株式会社東京個別指導学院の過去求人・採用情報/ 【教室長】―あなたの経営的思考が生きる― 小学校・中学校・高校生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般

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【教室長】―あなたの経営的思考が生きる― 小学校・中学校・高校生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般

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募集背景
進学塾のノウハウと家庭教師のきめ細やかさを併せ持った
「個別指導型の学習塾」の草分け的な存在である東京個別指導学院。
1985年の設立以来、今の学校教育ではできない
「一人ひとりのレベルやペース、夢に合わせた教育」を行い、
教育業界の改革を進めてきました。
この方針が時代のニーズにマッチし、現在は192教室を展開するまでに成長。
2003年には東証一部上場も果たしました。
しかし、私たちの挑戦は子どもたちや保護者の方々からの強い要望がある限り、続きます。
「夢をもつことの大切さ」を教える塾として、より多くの子どもたちの夢を応援していきたいと考えています。
あなたのこれまで培ってきた体験や想いを子どもたちのために役立ててください。
仕事内容

マーケティング、生徒募集、生徒・保護者のケア、講師採用・育成など、教室をトータルにマネジメントします

具体的な仕事内容
教室長として、あなたに「教室経営」をお任せします。
教育長いう仕事に、「決まったやり方」は存在しません。やり方はすべて「あなた」にお任せします。
あなたが考える「理想の教室」を実現しながら、その教室を「入塾者UP」「売上UP」へと導いてください。

■創造してみてください、あなたは「教室経営者」
1教室には平均して40名、最大で150名の講師・アシスタントが在籍しています。
講師の教育、売上管理、サービス向上、顧客管理…経営者ですから、その業務は多岐に渡ります。
さまざまな場面でリーダーシップを発揮しなければ、教室をうまく運営することはできません。
講師・アシスタントと常にコミュニケーションをとりながら、「思い描く教室」を創ってください。

※※※教室長の「ある1日」※※※
14:00/出勤―スケジュールとメールをチェック
15:00/新規入会希望者の父兄面接、生徒の学習状況についてヒアリング
16:30/講師に本日の授業の指示
18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認
19:30/体験授業に訪れた生徒の父兄への対応、TKGの企業理念と教育方針を説明
20:00/入会希望者1名獲得
21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告
21:20/授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」
22:00/事務処理を済ませ業務終了―講師から飲みの誘いを受ける
24:00/帰宅

■「TKG」というブランドを武器に
店頭公開・上場している他の学習塾のほとんどが「集団指導型の進学塾」であるのに対し、
「勉強を通じてやる気・自信をなくした生徒達」をターゲットに、生徒一人ひとりの能力に合わせた
個別指導を行うのが、TKGの強み。
・効果的な学習を行うため、生徒一人ひとりの目的・能力・性格にあわせた個別指導方法
・生徒第一主義のもと、生徒自身が先生を選べる「講師指名制度」
・徹底した顧客満足度向上のための「お客様相談室」の設置
・学習環境の整備に力を入れたハイグレードな教室設備
・ITを駆使した合理的なシステムによる効率経営(教室情報支援システム)
「個別指導」というビジネスへのニーズは年々高まりを見せており、少子高齢化においても業界全体では
高い伸びを見せています。TKGの「業界トップクラスの信頼あるブランド力」は教室運営においても、
きっとプラスになるはずです。

■キャリアパスは?
「教室長」を経験したら、担当エリアの7〜8教室をマネジメントする「ブロック長」へ。
その後は、より全社的な経営的部署や教育サービスを創る部署など、「経験してみたい仕事」へ
チャレンジすることもできます。

対象となる方

専門・短大卒以上 35歳くらいまで《業界未経験歓迎》《第二新卒歓迎》

■「教育業界での経験」や「マネジメント経験」は一切問いません。
■人が好きで、人に大きな影響を与える仕事をしたい方、大歓迎です。

「TKGの教室長求人広告」をご覧いただき、
・TKGで活き活きと活躍している姿が目に浮かぶかどうか。
・TKGで夢が実現できるかどうか、または夢に近付けるかどうか。
 がイメージできたという「すべての方」が選考対象となります。

【こんな方が活躍しています】
・営業経験、ホテル業界、サービス業界での接客経験のある方
・経営コンサルタント、システムエンジニアなど
※異業種からスタートした方が多数活躍しています!

■充実の研修制度
入社後は、全体研修・個別研修を通して、TKGの教育に対する考え方や一連の業務を習得していきます。
研修は「業界未経験者向け」にプログラムされていますので、わかりやすく安心して専門知識や
業務を修得することができます。
また、TKGの社員に必要なのは「能動性」。自分で目標を立て、目標に向かっていく力が求められます。
そのため、新入社員研修は「能動性」を高めるプログラムが用意されています。仕事を通して、
自己実現のスキルを身につけてください。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

首都圏
本社/東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア2F

【最寄駅】
本社/都営地下鉄・大江戸線、東京メトロ・有楽町線「月島駅」(徒歩10分)

勤務時間
14:00〜22:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

※試用期間 3カ月

給与
月給:19万円以上(一律手当含む)
試用期間3カ月後、教室長配属の場合は月給:24万円以上(一律手当含む)
※経験・能力・前給を考慮し、同社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】

500万円/教室長・25歳/入社3年…月給30万円(新卒入社)

650万円/教室長・28歳/入社1年…月給40万円(元金融営業)

850万円/ブロック長・32歳/入社3年…月給50万円(元ブライダル営業)

待遇・福利厚生
■賞与:年2回
■通勤手当
■社会保険完備
【その他】ストックオプション制度、株式会社ベネフィットワン加盟
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(日曜日+他曜日1日) ※休日出勤の場合は代休取得
夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
年次有給休暇:10〜20日(初年度は10日)
年間休日:120日(2006年度実績)
【企業理念】

歴史上の偉大な出来事
それはみなある一人の
頭の中の思いつきや
夢から始まっている
そして我々は同じような可能性と
能力を持っている
人々の夢が社会を変え時代をつくる
私はそう信じている
そして、子どもから大人まで
すべての人たちに
この夢を持つことの大切さを
教えていきたいと考えている

代表取締役社長
馬場 信治

【教室規模】

教室数は全国192教室(2007年4月現在)
東京都:65教室、神奈川県:45教室、埼玉県:19教室、千葉県:15教室、愛知県:7教室、京都府:4教室、
大阪府:17教室、兵庫県:15教室、福岡県:5教室

※生徒数およそ3万名、講師数は約6000名。(2007年2月現在)

【ベネッセと資本業務提携】

東京個別指導学院は長年こだわり続けてきた理念を実現するために、
ベネッセと資本業務提携契約を結び、ベネッセのグループ会社となりました。
「20年以上蓄積された個別指導ノウハウ」と「30年以上の家庭学習支援ノウハウ」を共有し、
教室における授業と家庭学習の相乗効果で、
より質の高い個別指導サービスを提供していきたい、
さらに身近で頼られる存在になりたいと考えています。

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