大山観光株式会社の過去求人・採用情報/ 残業ゼロ、有給消化100%、高水準の待遇を実現し、一流の企業をめざす関西・北摂のパチンコ店チェーンが、変革期をチャンスに変える若手【店舗スタッフ】を大募集!

  • 大阪府箕面市牧落3-1-16
  • レジャー・アミューズメント

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残業ゼロ、有給消化100%、高水準の待遇を実現し、一流の企業をめざす関西・北摂のパチンコ店チェーンが、変革期をチャンスに変える若手【店舗スタッフ】を大募集!

  • 正社員

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募集背景
【大山観光…北大阪・兵庫で10店舗のパチンコ店を展開する、地域密着型のアミューズメント企業】

 大山観光の観光とは、ホテルや旅行を意味するのではなく、
 箕面市・豊中市・伊丹市・川西市・池田市を中心に展開する10店舗のパチンコ・スロット店、
 つまりアミューズメントビジネスを意味します。
 中でも店舗周辺から来店される常連のお客さまの比率は
 各地域でも群を抜いて多く、安定した成長を続けています。

 創業して早や55年。次の目標を100年と定め、「100年企業」をめざすために新店舗オープン、
 また既存店のリニューアルなどを多数控えています。
 そこでその第一歩となる2008年は、将来のための新規スタッフを大幅に増員します。
仕事内容

アミューズメント施設(パチンコ店)の店舗運営・管理 ※幹部候補

具体的な仕事内容
【詳しい仕事内容】

■仕事は店舗内での接客からスタートします。

 通常のサービス業では味わえない、大きなやりがいのある接客業です。
 他のサービス業では接客の方法があらかじめ決められていますが、
 大山観光では、お客さま一人ひとりに相応しいサービスを提供します。
 
 例えば初心者で当たりが出ないお客さまには「打ち方」をお教えしたり…。
 また大当たりを出したお客さまには間髪入れずにドル箱を用意したり…。

 そして誠心誠意、お客さまと向き合ってコミュニケーションを図る。
 すると、次の日に同じお客さまが笑顔でご来店されたり、自分の名前を
 指名していただくこともあるんですよ。やっててよかった!と
 心から思える瞬間のひとつです。(スタッフ談)

■勤務する店舗をイメージしてください。

 大山観光の各店舗は、それぞれに規模も立地条件も店舗コンセプトも異なりますが
 スタッフ構成は、大体の以下の通りです。
 ・2名の店長
 ・5〜25名の正社員(リーダー・主任・スタッフ)
 ・アルバイト・パートスタッフ多数
 
 大勢のスタッフがチームワークをもって勤務しているので、
 ゆとりを持って一人ひとりのお客さまに丁寧なサービスを提供できます。

■様々なイベント企画や運営、人気台や人気景品を揃える企画にも携わります。

 また販促チラシの企画立案・制作、店内ディスプレイや各種リサーチ業務などにも参加。
 パチンコホールでは、イベント企画や店内ディスプレイの選別は、
 売り上げを大きく左右する業務。
 この重要業務もトップダウン方式ではなく、社員が自ら手を上げることで
 積極的に携われるような社風・風土を培っています。

■店長のほか、希望の仕事を選べるキャリアプラン。

 接客や店舗運営業務を身につけ、アルバイト等のスタッフ管理を経験し、
 売上管理などの計数管理業務を経て店長へ昇格する。
 それが、パチンコホールでの一般的なキャリアプランです。

 しかし社員の「得意」「長所」「個性」を引き出し、活かすことを
 主眼とする大山観光では最近、店長以外のキャリアプランを確立、
 若手社員のモチベーションを高めています。

