大樹生命保険株式会社の過去求人・採用情報/ 【ライフコーディネーター】 2007年4月スタートの「東京ライフコーディネート部」で、お客さまへのファイナンシャルプランニングサービスを手がけるお仕事です。 ★営業未経験、第二新卒歓迎! ★キャリア育成期間3年間 ★固定給制 〜会社説明会も実施しています!〜

  • 東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
  • 生命保険

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【ライフコーディネーター】 2007年4月スタートの「東京ライフコーディネート部」で、お客さまへのファイナンシャルプランニングサービスを手がけるお仕事です。 ★営業未経験、第二新卒歓迎! ★キャリア育成期間3年間 ★固定給制 〜会社説明会も実施しています!〜

  • 正社員

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募集背景
2007年3月に80周年を迎えた、三井生命保険株式会社。
2004年に相互会社から株式会社となり、営業体制を強化しています。

2007年4月には、創業80周年を期に、新しいビジネスモデルをスタート。近年、金融・保険業界においてお客さまのニーズがますます多様化し、テレビCMやインターネットによる通販など、幅広い販売ルートも展開されています。そのような状況の中、フェイス・トゥ・フェイスによるきめ細やかなコンサルティングを行い、お客さまにとって、よりわかりやすい金融サービスの提供を目標として設立された東京ライフコーディネート部。同事業のさらなる発展を目指すため、3期生を募集します。

異業界での社会人経験を持つ人材はもちろん、業界未経験、第二新卒の方も歓迎!
「人の三井」で、さらなる成長を目指したいという方をお待ちしています。

新しいビジネスモデルです

2007年4月に立ち上がったばかりの「東京ライフコーディネート部」。
現在は1期生、2期生が在籍しています。今回は3期生の募集。
新たなビジネスモデルを、ともに作り上げていきませんか?

仕事内容

生命保険・損害保険および投資信託のコンサルティングおよび販売を担当します。

具体的な仕事内容
法人・事業所を中心に定期訪問し、コンサルティングを実施した上で、
生命保険・損害保険および投資信託の販売と定期的な顧客フォローを行います。

■□■ 担当する業務 ■□■
ライフコーディネーターは、お客さまの人生におけるさまざまなリスクを、お客さま一人ひとりのお考えに沿って生保・損保・投信を織り交ぜてリスクコントロール、コーディネートしていく役割を担います。生涯のパートナーとして、お客さまご自身やご家族の皆様のライフプランにおける“夢”や“目標”の実現をお手伝いするサービスであり、それぞれの資金計画に関する効率的な運用方法、具体的な対策等、長期的かつ幅広い視野を持ってお客さま一人ひとりにあったファイナンシャルプランニングをご提供いただきます。

(ファイナンシャルプランニングサービスの流れ)
 [1]ヒアリング/お客さまの現在の生活状況、価値観、将来の夢などについて現状確認を行います。
   ↓
 [2]現状分析/お客さまのライフプランの現状分析を行い、ライフプラン、キャッシュフロー表を作成。
   ↓
 [3]課題確認/分析をもとに課題を洗い出し、ライフプランの見直し、解決策検討、修正を手がけます。
   ↓
 [4]プラン提示/提案書を作成し、お客さまに最適なライフプランを提示。
   ↓
 [5]効果検証/プラン導入によるメリット、デメリットなどの効果検証。
   ↓
 [6]プラン実行/最終決定したプランについて、実行および支援を行います。
   ↓
 [7]アフターフォロー/お客さまのライフスタイル変化に応じ、継続的なフォローを行います。

(1日の仕事の流れ)
 9:30 出社、朝礼、研修
10:30 お客さま先への訪問準備
12:00 担当先を訪問
13:30 昼食
14:30 次の担当先を訪問
16:00 帰社。当日の担当案件を整理
17:00 翌日の準備、ミーティング
18:00 帰宅
※平均的なサイクルになります。


■□■ ライフコーディネーターの特徴 ■□■
ライフコーディネーターはこれまでの生命保険営業のイメージを一新する職種となります。また、正社員採用として安定した処遇やキャリアアップ制度も用意されており、営業スタイルも提案スタイルも従来にはない手法をとっています。また、研修後のフォロー体制も行き届いており、振り返りミーティングをしっかり行うなど、働きやすい環境となっています。


