アビームコンサルティング株式会社の過去求人・採用情報/ 【ERPパッケージコンサルタント(SAP運用・保守)】 SAPシステムの運用・保守を担うコンサルタント

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  • 経営・戦略コンサルティング

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【ERPパッケージコンサルタント(SAP運用・保守)】 SAPシステムの運用・保守を担うコンサルタント

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
アビームコンサルティングは2003年、デロイトコンサルティンググループから分離独立し、日本に拠点を置いた
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして新たなスタートを切りました。
同社が持つ独自のグローバル観は、世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域に固有の価値観を尊重すること。
現在、日本のコンサルティングノウハウを世界に伝播し、グローバルネットワークを強化している段階です。
組織が成長・拡大中である今こそ、一流のコンサルタントを志すあなたのご応募をお待ちしています。
仕事内容

SAPユーザー企業に対するアプリケーションマネジメントおよび運用アウトソーシング業務

具体的な仕事内容
システム導入後の運用・保守を行うAMO(アプリケーションマネジメントアウトソーシング)を担当します。
同社の勝どきオフィスでのリモートサービスで、SAP導入企業に対してシステムの定着・運用フェーズを担います。

【具体的には】
■システム導入後の障害時対応、オペレーションに関する問い合わせ対応
■プログラムの修正、アドオン開発

【リアルパートナー実現の鍵となるAMO】
同社ではERP導入から運用サービスまでを一貫して行うことによって、クライアントのカウンターパートナーとなり、
強固な信頼関係を築いています。その中でも運用・保守フェーズは、導入したシステムを机上の空論に終わらせず、
クライアントを本来のゴールに導くための重要なフェーズに位置づけられています。

【シゴトGyaOにて動画公開中】 
DODAが運営する動画の転職情報サイト、「シゴトGyaO」の注目企業レポートページにて、現在同社の企業情報、
仕事情報を公開中です。現場で働くコンサルタントの生の声を聞きたい方、ぜひコチラもチェックしてください!
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AMO事業部の特徴・魅力

◎プライム契約のクライアントがほとんどです。
◎リモートサービスのため、複数のクライアント、複数のシステムに携わります。
◎幅広い業務範囲、モジュールに携わるため、志向に合わせたスキルアップが可能です。
◎アドオン開発の際には導入時同様、上流工程から携わることが可能です。
◎クライアント先常駐ではないため、個々のライフスタイルに応じた安定した働き方が可能です。

対象となる方

【大卒以上】 SAPシステム導入後の運用・保守サービスに従事したい方

【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
■SAPのモジュール経験を2年以上お持ちの方
■ERP(人事モジュール)導入経験をお持ちの方(SAP以外でも可)
※未経験でも、Web系開発経験をお持ちで、これからERPに携わりたいと考えている方はご応募ください。

【歓迎される資格・経験・スキル】
■SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方
■会計、経営管理、BIに関連するSAPモジュールの経験と知識をお持ちの方
■生産、販売、物流に関連するSAPモジュールの経験と知識をお持ちの方
■人事・給与に関連するERPの経験と知識をお持ちの方(SAP以外でも可)
■人事・給与に関連する業務経験や専門知識をお持ちの方
■人事給与関連のシステム構築経験をお持ちの方
■語学力(英語または中国語)に自信をお持ちの方
※上海およびアメリカの同社拠点との協働作業もあり得るため、海外で活躍したい方にはチャンスです。

勤務地

勝どきオフィス/東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERU
※本社/東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング

【最寄駅】
都営大江戸線「勝どき駅」

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間:6カ月

給与
経験・能力・前職を考慮のうえ、規程により決定
■社員の年収例
※2006年4月新卒初任給実績

学部卒:月給 27万4200円

修士了:月給 28万7200円

待遇・福利厚生
昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月/ただし評価および在籍期間により変動)
通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、団体生命保険
財形貯蓄制度、退職金制度、公認会計士厚生年金基金
健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援など)
資格取得一時金制度(規程による)、社内クラブ
e-learning研修、プロジェクトマネジメント研修、その他各種研修制度有り

社員のワークライフバランス支援

2007年7月、同社は「次世代支援対策に取り組んでいる企業」であると東京労働局より認定を受けました。
この認定を受けた企業は東京都内では約170社。大手コンサルティングファームの中では同社が先陣を切りました。
出産・育児支援制度や介護支援制度、カウンセリングサービスなどの支援制度を拡充し、多様なバックグラウンドを持つ
社員一人ひとりの働き方をサポートする職場環境の整備に取り組んでいます。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
年次有給休暇(13〜23日)
※年間休日125日
SAPコンサルティング実績

同社に在籍するSAPジャパン認定コンサルタントの数は984名。(2007年10月現在)
これまでに190社以上のSAP導入に関与し、現在も30を超えるプロジェクトが進行中です。
また、同社はSAP Award of Excellenceのサービスパートナー部門において、同賞が創設されて以来国内最多の
10年連続受賞実績を誇り、台湾オフィスでもCountry Top Service Partner Awardを2年連続で受賞するなど、
その功績は世界でも高い評価を受けています。

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