株式会社クリエイティブジャパンの過去求人・採用情報/ 【ネットワークエンジニア】研修・資格支援も充実! 案件は相談の上、決定! 上流案件、多数! 住宅手当・家族手当も完備! しかも、社長をはじめ経営幹部自らがエンジニアを支援! ※実務未経験・第二新卒も歓迎

  • 東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
  • システムインテグレータ

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【ネットワークエンジニア】研修・資格支援も充実! 案件は相談の上、決定! 上流案件、多数! 住宅手当・家族手当も完備! しかも、社長をはじめ経営幹部自らがエンジニアを支援! ※実務未経験・第二新卒も歓迎

  • 正社員

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募集背景
ここ5年で社員数が約3倍増(58名→165名)と、
採用計画にのっとって順調に社員数が増加しています。

それというのも、退職者の数が少なく社員の定着率が高いため。
ほとんどがお客様先に常駐する案件でも、社員間リレーションを保つために
『業務報告書』を取り入れたり、定期的にイベントを開催したり。
また、取得した資格に対してはきちんと資格手当で評価。

エンジニアにとって満足度が高く、安心できる環境を提供し、
個々の成熟度が高まっていく。それによって企業としての評価も高まる、
という好循環を生み出し、成長している中での新戦力募集です。
仕事内容

ネットワークの設計・構築・運用・保守 ※顧客は日立グループ各社。上流工程から手掛ける案件多数。

具体的な仕事内容
【具体的には】
○WANの設計・構築
○LANの設計・構築
○サーバ負荷分散システムの設計・構築  など
※OJTで実務の基本から学んでいきます。あなたの経験・スキルにあわせて
 業務をお任せしていくので、段階的に成長することができるでしょう。
※基本的にはお客様先にチーム単位で常駐してプロジェクトを進めていきます。

<キャリアパス>
『リーダー(係長クラス)』⇒『グループリーダー(課長クラス)』⇒『部長』というステップアップを用意しています。
中には20代のリーダーもおり、若くても適性にあわせて、役職を与えていきます。

【資格支援制度・研修制度】
資格取得促進費として、2万円(年1回)を支給しています。
また、社内のエンジニアが講師となって、資格対策の勉強会も定期的に実施。
資格を取得してエンジニアとしてのスキルと自信を高めたい。
そうした要望に十分応える環境を整えるため、教育委員会を設置、ニーズにあわせた研修を実施しています。
情報処理資格手当・ベンダー資格手当など、取得した資格に対しては毎月給与にプラスして支給します。

【資格取得率は、社員の80%】
社員の総資格数は、290。クリエイティブジャパンの技術レベルは年々向上しています。
具体的な取得資格については、当社のホームページに記載していますので、是非ご覧ください。

社長自らも支援!『業務報告書』

まるで“交換日記”として社員に利用されている業務報告書。
提出された業務報告書は、直属の上司からその上司…と、最終的には社長までが目を通します。
業務上の疑問やキャリアの相談から、自己アピール、プライベートなことまで書き込むことができます。
また、深めたい案件担当などの要望もアピールすることが可能。
実際、こうした声に応える案件の幅や柔軟性が当社の特徴でもあります。

クライアント企業

日立グループ企業がメインクライアントとなります。
そのため、案件規模・クライアントも大きく、スケール感ある開発が可能です。
また、顧客からの信頼度が高いため、上流工程から手掛ける案件を多数用意しています。
※社長をはじめ、経営陣全員が日立グループの出身者。顧客とは深いつながりを築いています。

対象となる方

IT業務経験、もしくはIT系資格をお持ちの方 ※実務未経験・第2新卒歓迎!

【必須条件】※下記のいずれか
○IT業務経験をお持ちの方 ※経験年数・開発種類は不問
○実務未経験でも、学校や独学で学んだ知識・IT資格をお持ちの方

【求める人物像】
○ネットワークの設計・構築を手掛けてみたい方
○自らチャレンジしていく方
 ⇒資格取得の支援制度なども自主的に活用し、
  計画的にスキルアップする意思を持っていてほしいと思います。
○チームワークを重視できる方
 ⇒プロジェクトは一人で動かしているものではありません。
  エンジニアとは言えど、コミュニケーションは必要になります。

勤務地

東京・神奈川 
※勤務地はあなたの希望を考慮いたします。相談の上、決定しましょう。        
(具体的には…東京、大崎、品川、東品川、大森、新川崎、横浜、東戸塚、戸塚、二宮、国府津、秦野ほか)

【本社最寄駅】
JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」西口より徒歩5分

勤務時間
勤務地により異なります。
※原則は、9:00〜17:45(所定労働時間8時間 休憩45分)
雇用形態
正社員
給与
月給20〜35万円

※資格取得毎に一定額を給与に加算。
※過去の実績ではほとんどの社員が前職給与以上での採用となっています。
※新卒の場合は大卒20万円、専門・短大卒18万2000円。
■社員の年収例
【年収例】

400万円〜600万円/設計・構築レベル(リーダーの指示のもと、設計・構築ができる)

360万円〜450万円/経験1年未満

待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月、2006年度実績4カ月分)

■各種手当
交通費全額支給、残業手当全額支給、
家族手当(配偶者:1万円/月、子:5000円/月)、
住宅手当(6000円〜8000円/月)、
資格手当(対象資格は情報処理資格とベンダー資格。スキルも磨けて給与も上げられる一石二鳥です。)
 <資格手当:例>
 ○情報処理資格手当(毎月2000円〜3万円支給、受験料)
 ○ベンダー資格手当(毎月3000円〜1万5000円支給、受験料)

■各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■各種制度
資格取得促進費(年1回:2万円 ※使い方は自由。参考書を買う社員もいれば、技術講習の補助にする人も。
スキルアップのための補助にしてください。)

■その他
懇親会(役員も含め、社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社。
定期的に信頼を深めていることが、働きやすい環境をも生んでいます。)
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
年間休日120日以上
横のつながりも深めるイベントも実施

社内コミュニケーションを円滑にする意味合いも含め、定期的にイベントを実施しています。
半年に1回、賞与支給式を実施。前回は横浜駅前にあるホテルの宴会場を貸し切り立食パーティー形式で開催。
この場でシステム部のリーダー・鈴木さんは、世界的に知られたロックバンドの曲をピアノで演奏!
来年は設立10周年パーティーを企画しており、こうした面白い出し物も企画中です。

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