丸紅株式会社の過去求人・採用情報/ 【丸紅の総合職キャリア採用】 ◎総合商社で世界を舞台に活躍する! ※現職の業種は問いません、ポテンシャルを重視します

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【丸紅の総合職キャリア採用】 ◎総合商社で世界を舞台に活躍する! ※現職の業種は問いません、ポテンシャルを重視します

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募集背景
丸紅は、2001年〜2002年の経営計画「A Plan」で負の遺産を一掃、続く2003年〜2005年の「V Plan」では、収益基盤の強化や財務体質の改善を図り、どちらも大きな成果を上げました。守りの経営計画の後、2006年4月から、攻めの中期経営計画「G Plan」をスタートしました。「G」は、事業拡大を目標に成長(Growth)と栄光(Glory)の頭文字を冠したものです。G Planは、2007年12月現在目標を上回る結果となっています。そして来年度からは、新たな中期経営計画が始まる予定です。

事業の拡大と質の向上を目指すには、実務を担う若手から中堅までの戦力が欠かせません。丸紅は、攻めの戦力増強を見据え、積極的なキャリア採用に取り組んでいます。

総合商社での業務は、知識、経験、国際的な感覚、事業経営者のようなビジネスセンスなど、幅広いスキルが高いレベルで必要になります。高い可能性を備えた将来有望な人材を迎え、数年をかけて戦力として育成していきます。ゆくゆくは、最前線で実務を担い、会社の経営の携わる基幹社員となっていただくことを期待しています。
仕事内容

【総合職】事業領域は多彩!多くのフィールドをご用意しています。

具体的な仕事内容
以下の事業部門のうち、いずれかの部署に配属となります。
入社後まもなくは配属になった部署で専門性を身に付け、各業界の第一線で活躍できる人材になっていただきます。その後、ジョブローテーションで複数の業務を経験いただきそして、入社後数年のうちには中核社員として会社を背負う人材になっていただくことを期待しています。

【今回募集する部門】
■食料部門
■資材・紙パルプ部門
■化学品部門
■エネルギー部門
■金属資源部門
■電力部門
■情報産業部門
■開発建設部門
■金融・物流・新機能部門
■コーポレートスタッフ部門

各部門の詳しい事業内容は、丸紅のホームページを参照ください。

【入社後のサポート】
●研修について
キャリア採用者には、専用カリキュラムの研修を用意しています。
また、社内研修制度を利用し、「財務」・「会計」・「マーケティング・事業戦略」など希望の研修を受講できます。

●ジョブローテーションについて
入社後は、本社勤務にて実務の基礎知識を習得していただきます。その後、事業会社への出向もしくは国内外の拠点に転勤し、現場で事業運営を学びます。
数年の経験を得た後は、同じ部門のほかの事業や他部門へのジョブローテーションがあります。10年程度のレンジで、地に足の着いた環境でキャリアを構築していただきます。

全社で人材育成に取り組む

商社の多様な業務をこなすプロフェッショナルを育てるため、次のような人材育成方針を掲げています。
◆ビジネスをトータルに構築する能力
◆内外に通用する高度な専門性
◆経営全般に関する能力
これら方針にのっとり、ビジネス・フレームワーク習得を目指す選択型研修「丸紅プロフェッショナルスクール」と事業戦略や会社運営のフレームワークを伝達する役割別研修「丸紅エグゼクティブスクール」を用意しています。

働くフィールドの希望が出せる

丸紅では、選考過程で働きたいフィールドのリクエストを聞き、入社前に配属先を確認し、双方納得の上で内定となります。
ただし、100%希望が通るとは限りません。配属先は、あなたが高いモチベーションを持ち、能力や経験を最大限に生かし伸ばせることを考慮して決定します。能力を伸ばすために、提案を受け入れる柔軟性もあなたを評価するポイントです。

対象となる方

◎4年生大学以上を卒業 ◎正社員経験1年以上 ◎一定以上の英語力 ※現職不問、ポテンシャル重視

【必須条件】
●4年制大学以上を卒業後1年以上の社会人経験があり、相応のビジネススキルを備えていること
●商社での業務に最低限必要である英語力(目安はTOEIC 600点以上もしくはそれに準ずる資格、経験)を備えていること

前職の業界や職種は一切問いません。総合商社の業務は実に多岐にわたります。だから、人材も多様性が必要であるという考えから、特定の業務系経験を持つ方の中から選考することはいたしません。
選考は、あなたの将来性を重視します。能力の伸びしろ、人間性や魅力、ものの考え方などを総合的に判断いたします。
実務や業界の知識は入社後に覚えていただきます。

【丸紅が人材に必ず求めること】
●変革への弛まぬ挑戦の気構え
●将来を見抜く洞察力
●勝ち抜くための実行力

【丸紅が求める人物像】
●幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力で課題を発見し、豊かな想像力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
●戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人
●謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

【ほかにも以下のような方を歓迎します】
・受身になることなく、積極性を持って行動できる方
・時代の変化に対応する柔軟性と挑戦する気構えのある方
・時代のニーズを的確に捉える感性を備えた方
・自ら課題を見つけ、克服できる方
・自らの考えを明確にでき、行動に移せる方

勤務地

原則東京(配属部署によっては海外駐在、国内支社・支店、あるいは事業会社への出向があります。)

※まずは会社機能や事業の仕組みなどを覚えていただきます。
※基礎知識を習得した後は本社勤務のほか、事業会社への出向や、海外駐在があります。
※国内、海外への転勤のほか、海外出張があります。

【本社最寄駅】
東京メトロ 東西線「竹橋駅」徒歩1分

勤務時間
9:15〜17:30(所定労働時間 7時間15分、休憩 60分)

※フレックスタイム制度導入部署あり
雇用形態

正社員

試用期間 6カ月

給与
月給:19万6500円(2007年4月大学卒初任給実績)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■社員の年収例
年収例

600万円/26歳/経験3年

850万円/29歳/経験7年

待遇・福利厚生
賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
通勤費全額支給、従業員持ち株制度、財形貯蓄、企業年金、住宅融資
時間外勤務手当、出向手当
研修センターなどでの社内研修制度、社内診療所、社宅・独身寮
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇
ボランティア休暇、その他慶弔特別休暇 など

年間休日120日以上

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