株式会社フォーシーズの過去求人・採用情報/ 経営者に1歩近づく!【ピザーラの店長職(スーパーバイザー候補)】《業界未経験歓迎》《第二新卒歓迎》

  • 東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
  • ファーストフード関連

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経営者に1歩近づく!【ピザーラの店長職(スーパーバイザー候補)】《業界未経験歓迎》《第二新卒歓迎》

  • 正社員

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募集背景
売上高・店舗数ともに業界No.1のピザーラ。
今後も店舗を全国的に増やしていくため、将来ピザーラの、さらには株式会社フォーシーズの
中核スタッフとなっていただける方を募集しています。
仕事内容

ピザーラの店長職(スーパーバイザー候補)

具体的な仕事内容
【主な店長の仕事】
(1)人材育成(アルバイトの面接、採用、教育)
(2)マーケティング、販促戦略の企画・実施
(3)顧客管理
(4)食材管理、備品・厨房機器類管理
(5)売上・利益・販促費・人件費等の計数管理

※日々の業務で経営感覚を身につけ独立をするも良し、
トレーニングマネージャーやスーパーバイザーになるも良し。
多彩なキャリアパスがあるのも、当社の自慢です。

【スピード昇進も可能】
フォーシーズの人事評価制度は、職務要件が明確になっており、徹底した実力主義。
自己申告で毎月昇格試験を受験することも可能です。
研修後、早ければ半年で1店舗を担当することになります。
店長以降は、数店舗を管轄し売上や利益をコントロールするエリアマネージャーや、
新入社員を教育するトレーニングマネージャーにステップアップし、
スーパーバイザーを経て、営業部の部長に進む道や、
またはマーケティングや商品開発などの本部スタッフを目指すことも可能です。
さらに、独立支援制度を活用して独立も目指せます。

対象となる方

高卒以上 《業界未経験》《第二新卒歓迎》

※業界問わず、リーダーまたはマネジメント経験者歓迎※

《入社後のイメージ》
■入社後最初の1カ月■
1日の前半は本部でのOFF.J.T、後半は研修担当マネージャーのいる店舗でのOJTが中心になります。
本部では、会社・業界の仕組みや、フォーシーズの理念、食材の特徴や各作業を行う意味を学び、
店舗では講義で学んだ知識を実務の中で身につけていきます。

■入社後2カ月■
OJTを中心として、今までの仕事内容の到達度の自己チェックや店長像の再確認を行い、
それまでに学んだ内容をきちんと実践できるようにする期間となります。

■入社後3〜6カ月■
営業店舗へ配属となります。経験・未経験問わずスタートは横一線。
昇格のスピードはあなたの頑張り次第です。
※早ければ、入社後半年で副店長を経て、店長として勤務していただきます。

勤務地
・北海道地区(北海道)
・東北地区(秋田、山形、宮城、福島、新潟)
・関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、長野)
・中京地区(愛知、静岡、岐阜、三重、石川)
・関西地区(大阪、京都、兵庫)
・九州地区(福岡、長崎、山口)

各直営店に配属
※導入時研修(3〜6カ月。個人差あり)は東京都内の店舗にて。
勤務時間
シフト制
10:00〜翌1:00
(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態
正社員
給与
月額20万円以上
※残業手当、深夜手当、休日手当は別途支給
※対象者には住宅手当、家族手当あり
■社員の年収例
■モデル年収

約510万円/入社2年目(店長)

約640万円/入社5年目(エリアマネージャー)

待遇・福利厚生
昇給・昇格随時
賞与年2回(原則7月・12月 ※研修期間中は除外)
住宅手当
家族手当
残業手当
深夜手当
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度あり
財形貯蓄制度あり
キャリアサポート制度あり
資格取得補助制度あり
独立支援制度あり
社員旅行
海外研修
慶弔見舞金、他
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(シフト制)
夏期休暇5日
春秋期休暇2日
冬期休暇3日
有給休暇
慶弔休暇
独立制度

入社→店長昇格・独立資格取得
→独立候補(実務試験、面接試験)
→合格すると会社が店舗を指定し、その店舗で店長として勤務
→売上・利益が安定し、軌道に乗ったところで独立。

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