株式会社リコーの過去求人・採用情報/ 設備導入・立上げ量産設計

  • 東京都大田区中馬込一丁目3番6号
  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

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設備導入・立上げ量産設計

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募集背景
リコーでは、独自開発の重合トナーの需要が急増しているほか、
2007年6月にIBMとプリンター事業で新会社を設立するなど、
トナー生産量が右肩上がりとなっています。

そこで同社は、2010年までにトナーの生産量を2006年の2倍にする計画を打ち出しました。
すでに量産のための新設の工場が稼働を開始、
さらに今後のトナーの需要増に対応するための生産プラントの増設を計画しており、
最新設備を持つ新工場の建設が急務となっているのです。

世界各国に拠点を持つ同社の中心的な工場として技術を世界に発信できるような、
存在感のある生産設備開発を担ってください。
仕事内容

1.生産設備の開発・設計・製作・立上げ / 2.トナー工場の建屋設計、生産設備の設計、導入及び立上げ

具体的な仕事内容
1.生産設備の開発・設計・製作・立上げ

  複写機、プリンターに使われるトナー、OPC(感光体)、
  インクカートリッジの生産設備の開発・設計から導入に関する業務を担当します。
  ミッションは、パイロットから量産ラインでの生産に必要な設備の開発や設計、
  それに必要な装置の最適化。
  リコーでは生産設備の内製化を前提に、コスト競争力、地球環境への配慮から
  特に生産ラインのコンパクト化を重要視しているため、非常に重要な仕事となります。


2.トナー工場の建屋設計、生産設備の設計、導入及び立上げ

  ○新トナー工場の生産設備レイアウト設計及びユーティリティー設計
  ○トナー生産設備の設計、導入及び立上げ

  工場建設だけでなく、その後は新工法開発の工程設計もできる人材になっていただきたいと考えています。


【具体的には】
以下、3部署のいずれかに配属されます。
配属部署に関しては、これまでの経験・スキル、ご本人さまの希望などを加味した上で決定します。

○トナー生産センター
重合トナー及び粉砕トナーの生産のための生産設備開発を担当します。
重合トナーの生産は大きく分けて液体プラントと粉体プラントの2工程で構成されており、
それぞれのプロセスに精通した技術者が必要となります。
競合他社との差別化を図るためにも「オリジナリティ」が求められる仕事です。
生産拠点は、沼津のほかに福井/北米2カ所/イギリス/フランス/中国にもあり、
グローバルに活躍できるチャンスもあります。

○OPC生産センター
OPC(感光体)生産の為の、新工法・設備技術の開発から工程設計以降を担当します。
OPCの生産は、基体の切削加工後リコーオリジナルなスポットクリーンの環境下にて、
ディッピングによる精密塗工後、フランジ組み立てして作る工法が使われますが、
工法・設備の内製化などのオリジナル技術により、競合他社との差別化を図っております。
拠点は、沼津のほかに甲府/仙台/イギリス/中国/タイにもあります(マザー工場は沼津)。

○P&I(ペーパー&インク)生産センター
インクカートリッジの生産プロセスは、インクの調合工程とカートリッジ組立工程からなり、
それぞれの工程における生産設備開発を担当していただきます。
他部署の技術者と活発にコミュニケーションをとりながらプロジェクト全体に関わっていくことができます。


【仕事の魅力】
リコーは大企業でありながら、積極的に新しい分野を開拓していこうという方に対して
大きな裁量を与えてくれる社風があります。技術者の意志を可能な限り尊重する風土ですので、
志の高い技術者にとっては非常にやりがいを感じられる職場と言えるでしょう。


【ポイント】
全社員におけるキャリア入社の割合:25パーセント以上
キャリア入社社員の退職率:約3パーセント
※2006年度末時データ

対象となる方

1. 2. それぞれ、以下の経験・知識・スキルをお持ちの方 《業界未経験者歓迎》

1.生産設備の開発・設計・製作・立上げ

  電気/機械/制御に関する知識と経験をお持ちの方
  ※出身業界は問いません。特に若手の方については、技術力や知識以上にやる気や新しいことを生み出す力を重視します

  【こんな方なら歓迎!】
  新しい工法を基にした生産設備開発が求められるので、自らのアイデアを積極的に発信していける方を求めています


2.トナー工場の建屋設計、生産設備の設計、導入及び立上げ

  ○工場など工業施設の設計・導入・立上げに携わった経験をお持ちの方
  ○建屋、ユーティリティー実務経験技術者
  ※工業用施設の実務経験技術者であれば、携わった施設の業界は問いません

  【こんな方なら歓迎!】
  ○新しいことに向かってチャレンジすることに意義を感じられる方
  ○将来的に生産ラインの工程設計など、工場の中身を作ることに興味を感じられる方
  ※入社時にトナーの生産ライン設計の知識・経験がなくても、しっかりと教育していきます

勤務地

沼津事業所(静岡県沼津市)

【最寄駅】
JR・東海道新幹線 三島駅/東海道線 沼津駅

勤務時間
全社フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜14:45(研究開発部門)
コアタイム:9:40〜16:45(スタッフ部門)
1日の標準労働時間 7時間35分
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
スキル・経験・前職給与を考慮し、規定に基づき個別に決定します。
■社員の年収例
【参考 2007年4月初任給実績】

修士了:237,000円

大卒:208,600円

高専卒:182,000円

高卒:159,000円

待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
諸手当(子女養育手当・通勤手当/全額支給、超過勤務手当、役割テーマ手当 ほか)
諸制度(財形貯蓄・各種融資・持株会 ほか)
諸施設(独身寮、社宅 ほか)
教育制度(階層別・目的別各種研修 ほか)
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、フォーシーズンズ休暇(春・夏・秋・冬連続休暇)、特別休暇、ファミリーボーナス休暇 ほか
年間休日127日
教育制度

階層別・目的別・専門別各種研修、各種公開講座、通信教育、PDP制度(Professional Development Program)、ビジネススクール、ローテーション、自己申告制度、派遣制度 ほか

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