株式会社ココスジャパンの過去求人・採用情報/ 【店長・エリアマネジャー候補】 ★外食・接客経験者、現役店長大歓迎!

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【店長・エリアマネジャー候補】 ★外食・接客経験者、現役店長大歓迎!

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募集背景
食材へのこだわりを求め、安心・安全な「食」を世の中に提供し、信頼をいただいているココス。
それに合わせて店舗数も増加し、事業も広がりを見せています。
さらに多くの安心・安全な「食」を広めていくためにも、新しい仲間を求めています。
飲食業界の経験ある方も、ない方も、チャレンジをお待ちしています。
仕事内容

ココスジャパン直営店舗の運営業務全般をお任せます。

具体的な仕事内容
【具体的には】

■□■□キャリアプラン■□■□

■第一段階 ≪オペレーション≫
ビジネスを構成する3つの機能 経営・管理・作業
その基礎を学んで頂く段階(約6ヶ月)
【OJT】調理・接客基礎 時間帯責任者
【OFFJT】入社時研修 MTS1(時間帯責任者)、MTS2(副店長職務取得)
※MTS=マネジメントレーニングスクール
  ▽ ▽
■第二段階 ≪コントロール≫
計画と実績とを一致させる技術習得
経営と計画を理解する能力を学ぶ(6ヶ月〜1.5年)
【OJT】店長代行業務
【OFFJT】MTS3(店長職務取得) 
  ▽ ▽
■第三段階 ≪マネジ≫
部下や資産を計画的に動かし、目的(目標)を達成する能力
人の心を動かし、能力と人間性を養う(1.5年〜3年)
【OJT】店長業務
【OFFJT】◆新任店長研修 ◆社外セミナー
  ▽ ▽
■第四段階 ≪マネジメント≫
(数店舗管理/地区長)
数字と状態を操り、目的(目標)を達成する能力
仕上りイメージに基づき、全体を導く能力を養う

多彩なキャリアプラン!

◆◆10年後のココスを担うのはあなたです!◆◆
■店長は、あくまで『通過点』、その先のキャリアは様々です。
・地区長職(10-20店舗の管理)⇒営業部長(80-100店舗を管理)⇒経営者層へ
・ジョブローテーション制度で、他部門でスペシャリストへ
 (総務・人事・教育・商品等)
・海外での経営指導や世界から食材調達に携わる等、活躍の場は世界へ

対象となる方

【即戦力】 【学歴不問】

【具体的には】
<外食産業での経験者、又は現在店長職の方大歓迎>
※未経験者・第二新卒・接客販売のアルバイト経験者歓迎

■キャリアアップが出来ず、収入に満足出来なかった方。
■会社の方針・状態が悪く、自分の能力を発揮できなかった方。
■上司や同僚等の人間関係や正当な評価がなく転職した方。

■■■人材育成に自信のある方■■■
あなたにお任せするのは、店長職。人・物・金・情報を自由に操るポジション。
一緒に働くスタッフの個性を伸ばし、生き生きと仕事に励んでもらうため、
店長自らの”進んで動く”姿勢も大事になってきます。
スタッフの良い行いはどんどん褒め、ミスがあればしっかり指導し、
彼らのやる気を引き出してあげてください。

勤務地
全国の直営店舗

【各勤務エリア】
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
茨城、栃木、群馬、東京、埼玉、千葉、神奈川

■北陸・甲信越
新潟、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、三重

■関西
大阪、兵庫、和歌山

■中国・山陰・九州
広島、岡山、島根、鳥取、福岡、長崎

【全国直営 412店舗 2007年期末】
勤務時間
交代制勤務(9:00〜18:00、12:00〜21:00、17:00〜翌2:00)
※所定労働時間 8時間、休憩 60分
※所属店により、時間帯は多少異なります
雇用形態
正社員
給与
月給20万1000円 【2007年4月初任給】
副店長手当/5万円、店長手当/10万円
※固定月給は年齢・経験・前給などを考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
455万円/28歳・副店長・入社2年目(住宅手当+家族手当+賞与の支給額)

545万円/30歳・店長・入社3年目(住宅手当+家族手当+賞与の支給額)

720万円/32歳・地区長・入社10年目(年俸制)

待遇・福利厚生
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(1万5000円/月)
■家族手当(1人目は1万2000円/月、2〜3人目は5000円/月、4人目は3000円/月)
■超過勤務手当
■深夜手当
■社会保険
■雇用保険
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■総合福祉団体定期保険全額負担
■従業員食事制度
■マイカー通勤可
■社宅(家賃最大50%会社負担)
■独身寮(自己負担額は、月額 一般正社員1万4000円、副店長1万8000円、店長2万円)
■転勤補助(転勤時は引越費用を支給)
■地区長には社有車貸与、ガソリン代、高速道ETCを全額会社負担
■前払い退職金制度
■その他
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制
(※月間休日9〜10日、年間休日115日)
■年次有給休暇
■移転
■永年勤続(10年・20年)表彰
■慶弔休暇
教育研修

■入社時研修 : 導入教育/オフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OFF・J・T)
■マネジメント研修
 【MTS】マネジメント・トレーニング・スクール
  ◇MTS T / 時間帯責任者、職務内容取得
  ◇MTS U / 副店長、職務内容習得
  ◇MTS V / 店長、職務内容習得
※その他、社内/社外セミナーあり。

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