アビームコンサルティング株式会社の過去求人・採用情報/ 【ERPパッケージコンサルタント(SAP導入)】 豊富なノウハウを強みにグローバルプロジェクトを主導するERPパッケージ導入コンサルタント

  • 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング24F
  • 経営・戦略コンサルティング

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【ERPパッケージコンサルタント(SAP導入)】 豊富なノウハウを強みにグローバルプロジェクトを主導するERPパッケージ導入コンサルタント

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
アビームコンサルティングは2003年、デロイトコンサルティンググループから分離独立し、日本に拠点を置いた
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして新たなスタートを切りました。
同社が持つ独自のグローバル観は、世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域に固有の価値観を尊重すること。
現在、日本のコンサルティングノウハウを世界に伝播し、グローバルネットワークを強化している段階です。
組織が成長・拡大中である今こそ、一流のコンサルタントを志すあなたのご応募をお待ちしています。
仕事内容

業務改革プロジェクトにおけるシステム構想策定支援、およびERP(SAP)導入に関するコンサルティング

具体的な仕事内容
【主な業務内容】
クライアントの経営課題の分析、経営方針を実現するためのシステム構想策定支援をはじめ、
SAPシステムを用いた業務改革、システム設計・開発、稼動フォローまでのトータルサービスを提供します。

【IES事業部の業務領域】
IES事業部では、業務プロセス、ITをベースとしたコンサルティングを実施しています。
クライアントの業種にとらわれずサービスを開発・提供し、クロスインダストリーでTo-Beを描ける集団を目指しています。
IES事業部は、FAM(会計関連)、SCM(ロジスティクス関連)、HCM(人事・組織関連)、BI(経営情報関連)の
4つのサブユニットから構成されており、所属する社員数は同社で最も多く主力部門の1つです。

【対象クライアントの業界】
■製造・流通業界 :70%
■交通・電通 :20%
■金融その他 :10%

特定のインダストリーに限定せず、幅広いプロジェクトに参加します。
各専門領域のコンサルティングを提供することで、専門性の高い業務知識を養うことができます。

【プロジェクトをゴールに導くために必要なこと】
IES事業部のミッションは、業務プロセスの知識・ITスキルを武器として、クライアントの課題解決・目標達成を支援すること。
日々変化するクライアントの課題・目標に対応するためには、コンサルタント自身の多面的な成長が成功の鍵となります。

【キャリアパス】
◎コンサルタント……基礎知識とスキルを養成します。
  ▼
◎シニアコンサルタント……スキルを限定して多様な業界の案件に携わり、コンピテンシーの専門性を高めます。
  ▼
◎マネージャー……業界知識をさらに深め、インダストリーの専門性を高めます。
  ▼
◎シニアマネージャー……PD能力の基礎を育成し、大規模プロジェクトのマネジメントを担当します。
  ▼
◎プリンシパル……PD、クライアントマネジメントを担当します。

グローバルプロジェクトを主導

グローバルプロジェクトが非常に多いことも、IES事業部の特徴。
同社独自のネットワークを活用し、各国、各地域の優秀なコンサルタントとチームを組み、日本が主導となって
プロジェクトを成功へ導きます。グローバルに活躍したい、という志向の方にとっては最適なフィールドです。

対象となる方

【大卒以上】 業務改善コンサルティング、およびパッケージ導入コンサルティングに従事したい方

【以下いずれかの経験、資格をお持ちの方】
■業務プロセス設計経験をお持ちの方
・企業内業務改革プロジェクトの経験
・公認会計士(株式公開準備業務経験をお持ちの方は尚歓迎)
・中小企業診断士
■SCMパッケージの導入経験をお持ちの方
・企業内における需供調達などの計画業務経験
・SCMパッケージベンダーのコンサルティング経験
■ERPパッケージの導入経験をお持ちの方
・会計人事、販売物流、生産購買、テクニカル分野の導入経験
※SAPシステムの導入経験は不問です。

【以下のような志向の方も歓迎します】
■システム開発経験をお持ちで、業務設計(会計人事、販売物流、生産購買)やテクニカル分野に興味をお持ちの方
■英語力を生かし、日本を主導としたグローバルコンサルティングに従事したい方

勤務地
プロジェクトにより異なります。
海外長期出張の場合もあります。
※本社/東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間:6カ月

給与
経験・能力・前職を考慮のうえ、規程により決定
■社員の年収例
※2006年4月新卒初任給実績

学部卒:月給 27万4200円

修士了:月給 28万7200円

待遇・福利厚生
昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月/ただし評価および在籍期間により変動)
通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、団体生命保険
財形貯蓄制度、退職金制度、公認会計士厚生年金基金
健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援など)
資格取得一時金制度(規程による)、社内クラブ
e-learning研修、プロジェクトマネジメント研修、その他各種研修制度有り

社員のワークライフバランス支援

2007年7月、同社は「次世代支援対策に取り組んでいる企業」であると東京労働局より認定を受けました。
この認定を受けた企業は東京都内では約170社。大手コンサルティングファームの中では同社が先陣を切りました。
出産・育児支援制度や介護支援制度、カウンセリングサービスなどの支援制度を拡充し、多様なバックグラウンドを持つ
社員一人ひとりの働き方をサポートする職場環境の整備に取り組んでいます。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
年次有給休暇(13〜23日)
※年間休日125日
SAPコンサルティング実績

同社に在籍するSAPジャパン認定コンサルタントの数は984名。(2007年10月現在)
これまでに190社以上のSAP導入に関与し、現在も30を超えるプロジェクトが進行中です。
また、同社はSAP Award of Excellenceのサービスパートナー部門において、同賞が創設されて以来国内最多の
10年連続受賞実績を誇り、台湾オフィスでもCountry Top Service Partner Awardを2年連続で受賞するなど、
その功績は世界でも高い評価を受けています。

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