損害保険ジャパン株式会社の過去求人・採用情報/ 加害者・被害者、双方の心の調整役を担う【損害調査専門職】 <積極採用>U・Iターン歓迎、未経験・第二新卒者歓迎!

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加害者・被害者、双方の心の調整役を担う【損害調査専門職】 <積極採用>U・Iターン歓迎、未経験・第二新卒者歓迎!

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募集背景
【損害調査専門職の積極採用を行い、サービス体制の強化を図ります!】
品質の高いサービスの提供を行うために、当社では「損害調査専門職」という独自のポジションを設け、
専門性を追求するとともにノウハウを蓄積してきました。
当社の価値やサービスの具現化において、損害調査専門職の仕事は大きな役割を果たしています。
重要な業務を担っているという自負とともに、プロフェッショナルとしての誇りを持っていただけるはずです。

業界は問いません。さまざまな経験が活かせる仕事です。
ぜひ多くの方に挑戦していただきたいと考えています。
仕事内容

事故の解決に向けた的確で迅速なアドバイスを行い、お客さまに安心を提供する仕事です!

具体的な仕事内容
【具体的には】
法律、医療、税務など高度な専門知識を身につけ、加害者(保険契約者)の方と被害者の方との間に立ち、
ときには医師や弁護士などの専門家とも連携を取りながら、
事故調査や確認、交渉業務、保険金の支払い業務など、事故解決までサポートします。
加害者と被害者、双方がスムーズに社会復帰できるよう、「心のケア」まで行うことが何よりも重要です。

【未経験でもイチから専門知識が身につく……研修プログラム】
損害調査専門職員として成長するには、法律、医療など幅広い知識が必要。
そのために当社では充実した研修プログラムを用意しています。
入社後は2週間の「ステップ研修」を実施。保険商品や会社の仕組みなどを学びます。
その後は、職場でのOJTを受けながら、一定の事故対応を経験した上で、
入社3〜4カ月目を目安に事故対応力の向上を目的とした「フォローアップ研修」を受講していただきます。
臨床心理士と共同で作り上げたカリキュラムも組み込まれていますので、未経験からでもイチから専門知識を身につけることができます。

【さらにプロフェッショナルを極めるための企業内専門教育プログラム】
高度な専門性を身につける人材開発支援として、
当社では「企業内専門教育プログラム(損保ジャパン・プロフェッショナル大学)」という教育制度を設けています。
年代や役職別に実施される「階層別研修」と個々のキャリア形成の実現を図る「部門別研修」の2つに構成されていますので、あらゆる階層の社員が、専門的な知識や業務知識を身につけ、さらにスキルアップを図ることができます。

対象となる方

大卒以上 ★人物重視の採用です。特別なスキル・経験は問いません。【業界未経験者・第二新卒者歓迎】

◎要普通自動車免許
◎2008年4月1日まで入社可能な方を対象とします。

※専門職員として時間をかけて育成することを考えています。
  そのため1つの仕事を長期にわたってじっくり取り組める方を希望し、
  転職回数は原則2回までといたします。(理由があればもちろん2回に限りません)

【こんな前職を持つ職員が活躍しています!】
◇医療業界で働くMRやMS
◇営業経験者(金融・不動産・自動車メーカーなど)
◇飲食店の店長
◇警察官
◇塾の講師
◇エンジニア など

※特に法律や税務の知識、自動車の知識、医療に関する知識は
  損害調査専門職の業務にも活かせることができます。

勤務地
■全国各地(47都道府県)の事業所
※入社後の1年間は、原則として現在の居住地から通勤可能なエリアに配属となります。
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
雇用形態

契約社員

※最短2年後に正社員登用となり、それまでは1年更新の契約です。
 (2〜4年間に3つの資格試験を受験し、合格した場合に正社員に登用されます)

給与
月給27万2200円〜31万7700円(技能手当含む)+賞与(4.5カ月(標準))
※前職を考慮の上、規定により決定
■社員の年収例
【年収例:専門職ナショナルに32歳で入社、2年後に登用の場合】

548万円:32歳(配偶者・子供1人)

700万円:34歳(配偶者・子供1人)

待遇・福利厚生
■昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
■通勤交通費支給
■住居手当、家族手当、残業手当
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■資格取得支援制度
ほか
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始、年次有給休暇、指定休日(連続5日間)、リフレッシュ長期休暇、育児・介護休暇
ほか
◎年間休日120日以上

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