三菱地所コミュニティ株式会社の過去求人・採用情報/ 【マンション入居者の生活を支えるフロント業務スタッフ】※三菱地所グループで、マンション入居者のライフスタイル向上をサポートしてください! ※未経験の方、第2新卒の方も大歓迎!

  • 東京都千代田区3-6-1三菱地所コミュニティビル
  • 不動産管理

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【マンション入居者の生活を支えるフロント業務スタッフ】※三菱地所グループで、マンション入居者のライフスタイル向上をサポートしてください! ※未経験の方、第2新卒の方も大歓迎!

  • 正社員

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募集背景
都心を中心にマンション建設が続く現在、2大デベロッパーのグループ企業である当社も、好調な業績を維持しています。

新しい機能を備えたマンションが増える中、入居者の日々を支えるサポート業務は、重要性を増すばかりです。
今後、より高品質なサービスを提供するために必要なのは、あなたの存在。
当社は充実した研修制度・施設も備えていますから、未経験の方でも安心してご応募ください。
これから、より「三菱地所ブランド」を輝かせるためには、あなたの力が不可欠です!
仕事内容

フロント業務スタッフ ※マンション入居者・ビルのテナント会社の快適な生活をサポートしてください

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■入居者の問題・要望解決
→マンションに住む入居者にはお年寄りや子ども、独り暮らし、家族と、
さまざまな方がいます。日々の生活で生まれる要望に応えてください。
■マンション管理組合の運営業務
→定期的に開かれる理事会・総会の準備や司会・運営を行い、
管理組合をサポートしてください。
■会計業務のサポート
→組合予算や管理費などの予算作成や、月次会計報告の作成、管理費の収納業務など。


【どのような要望があるのか?】
日々の生活で生じる要望は多岐にわたります。例えば「隣の方の生活音が気になる」
「ペットを飼うことは可能か?」……。
それぞれの問題を関連する部署に依頼したり、お客さまに満足していただける回答を行ったりと、
問題に応じた対応が必要となってきます。

「未経験だから分からない」と不安になった方は心配無用です。
当社には情報支援システムがあり、これまで蓄積してきたさまざまな問題に対する
対処方法が即座に分かります。
ちなみに、外出先でも確認できるようにモバイル化もされています!


【エリアごとに担当します】
フロント業務スタッフは、エリア制で1人あたり平均10〜12棟を担当します。
朝9時ごろ出社し、担当するマンションを訪問したり、社内で必要な書類の作成業務を行います。


【研修制度が充実!】
今回の募集は「未経験でも歓迎」。その理由は研修制度・施設が充実しているから。
当社が持つ研修施設では管理するマンションの一室を再現。
「ボールを落としたら、下の階にはどう聞こえるか」など、
生活にまつわる問題をさまざまな角度から検証しますから、問題解決法のノウハウは充実しています。
だからこそ、未経験の方も応募OKなんです。
入社後、自分の仕事に対して疑問を持つ必要はなさそうですね。

対象となる方

マンション・ビル管理経験をお持ちの方、優遇します

※住宅・不動産業界未経験の方も大歓迎です。
※もちろん、第2新卒の方も大歓迎!

【歓迎されるタイプ】
■マンション業界に興味をお持ちの方
■自分の仕事で入居者をはじめ、周囲の方の笑顔を引き出したいと考えいてる方
■入居者の日々の生活を支えることにやりがいを感じる方
■入居者、上司・先輩など周囲とコミュニケーションを取ることを苦手としない方、またチャレンジできる方

【大歓迎する経験・知識・スキル】
■不動産業界の知識
■マンション又はビルフロント業務経験
■管理業務主任者資格

※上記の経験・スキルをお持ちの方は即戦力として、優遇します!

勤務地
■首都圏(上野・八丁堀・新宿・立川・町田・横浜・さいたま・千葉・藤沢)
※ビル管理は八丁堀となります。
■その他地域(名古屋・大阪・熱海・神戸・広島・福岡)
※上記の全国の支店・営業所

※転勤を伴う職種です。勤務地は希望を考慮し決定します。
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給20万円以上

※経験、資格などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
530万円/30歳/入社8年目
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格手当
■住宅手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■借上社宅・独身寮あり
■退職金制度
■持ち株会制度
休日・休暇
<休日・休暇>■年間休日120日以上(週休2日を基本とする月4日以上)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

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