マンパワーグループ株式会社の過去求人・採用情報/ 【スタッフ コンサルタント】派遣登録スタッフへ“希望の仕事”を紹介するコーディネーター職《業界未経験歓迎》 ★フレックス勤務体制・産休休暇取得者多数の女性が働きやすい職場です。また、未経験でも安心の研修制度を整えています!

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【スタッフ コンサルタント】派遣登録スタッフへ“希望の仕事”を紹介するコーディネーター職《業界未経験歓迎》 ★フレックス勤務体制・産休休暇取得者多数の女性が働きやすい職場です。また、未経験でも安心の研修制度を整えています!

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募集背景
好景気を迎え、企業の採用活動が活発になってきました。
個人の「働くこと」に対する価値観や考え方がより多様化しています。
「派遣社員としてスキルアップしたい」や、「安定しながらプライベートを重視させたい」など。
また、派遣登録希望者も年々増加。総合人材サービスの大手であるマンパワーの役割は、重要な意味を
持ちます。そこで、クライアントの多様な人材ニーズに幅広い人材サービスで応えていく体制を整える
ため、今回「派遣登録スタッフ」と「クライアントの人材ニーズ」を的確にマッチングさせる「人材コーディネーター」を
業界未経験で採用し、育成していこうと考えています。
仕事内容

スタッフ コンサルタント※派遣コーディネーター職として、登録スタッフのサポート業務全般

具体的な仕事内容
【具体的には】
・派遣登録スタッフへの仕事の紹介(希望条件のヒアリングや案件紹介)
・派遣登録スタッフの就業後のフォロー など

■スタッフ コンサルタント■
人が仕事に就くとき、新しいドラマが幕を開けます。希望や夢を持って、新しい職場に出勤、さまざまな人と
交流を交えて、スキルを高めていく。求職者の心は、「夢」や「希望」でいっぱいのはず。
そんな派遣登録スタッフに、希望の条件に合った「仕事」を紹介するのが、スタッフ コンサルタントの
仕事です。
またスタッフが抱える「就業後の悩み」を真剣に受け止め、きめ細やかなフォローを実現していきます。

■「自分らしく」を実現できる環境です■
マンパワーは、意欲的に仕事に取り組もうという社員には広く裁量を与え、幅広く活躍できるフィールドを
提供しています。中途入社者も多く活躍する同社では、女性の管理職も多いのが特徴。
ぜひ、あなたらしくご活躍ください!

対象となる方

25歳〜32歳くらいまでの方を幅広く募集します(専門・短大卒以上の方が対象です)【業界未経験歓迎】

また、以下の項目は必須条件となります
・社会人としての2年以上の実務経験をお持ちの方 ※業種・業界は問わず
・Word・Excelなど、基本的なPCのスキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力(話し手・聞き手)に自信をお持ちの方
・人材サービス業界で活躍してみたいと考えている方

勤務地
【関東地区】
大宮(埼玉県)、千葉、幕張(千葉)、東京、神奈川
【関西地区】
神戸(兵庫県)、大阪
【その他の地区】
札幌(北海道)、仙台(宮城県)、名古屋(愛知県)

※勤務地詳細は、マンパワーHPをご覧ください
※U・Iターン歓迎します
※お気軽にお問い合わせください
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
標準労働時間帯 9:00〜12:00、13:00〜18:00
※コアタイムはありません

■フレキシブルなタイムマネジメントもできるマンパワーは、「働きやすい環境」を提供しています
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月額固定給:25万〜34万円(諸手当を含む)
※通勤手当、役職手当、残業手当は別途支給します
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します
■社員の年収例
【年収例】

年収:約500万円(28歳/主任)《首都圏勤務の場合》

待遇・福利厚生
給与見直し:年1回、賞与:年6回
通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金、医療保険、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
永年勤続表彰制度、資格取得支援制度 ほか

●充実した研修制度
入社後の基礎研修や職種に合わせた研修制度があり、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、
自己実現を可能とするための「機会」「場」を積極的に提供しています。
また、国内のみならず米国本社での海外研修もあり、さまざまな角度から
「人を育てる」ためのバックアップ体制を整えています。
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇 ほか
年次有給休暇:初年度は10日
年間休日:120日(2007年度実績)
日本初!「マンパワー・ジャパン」とは?

マンパワーは、世界73カ国・地域に4400のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している総合人材サービスの
グローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

前職について、詳しくお聞かせください。

異業界・異業種からの転職者が多い当社。採用および配属を考えるにあたって、正確な“マッチング”を行うために、あなたの前職(仕事内容、雇用形態など)について、詳細な情報をお聞かせいただきたいと思います。
ぜひ、ご応募いただく際には、応募フォーマットのフリー欄に「前職の仕事内容・雇用形態」をご入力ください。

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