株式会社ミスミの過去求人・採用情報/ 【新物流センターのリーダー】…新物流センターにおける入出荷・ピッキング・受発注等の部門のリーダー

  • 東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル
  • 機械部品・金型

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【新物流センターのリーダー】…新物流センターにおける入出荷・ピッキング・受発注等の部門のリーダー

  • 正社員

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募集背景
生まれたばかりの物流センターを完成させ、更に成長させるためのリーダーを募集します。

急成長企業・ミスミ

東証一部上場企業であるミスミのここ数年の事業の伸びは目覚ましく、5期連続で売上高、営業利益ともに過去最高を更新し、連結売上は5年前の倍以上、1300億円に迫る成長を遂げています。
事業の成長に伴い、物流にも進化が求められています。物流量や商品の種類が増加する中、納期遵守率99.96%を維持し、そして限りなく100%へ近づけるために、わたしたちは新しい物流センターをつくりました。

仕事内容

新物流センターにおける入出荷・ピッキング・受発注等の部門のリーダー

具体的な仕事内容
【具体的には】
・作業工程の組み立てや指示、人員配置などの現場マネジメント(40〜50名規模)
・メンバーの育成
・現場の改善提案


■■大切なのは現場の「流れ」を止めないこと■■
リーダーは、現場において作業の段取り・メンバーの人員配置などを行うと同時に、作業が的確、迅速に行われているかチェックします。また、指示を出すだけでなく、作業が滞っている個所に応援に入るなど、実際の作業も臨機応変に支援していただきます。常に現場を見て、納期を絶対に守るべく「流れ」を維持することが、納期遵守率99.96%とミスミへのお客様の絶大な信頼につながるのです。

■■「出る杭」的リーダーの仕事■■
さまざまな問題提起、改善提案をお願いします。例えば、生産性向上のため効率的な作業工程の組み立て、レイアウトの見直し、メンバー全員のクオリティを上げるための教育、納期短縮のための改善案を考えていただきたいと思っています。また、メンバーとの密なコミュニケーションにより、現場のモチベーション向上にも取り組んでください。

対象となる方

高卒以上・物流業界等でマネジメント経験をお持ちの方

■■必須条件■■
・高卒以上・物流業界等でのマネジメント経験者
・25歳〜35歳くらいの方
・メンバーを引っ張るリーダーシップをお持ちの方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・自らアイデアを出し、積極的に行動できる方


■■歓迎条件■■
・異業種(飲食・小売等)でのマネジメント経験者も可
・フォークリフト免許をお持ちの方

※「自社物流センター」や「総合物流」での経験を希望されている方、大歓迎です!

勤務地

【東日本流通センター】神奈川県横浜市鶴見区安善1-1-1

【最寄駅】JR鶴見線 安善駅

各線「鶴見駅」「横浜駅」から送迎バスあり

快適な職場環境

新センターは今年8月に稼働したばかり。新しい建物はキレイで、現場は冷暖房完備。作業スペースも広くとられています。
またセンター内にある広いカフェテリアでランチを楽しむこともできます。

勤務時間
シフト制(7:00〜20:00の内、所定労働時間 7時間、休憩 1時間)
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
※導入研修は先輩社員によるOJTで行います。

給与
年俸制:400〜700万円(1/16を毎月支給し、残り4/16は年3回に分けて支給)
※上記以外に別途、残業手当支給
※前職・経験を考慮の上、会社規定に沿って優遇します
■社員の年収例
【年収例】

年俸:400〜700万円

待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月、12月、3月)

■通勤交通費支給
■社会保険完備
■退職金制度
■YMCA法人会員による施設利用

<<ミスミが誇る教育制度:資格補助制度>>
■社長による戦略研修講座
■ディレクター養成スクール
■自己啓発制度
■自社英会話スクール など
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(日曜日は休み。土曜日・祝日はシフト勤務)
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇 10日〜20日
■年間休日 122日(2007年度)

しっかり休みがとれる環境です!

物流業界だと休みがとれないと心配されている方、ご安心ください!
ミスミの年間休日は、122日(2007年度)! 
社員がしっかり休める環境を整えています。

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