株式会社米八西日本の過去求人・採用情報/ 店長候補(販売スタッフ)〜6カ月で店長への昇進も可能!あなたの感性・アイデアが必要です〜

  • 大阪府大阪市中央区南船場3-6-3南船場 DSビル5F
  • 専門店・その他小売

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店長候補(販売スタッフ)〜6カ月で店長への昇進も可能!あなたの感性・アイデアが必要です〜

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
「おこわ米八」の現在の店舗は141店舗(2007年11月現在)。
ショッピングセンターやオフィスビル、そしてエキナカへと、今後も大幅な出店が予想されています。
事業展開のための新たな人員を募集します。

フードビジネスに興味がある方、接客業が好きな方、
自らの成長を望む方、あなたのビジョンを同社で叶えてください。
仕事内容

「おこわ米八」の店舗スタッフ(店長候補)

具体的な仕事内容
「おこわ米八」の店長候補として、店の運営・管理業務を担当します。

《入社後のイメージ》
まずは、店舗スタッフとして、接客、おこわの調理などの基礎を学んでいただきます。
早ければ6カ月程度で、店長になれます。

【具体的に】
◎ 1カ月目…店頭での販売を中心に、おこわをつくる作業(たれの量や蒸し時間、混ぜ方)を学んでいただきます。
◎ 2カ月目…レシピを見ながらご自身で調理をしていただきます。
◎ 3カ月目…店長としてのルーティンワークに、おこわや惣菜を作る仕事をお任せします。

※あなたが一人前になるまで、店舗店長が教育係となってお教えします。

《店長に昇進したら?》
店長となれば、接客サービスだけでなく、売り上げ管理や従業員のシフト管理などの、マネジメント業務が
重要となります。通常、スタッフは2〜10名、一日平均500食を販売しています。

《仕事のポイントは?》
メニュー改定も頻繁に行われています。新しい商品を開発するのは本部の仕事ですが、店頭に並んだもの
に対するお客さまの反応をとりまとめて、本部に報告して、味や価格の改定を求めるのは、店舗の仕事。
そうして、店作りに関わることができます。

《キャリアパスは?》

将来的には、複数店舗の管理をするアシスタントマネージャーや店舗を統括するマネージャーになることも可能。
また、イートインスタイルなどの新業態展開に関わる本社経営参画への道もあります。

このこだわりが自慢です!

リピーターの多い米八のおこわ。
当然、使用する「もち米」にもこだわりを持っています。
「おこわ」に良く合うもち米の品種・産地を厳選し、全体の3分の2が秋田、岩手の契約農家のものを使用しています。
また、実際に作っていただいたお米がどのように調理されているかるか知ってもらいたいということで、
契約農家の方を招待することも。
全てはお客さまの「美味しい」のために、米八は味を探求し続けます。

対象となる方

《学歴不問》20〜45歳くらいまで ※未経験・第二新卒歓迎

※※※次のような志向の方歓迎※※※
・人と接するのが好きな方
・仕事の中で自らを成長させたいと考えている方
・食品業界に興味がある方、同社の「おこわ」が好きな方
・協調性があり、リーダーシップが取れる方

■■■業界未経験者が“安心”の教育制度■■■
《販売店舗(入店)研修》
配属店舗がある百貨店(駅ビル)の店舗研修を1カ月間受けます。
その百貨店(駅ビル)独自の接客に関するマナーや店舗運営に関する諸手続きについての講習があります。

《店舗実務研修》
1〜2カ月の間は、店舗での実務研修(販売・接客・入金処理など)
地区を担当する「マネージャー」や「店長」が、接客マニュアルや商品に関する専門知識などを丁寧に教えます。
わからないことは、「その場で聞いて、その場で解決!」。これが仕事を早く覚えるポイントです。
先輩社員やアルバイトさんたちは、あなたをサポートしてくれます。しっかりと確実に仕事を覚えてください。

勤務地

関西を中心とした41店舗(関西31店舗、名古屋3店舗、その他中国・四国・九州)
いずれかの、有名百貨店・駅ビルの食料品売り場の店舗に配属なります。

※勤務地は希望を考慮し、決定します。
※U・Iターン歓迎

面接地(株式会社米八 西日本)/各線「心斎橋駅」より徒歩3分
※関西以外は、各地区の店舗において現地面接を行います。

勤務時間
シフト制
8:00〜20:30(所定労働時間 8時間、休憩 90分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月
※試用期間中の給与は、月給20万〜25万円となります。

給与
月給22万〜27万円
※年齢・スキル・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■社員の年収例

目標が持てる!インセンティブ

店長はもちろん、販売スタッフにも、インセンティブを受け取るチャンスがあります。
毎月の売上目標を達成したら「7000円」を支給、店長昇格後は「1万円」支給されます。
また、基本賞与に加えて、6カ月(半期)ごとの売上目標を達成したら、達成率に応じて7万〜20万円の「特別賞与」も支給。
毎月目標を持って働くことができる環境を提供しています。

待遇・福利厚生
給与改定:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)
交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、制服貸与、慶弔金 ほか
休日・休暇
<休日・休暇>月8日(交替制)、慶弔休暇、特別休暇 ほか
年次有給休暇:10〜20日(入社初年度は10日付与)
年間休日:97日(2006年度実績)

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