株式会社ジェーエヌエルの過去求人・採用情報/ 少数精鋭の営業戦略コンサルタント ◎コンサルタントもしくは営業企画、経営企画、マーケティング、組織変革プロジェクト経験者募集!

  • 東京都中央区新川1-10-14ニューリバービル
  • 経営・戦略コンサルティング

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少数精鋭の営業戦略コンサルタント ◎コンサルタントもしくは営業企画、経営企画、マーケティング、組織変革プロジェクト経験者募集!

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
■■■20名の少数精鋭集団を完成させるために■■■

営業を軸とした変革を通して、その企業を「元気」にすること。
そしてゆくゆくはその企業の成功が、日本企業の「憧れ」となっていくこと。

当社は営業を軸に、徹底した顧客視点に立ち、企業価値を高めることを目標にしています。
「営業」は単なる「物売り」ではなく、顧客の声をもとに企業全体を動かし、
新しいものを生み出していくことが使命。つまり企業の再生と変革の鍵を握るのは多くの場合「営業」です。
当社は、その具体的な方法を、クライアントと共にどこまでも探求し、実践します。
徹底した顧客志向のコンサルティングは、着実に評価を得て、実績をあげています。
一方、当社の経営理念の1つ、「少数精鋭集団」の構想は20名。
いよいよ最大限の規模に体制を整えるべく、精鋭・即戦力を積極的に募集します。
仕事内容

大手企業の「変革リーダー」のパートナーとしてコンサルティングを行います。

具体的な仕事内容
■■■営業を軸とした企業革新コンサルティング■■■

大手企業の営業スタイル・事業計画を、顧客視点で見直し、その企業価値を高めることを支援します。

【キャリアパス】
■数カ月〜1年 プロジェクトチーム・スタッフ
まずはチームの一員として、クライアントに関する調査、資料作り、
プレゼンに同行、実際の提案まで行います。
  ▼
■1年〜2年 サブマネージャー
プロジェクトのプランニングやファシリテーション、経営トップとのコミュニケーションなど仕事の幅を広げていきます。
  ▼
■4年〜5年 プロジェクト責任者 
5年以内には「あの人にプロジェクトリーダーをやってほしい」と
大手企業のトップから指名されるようなコンサルタントになることを目標としてください。

【具体例】
1つのプロジェクトに対しリーダー1人にメンバー2〜3名でチームを組みます。
同時進行で複数のプロジェクトに関わり、年間2〜3案件を担当します。

一つの案件は約3〜10カ月程度のターム。社長や役員への現在の問題点についてのヒアリングにはじまり、
打開策の検討、それを踏まえた現場とのミーティング、改善への施策の策定、
現場教育など一連の流れを行います。
「顧客視点」でその企業の価値をいかにして高めるかを調査・分析・企画し、
そこで出来たしくみをクライアントが使いこなして確実に実績を上げられるまで徹底してサポートします。

【仕事で磨ける経験・能力】
顧客は大手中の大手。企業のしくみを変え、人の意識を変え、動きを変えることで結果を出す。
「人間相手」の難しいヤリガイのある仕事です。
他では味わえない大きな達成感と同時に、指名を頂くことで得られた自信は、
次なる仕事へのモチベーションとなります。
今回の募集では特に、若手社員を募集し、将来の幹部候補としてじっくり育てていきたいと
考えています。

若手も即戦力!本物の実力主義

当社には「年功序列」という言葉はありません。
また過去にコンサルタントとしての経験がなくても、例えば大きな組織で
変革に挑戦した経験がある方ならば、すぐに頭角を現すでしょう。
社歴や年齢に関わらず、中途入社の実力ある若手が何人も敏腕コンサルタントとして活躍しています。

対象となる方

大卒以上、28歳〜33歳位まで、コンサルタントもしくは営業企画、経営企画、マーケティング経験必須

【以下のいずれかの経験がある方】

□ビジネス系コンサルティング会社でのコンサルティング経験
□組織としてのソリューション営業、プロジェクト営業の経験
□経営トップと一緒に取り組んだ社内改革プロジェクトの経験
□経営企画系部門での戦略立案に携わった経験
□マーケティング系部門での企画業務経験
□営業企画系での実務経験
□プロジェクトマネージャー経験

※コンサルタント未経験者であっても、上記のように営業企画・経営企画、
 マーケティング経験がある方は歓迎します。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都中央区新川1-10-14 ニューリバービル

【最寄駅】
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅から徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:30
(所定労働時間 7時間45分 休憩45分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
年収:400万〜1500万円
■社員の年収例
【年収例】
28歳(入社2年目)/年収640万円(月給36万円、12等級、S評価)
33歳(入社3年目)/年収990万円(月給56万円、6等級、S評価)
※等級は1〜20まで、賞与評価は特S、S、A、B、C、Dの6段階
待遇・福利厚生
■昇給年1回(スキル・提案力等を評価した等級格付制度により決定)
■賞与年2回(半期ごとの個人別目標に対する評価で支給)
■通勤手当、退職金制度
■社会保険完備
■リゾートホテル会員、海外視察、スキル研修制度充実
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇、年末年始休暇
■年間有給休暇10〜20日
■慶弔休暇
※年間休日120日以上

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