■□■ 東京ライフコーディネート部について ■□■
同組織は2007年4月に発足した営業組織です。その特徴は3年間という充実した教育期間を設け、固定給制度による長期的な観点での人材育成を行なっています。実際に営業活動を行っていただく、活動基盤が整っている点も魅力。同社と団体契約をしている法人・官公庁をはじめとする団体に勤務される方を中心に、トータルライフプランニングサービスを提供していきます。


■□■ 描けるキャリアアップについて ■□■
1年目は基礎知識習得期間、2年目は応用知識習得期間、3年目は提案力強化期間として、入社後3年間をキャリア形成期間と考えています。4年目以降は、チームリーダーを目指すマネジメントコースや、生損・投信の販売・コンサルティングのスペシャリストとして活躍するプロフェッショナルコースなど、一人ひとりの目標に合わせたキャリアアップが可能です。

まずは3カ月の導入研修!

入社後の3カ月間に行われる導入研修では、金融・保険業界に関する基礎知識を座学で学ぶほか、各種の見学などの社外研修も行われます。また特徴的な研修として、ボイストレーニングなども用意。“発声の仕方”“気持ちよい挨拶の方法”“声の表情の出し方”など、お客さまと魅力的なコミュニケーションをとれるような心得を修得していきます。

対象となる方

◎人と接することが好きな方 ◎営業未経験・第二新卒の方歓迎! ◎他業界での営業経験者の方も歓迎!

◎人と接する仕事の経験、金融業界未経験の方も歓迎します。
※AFP・CFP有資格者、銀行・証券など金融機関経験者の方のご応募もお待ちしています。

<以下のような志向をお持ちの方、歓迎します!>
○働き甲斐のある仕事がしたい方
○お客さまに喜んでもらえる仕事がしたい方
○多くのお客さまにお会いして自ら成長したい方
○プロセスの質にこだわって仕事がしたい方
○もう一度自分の価値を見出し輝きたい方
○こつこつきちんとした仕事をしたい方

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【求める人物像について、部長・河邉恒治さんに質問!】
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Q.東京ライフコーディネート部では、どんな方を求めていますか?
A.2007年にスタートした東京ライフコーディネート部では、求める人物像は実にさまざまです。
例えば、明るくコミュニケーションをとれる方。こつこつスキルを伸ばしていける方。何ごとにもスピーディーに対応できる方。さらには、営業未経験者でも歓迎するなど、前職での経験も特にこだわりません。当社には、あなたのさらなる成長をサポートする体制も充実しています。「キャリアアップしたい」「キャリアチェンジをして自分を変えたい」「もっと成長して輝きたい」といった思いを抱いている方と、より多くお会いできるのを楽しみにしています。
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勤務地

本社/東京都千代田区大手町1-2-3 ※転勤はありません

【最寄駅】
地下鉄各線 「大手町駅」 C2出口すぐ
東京メトロ東西線 「竹橋駅」 徒歩5分

通勤に便利な大手町駅すぐ!

勤務先となる本社は、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」C2出口の目の前。
また、東西線「竹橋駅」、JR線「東京駅」も利用可能など、通勤に便利な立地が自慢です。

勤務時間
9:30〜18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間 6カ月

給与
固定給25万円(勤務加算込み)+賞与

※安定した固定給制度だから安心!
安定した処遇体系である固定給制を導入。
また賞与は、日々の活動に基いた行動評価と成果による実績評価により支給されます。
■社員の年収例
【年収イメージ】

初年度/330万円程度

待遇・福利厚生
■賞与年2回(7・12月)
■昇給年1回(4月)

■手当
通勤手当、残業手当(勤務加算として一部組み込み)

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

■研修
○3年間の育成カリキュラムに沿った教育・研修体系
○OJT/指導層・先輩達によるきめ細やかなフォロー
○各種資格試験(特別会員証券外務員二種・AFP等)の取得支援 など

■その他
資格取得報奨制度、住宅資金貸付制度、弔慰金、退職金前払い制度、確定拠出年金、社内契約取扱、
財形、社内預金、従業員持株会、厚生会貸付制度、福利厚生施設・提携施設 ほか
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、普通休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 など
年次有給休暇 20日、年間休日 120日

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