【キャリアプラン…入社後の流れ】

 ・入社…本社研修(1週間)パチンコ業界や機種の知識、接客・マナーを指導。
     ▼
 ・スタッフ…店舗配属/OJTを受けながら、接客やサービス業務を行う。
     ▼
 ・リーダー…アルバイトも含めたスタッフの管理・指導。
     ▼
 ・主任…売上管理などの計数管理を任される。
     ▼
 (ここから希望に応じたキャリアプランを選択可能)
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 ★店長…1店舗当たり1日数千万円を動かす経営のプロ
 ★イベント企画…店舗の集客力を高める企画業務
 ★店舗開発…専門知識・ノウハウを要する新規出店業務
 ★デザイナー…会社・店舗全体のイメージ戦略を担う
 ★エンジニア(釘師)…業界ならではの専門職
 ★広報・マーケティング…意識調査や宣伝の企画・実施
 ★人材採用・教育…新卒・中途採用活動の企画・実施
 ★飲食店経営…関連会社の経営責任者
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     ▼
 ・各部門の課長職
     ▼
 ・部長、取締役/経営企画・店舗管理全般・労務管理など

地域に愛され、信頼される会社

大山観光が55年もの長き間、安定経営を維持できたのは
ひとえに地域の人々に貢献する姿勢を貫いてきたため。
全国展開よりまず地域への貢献をめざす経営姿勢です。

役員・重役からボランティア活動

地域への恩返しとして、重役・役員が中心となり、
社員に参加者を呼びかけ、店舗周辺のゴミ拾いや
体が不自由なこどもの介護補助などを勤務時間中に行っています

手話講座も実施しています

店内で時おり見かける、耳の不自由なお客さま。
「どのお客さまにも十分お楽しみいただきたい」。
そんな思いから業務の合間に講師を招き、手話講座を実施。
有志のスタッフが多数受講しています。

対象となる方

高卒以上 22〜32歳位まで ※未経験者・第二新卒者 大歓迎!

<歓迎される知識・経験>
販売・接客業務(業種問わず※アルバイト経験もOKです)

勤務地

◎下記10店舗※希望考慮します。
庄内一番会館…大阪府豊中市庄内東町2-5-1
伊丹一番会館…兵庫県伊丹市中央2-9-8
岡町一番会館…大阪府豊中市岡町6-14
箕面一番会館…大阪府箕面市箕面6-4-5
ゼニスコート…大阪府池田市住吉2-13-17
今宮ブロス…大阪府箕面市今宮1-2-7
マザーブロス…大阪府箕面市船場西1-2-11
箕面ソニック…大阪府箕面市牧落3-1-16
ソニックバレー…兵庫県川西市見野2-7-8  
ソニックキューブ…兵庫県伊丹市西台1-4-5

※U ・Iターン歓迎(月額3万円以上の住宅手当あり)!

【最寄駅】
庄内一番会館…阪急宝塚線「庄内」駅
伊丹一番会館…阪急伊丹線「伊丹」駅
岡町一番会館…阪急宝塚線「岡町」駅
箕面一番会館…阪急箕面線「箕面」駅
ゼニスコート…阪急宝塚線「石橋」駅または「蛍池」駅
今宮ブロス…阪急千里線「北千里」駅
マザーブロス…北大阪急行南北線「千里中央」駅
箕面ソニック…阪急箕面線「牧落」駅
ソニックバレー…能勢電鉄妙見線「山下」駅  
ソニックキューブ…阪急伊丹線「伊丹」駅

勤務時間
8:50〜17:45および16:30〜24:25の交代制
※1日の所定労働時間 8時間、休憩 55分

残業は月平均5時間

その残業もさまざまな研修参加時間を含めて算出された「時間外労働時間」。
つまりほとんどゼロ。休日出勤も平常ではまずありえません。

雇用形態
正社員
給与
固定給23万円以上+各種手当(下記福利厚生参照)
■社員の年収例
【モデル収入例】
◎月給38万円/副店長
◎月給31万円/主任
待遇・福利厚生
昇給/年1回(3月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/通勤、役職、
   児童(1人月1万円 ※15歳まで/人数上限なし)
   住宅(家賃実費に応じた手当を支給 例/家賃5万〜8万円未満…3万円支給)
他/社会保険完備、退職金制度、保養施設(国内多数)、
休日・休暇
<休日・休暇>月8日(週休2日制)、年次有給休暇(1年目10日最高20日:有給消化を奨励し、全員が100%消化しています)、慶弔休暇

有給消化率はほぼ100%

勤務体制を見直すなど、時間をかけて努力した結果、
現在は全社員の消化率が100%近くに達しています。

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