株式会社守谷商会の過去求人・採用情報/ 第二新卒採用/営業職【東京・名古屋・大阪での募集になります】◎業界未経験から憧れの商社営業へ

  • 東京都中央区八重洲1-4-22
  • 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

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第二新卒採用/営業職【東京・名古屋・大阪での募集になります】◎業界未経験から憧れの商社営業へ

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募集背景
◆守谷商会ではこれまでの経験・スキルよりも、
 マインド面、仕事に取り組む姿勢を重視しています。

◆仕事に対するやる気や一生懸命さ、やり続ける力、素直な性格など。
 こうした一見すると当たり前のことこそが、
 仕事をする上ではもっとも大切だと守谷商会は考えています。

◆守谷商会は現在、さらなる成長・発展を遂げるため、
 「新しい仕事」や「新しい組織」を創り上げようとしています。
 こうした新しい「何か」を生み出す時期だからこそ、
 既存の考えや経験にとらわれない若い力を必要としています。
仕事内容

機械の総合商社・守谷商会での産業用機械の国内取引および輸出入を担当していただきます

具体的な仕事内容
【具体的には、こんな仕事です!】
◆守谷商会が扱う機械類の多くは受注生産品。
つまり、大量生産される既製商品とは異なり、
顧客のニーズに合った機械や設備を提案するオーダーメイドビジネスです。

◆守谷商会では、単にモノを右から左へと動かすのではなく、
顧客ごとに異なる個別マーケットに対するきめ細かなサービスを提供。
このようなビジネススタイルにおいては、
情報収集力や提案力といった営業メンバー一人ひとりの能力が
ビジネスを決める重要なポイントとなります。

◆各営業メンバーの裁量は非常に大きく、受注前のプリケア
(情報提供や設備計画の提案)から納入後のアフターケアまでを一貫して
一人で担当する完結型営業になります。
若手にも責任ある仕事を任せる自由闊達な社風です。

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【取引先企業は各業界の有力企業を中心に1万社以上!】
このような広い範囲で取引ができるのは、
特定の企業集団やメーカーなどの系列に属さないで、
守谷商会独自のビジネスを志向してきた結果です。
これにより、販売先や取扱商品を自由に選択できるという
大きなメリットがあるのです。

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【取扱品目】
“機械の総合商社”として、取り扱う商品は多岐にわたります。
<産業機械>
■原動機・流体機械 ■プラント設備 ■自動機械 ■工作機械
■空調機・冷凍機 ■物流機械 ■建設・鉱業機械 ■機械要素 

<電気・電子機器>
■回転電気機械 ■配電機器 ■計装・制御機器 ■情報・通信機器

<環境保全機器>
■大気汚染防止装置 ■水質汚染防止装置 ■廃棄物処理装置

<計測・検査機器>
■計量器、測定器、試験機、分析用機器、環境計測機器など

<運輸・運搬機器>
■乗用車、商用車、トレーラー、モーターボートなど

<鉄鋼・非鉄金属>
■鋼材、ワイヤーロープ、電線など

<生活関連>
■住宅機器、空調機器など

対象となる方

年齢25歳以下【4年制大学卒業以上】 ◎第二新卒の採用になります ※職歴不問

※雇用対策法施行規則第1条の3第1項
例外事由・3号のイによる(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集)

【こんな方、歓迎します!】
■積極性を持って仕事に取り組み、最後まで責任を持って業務をやり遂げる方
■英語をはじめ、語学に興味のある方

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【研修制度】
守谷商会では、時代の変化に対応できる人材を育成するため、
充実した研修制度を設け、長期的な視点に立って教育を行っています。

<集合研修>
■入社時(総合職新人、事務職新人)
■フォローアップ(総合職2〜5年次、事務職3年次)
■階層別(主任、課長補佐、営業課長、課長)
■幹部(部長クラス)

<目的別研修>
■語学研修(ESS)
※年1回TOEICにより選抜し、米大学の夏季講習へ
2〜3カ月間の短期留学を行っています。
■新人トレーナー制度
■ビジネススクール派遣
■勉強支援制度(資格取得支援)

勤務地
東京本社、名古屋支店、大阪支店
(東京12名、名古屋3名、大阪3名  ※2007年度配属実績)
◆初任地は考慮の上、決定
◆全国転勤あり(海外勤務もあります)
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給:21万2200円+各種手当
■社員の年収例
【年収例(平均年収)】

804万円(39.9歳)

待遇・福利厚生
■賞与年2回(6月、12月)
■通勤手当、職務手当、家族手当、住宅手当、休暇奨励手当、時間外勤務手当
■社会保険完備
■独身寮(東京、大阪、名古屋)、社宅、自社保養所(山中湖)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日、有給休暇20日(初年15日)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■年間休日120日以上

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