極めて安定した事業を展開してきました。しかしこの安定感に満足することなく、現・社長は旧来からの事業の進め方、組織の仕組みなどを抜本的に改革することを決意しました。

今回の「総務部長」募集も、改革の一環です。総務部として本社と各部門・各拠点との連携を強化するかたわら、他部門の幹部とともに経営意志の決定にも参画。社長のブレーンとしても息長く活躍していただく方を迎えます。
仕事内容

総務スタッフ(総務部長・経営幹部候補)

具体的な仕事内容
◎80年近い歴史と伝統をもつ消防設備および消防自動車の専門メーカーで
 新しい「総務部門」を統括しつつ、経営幹部の一人として
 さまざまな事業活動の企画〜運営を担当していただきます。

★詳しい仕事内容
――――――――――――――――――――――――――――――――
1)総務の責任者として
 ・総務業務(労務、広報、人事等)
 ・官公庁への届出書類作成
 ・予算決定/実績報告/組織編成/人材配置を協議する
  全社会議の企画〜運営 などを手がけます。

2)総務業務を通じ、本社と東京〜関西〜九州に展開される各事業所との、
 より円滑で密な情報交換と経営目標の共有を図ります。
 ※年数回、営業所への出張もあります。

3)社長をサポートするブレーンとして他部署の部長らと共に、
 ・組織改革
 ・業務フローの改善
 ・経営計画の立案
 ・人事評価システムの刷新
 ・採用計画の立案〜実施
 ・研修教育制度の確立
  などの企画・運営を行います。

★今回、総務責任者を求める理由とは
――――――――――――――――――――――――――――――――
これまで総務と経理を一つの部署で行ってきましたが、
本社機能を強化するため、2部署への分割を決定。
総務責任者は、経験豊かな新規採用者を抜擢することにしました。
入社後は総務業務を担いつつ、社長のブレーンとしても経営にも参画。
小河社長の考えに共感し、共に会社を盛りたてる方を求めます。

★小川ポンプ工業とはこんな会社です
――――――――――――――――――――――――――――――――
昭和4年(1929年)に消防用器具の販売会社として創業。
昭和51年(1976年)には業績が認められて、当時の自治省から
全国でも数少ない「消防ポンプ自動車の製造認可」を受けました。
(現在、同認可を受ける専門メーカーは全国17社のみ)
以来、防衛省や消防庁、自治体の防災・防火行政に深く関わりながら、
安定した事業を全国に展開。また近年はメーカーの強みを生かした
新規分野への参画をめざしています。

★代表取締役社長「小河 元」のブレーンとなってください
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創業から半世紀以上もたって今なお安定経営を維持する企業には、
さまざまな試練に乗り越えていく底力が備わっているものです。
小川ポンプ工業の場合、底力を支える一人が代表取締役社長の小河 元。
消防関連事業のノウハウと常に冷静な判断を下す経営者の資質を受け継ぎ、
社長就任からの5年間に業績を徐々に高めてきました。
その小河が「改革まだ半ば」という判断のもと、会社に新風を吹き込む人材を募集。
趣味のゴルフにまだ熱中しきれない、36歳の片腕になってくれる方に期待しています。

★もう一つ、新しい総務責任者に求めること
――――――――――――――――――――――――――――――――
総務の仕事とは平たく言えば、社員という人間の面倒を見る仕事です。
だから人に興味・関心がもてる方、人に愛情をもって接する方でないと難しい仕事。
とくに小川ポンプ工業の総務は、全国に散らばった社員に対し、
小河社長の意志と会社の方向性を、愛情をもって伝えていける人でなければなりません。
改革を成し遂げるのに必要なのは、理屈やノウハウではなく、
最終的には情熱であること、心から理解している人を求めます。

対象となる方

大学卒以上30〜40歳位まで

【以下の経験をもつ方を歓迎します】
◎総務・労務部門の実務経験がある方
◎部下の指導・管理の経験がある方
◎管理職、マネジメント職の経験がある方

・実務経験年数は問いません。
・実務能力・知識はもちろんですが、人柄も重視します。

【こんな方はとくに歓迎です!】
・困っている人は放っておけない、情の熱い方
・どんな状況下でも冷静さを保とうとする意志の強い方
・誠意には誠意で応えようとする方
・人とのコミュニケーションが得意、または苦にならない方
・緻密な業務も根気よくこなせる方

【入社後の流れ】
入社→総務スタッフとして勤務→能力・意欲・人柄などを検討して総務責任者へ昇進

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社…大阪府大阪市住吉区万代東1-5-22
※転勤なし

【交通手段】大阪市営地下鉄御堂筋線「西田辺」駅下車徒歩10分

勤務時間
8:50〜17:50(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態
正社員
給与
月額固定給25万〜38万7000円
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備、交通費支給(1カ月3万円まで)
住宅手当、家族手当、役職手当
退職金制度あり
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(隔週土曜・日曜)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW
年次有給休暇、慶弔休暇

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