ダイキン工業株式会社の過去求人・採用情報/ 製造業向け開発プロセス支援ソフト製品の導入〜システム構築までを手がける【システムエンジニア】

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製造業向け開発プロセス支援ソフト製品の導入〜システム構築までを手がける【システムエンジニア】

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募集背景
★ダイキンCOMTECが開発する、製造業向けR&D支援パッケージソフトウェア  
 「SpaceFinder」が、大手企業を中心に非常に高い評価を得ています。
 今後の需要の伸びも期待されており、組織をさらに強化する必要が生じてきました。

★競合といえる同種のパッケージソフトウェアは他になく、
 今まさにデファクトスタンダードを狙える位置にあります。
 このチャンスを逃さず、シェアをさらに拡大するため、
 導入コンサルティングを担当し、製品を育てていくSEを増員します。
仕事内容

SE/製造業向けR&D支援ソフトウエア「SpaceFinder」の導入コンサルティング〜システム構築

具体的な仕事内容
◎自社開発のR&D支援ソフトウエア「SpaceFinder」の
 コンサルティング・導入〜システム構築をトータルに手がけます。

◎お客様の業務内容をしっかり把握し、PG等他の開発スタッフと共に
 最適なR&D支援・効率化システムを構築します。

◎実績や適性・能力・本人の希望を考慮し、
 将来は「SpaceFinder」を含む数々の自社ソフトウエア製品の開発に
 携わっていただく可能性も十分あります。

【具体的な仕事内容】
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・顧客に対するSpaceFinderの紹介とそのコンサルティング。
・製品デモンストレーション
・導入決定後の要件定義
・システム設計〜提案〜開発
・工程管理

【R&D支援ソリューション「SpaceFinder」とは】
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1)特徴
製造業R&D支援のデファクトスタンダード(実質的業界標準)ソフトをめざす
「SpaceFinder」は、
●強力な技術情報DB機能(階層化/構造化)、
●ワークフローの管理機能、
●帳票発行機能 の3つが
有機的に結びつき、製造業のR&Dに必要な
データ管理と共有を一元的に行えるシステムです。
 
ワークフローの中で必要なデータの素早い抽出を可能にし、
研究開発に関わるスタッフ全員がデータを共有。
R&Dの効率化、およびQCD改善を実現しています。

2)主要な機能
●各部署に散在する開発工程ごとの
 最新情報をWeb帳票で一元管理。
●設計を進める上で必要となる法令や技術資料、
 過去の類似データなどの情報を
 手順ごとに用意されたボタン操作で簡単に調べられる。
●開発プロセスで行われたやりとりを
 DBに登録、管理して、再利用可能に。
●設計手順を見える化し、未経験者でも
 標準的な手順で設計を行うことが可能。

※同社事例ではSpaceFinderの導入により
 設計の手戻りを30%、
 生産準備の手戻りを60%、
 出荷後の設計変更を40%削減。
 (出典:Design News Japan 2007.10.12)

3)導入企業
・大手自動車メーカー
・精密機器メーカー
・重工業メーカーなど、
 国内大手製造業各社

【ダイキン工業について】
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2006年度は過去最高益を達成。主力の空調・冷凍機器だけでなく、
フッソ化学製品の分野でも世界第2位のシェア(自社調べ)を誇ります。
また2006年5月には全米に進出して販売網を確立。
売上高1兆円突破、経常利益1000億円超を目指してさらに躍進中です。

【電子システム事業部について】
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ダイキン工業のもう一つの顔が、電子システム事業部。
すでに20年以上におよぶ実績をもち、以下の主力3分野にて
独自のソフトウエア製品、コンテンツ等を数多く世に送り出しています。

◇マルチメディア制作
・ゲーム/映像コンテンツ
・DVDオーサリング
・ブロードバンドコンテンツ
◇ソフトウエア製品研究開発
・R&Dリソース最適化
・R&Dコラボレーション環境←※SpaceFinder
・ITインフラ(コンプライアンス/セキュリティ/ネットワーク)
◇建築設備設計CAD開発

対象となる方

大卒以上23〜35歳位までのシステムエンジニア(SE)経験者

◎システムエンジニア経験者を求めます。
◎とくにLotus Notes/Domino等の導入〜システム構築の経験者は歓迎します。

【あると望ましい経験・スキル】
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・グループウエアを用いた企業内システムの構築経験
・データベース構築の経験・知識(SQL、ODBC)
・PDM、PLM関連のソフトウエア開発や導入の経験

【求められる人物像】
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・自ら新しいモノを創り出し、変えていこうという意欲のある方
・お客様の満足を自分の喜びと感じられる方
・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたいと考えている方
・製品づくりに関わる、製品を改良する仕事に興味のある方

【キャリアプランについて】
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能力や実績に応じて担当者からサブリーダー、グループリーダー、
(技術)課長、部長へのキャリアパスが設定されています。

【スキルアップについて】
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外部団体資格の取得を奨励、推進しているほか、
社内では上司から、またメンバー相互でトレーニングを行います。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◎東京支社…東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル

【最寄駅】
JR各線「品川駅」より徒歩2分

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)

フレックスタイム制有

毎週水曜日はノー残業デー

社員の健康とプライベートの充実を図るため、
また高品質システムを構築するため、労働時間の適正化を推進。
その一環として、週に一度、仕事モードの心身をリセットする
ノー残業デーを設けています。

雇用形態

正社員

試用期間5カ月

離職率全社1% 事業部2〜3%

有給休暇取得の奨励、
将来に役立つ知識・スキルを習得できる環境・教育、
結果だけでなく、プロセスをも正当に評価する独自の成果主義、など、
長く勤めたいと実感できる好環境を確立しています。

給与
2007年4月新卒初任給実績
博士了:月給25万6800円
修士了:月給23万1800円
大学卒:月給20万4000円
高専卒:月給17万8800円
高 卒:月給15万7500円
■社員の年収例
【想定年収】
◆27歳/500万円
◆32歳/600万円
※資格・等級により裁量労働制適用の場合有(残業手当相当額を一律で支給のため)残業手当は上記の想定年収に含む
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
通勤交通費全額支給、社会保険完備
企業年金制度、社内融資制度、退職金制度
財形貯蓄制度、持ち株制度
独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所(蓼科・宝塚)
語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年22日、初年度14日)、
慶弔休暇、育児・介護休暇 ほか
◎年間休日124日(2006年度実績)

有休消化率は全社平均90%以上

ダイキン工業ではノー残業デーとともに
社員の有給休暇取得を奨励しています。
有給休暇は1年で22日。消化するにはまとまって取得するのもOK。
5日連続休暇で、海外旅行などを楽しむ社員も多数です。

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