株式会社リコーの過去求人・採用情報/ 複写機・プリンターのメカ設計

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複写機・プリンターのメカ設計

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仕事内容

(1)複写機・プリンターの本体メカ設計 (2)複写機・プリンターの作像エンジンモジュールのメカ設計

具体的な仕事内容
リコーの主力製品である、マルチファンクションプリンターもしくはレーザープリンターのメカ設計をご担当いただきます。

【仕事内容詳細】

(1)複写機・プリンターの本体メカ設計
製品の外装などのモールド設計、給紙ローラー部分の機構・駆動制御設計、フィニッシャー搬送メカ設計など、
複写機・プリンターの作像エンジン以外の部分の設計、検証、評価などをご担当いただきます。
「お客様の使いやすさを考えるとどういう設計がいいのか」ということを追求したい方に向いている仕事です。

(2)複写機・プリンターの作像エンジンモジュールのメカ設計
複写機・プリンターの心臓部とも言える「画像を作る」ためのエンジンモジュールのメカ設計をご担当いただきます。
「どうすればより原画に近い画像を生み出せるのか」ということを追求したい方に向いている仕事です。


※上記いずれかの仕事について書類審査、面接の場を通し、
  ご本人の志向性やスキルを照らし合せた上で決めさせていただきます。


【キャリアパス】

ひとつの技術を追求する「スペシャリスト」か、携わる製品全体を見る「マネジメント」か
ご本人の志向性によってキャリアパスは変わってきます。
ご入社後数年はまず技術力を深めてください。
リコーエンジニアとしての土台を築いてから、
より深い技術を身につけていくか、製品全体のマネジメントを行っていくか、
お選びいただきたいと考えています。

キャリア入社社員へのフォロー

リコーではキャリア入社社員を対象とした集団研修を行っています。
キャリア入社社員の皆様は同期がおらず、孤立しがち。
そこで一定期間内にご入社いただいた方が「同期」となるよう、
仲間として腹をわって話し合える関係ができるよう、
一泊研修を実施しています。
研修後には、他事業部にも知り合いができ、会社内での横のつながりが深まります。

キャリア入社関連データ

全社員におけるキャリア入社の割合:25パーセント以上
キャリア入社社員の退職率:約3パーセント
※2006年度末時データ

対象となる方

学生時代に機械工学の勉強をしており、メカ設計や生産技術などの技術者の経験(業界不問)をお持ちの方

※若手の場合、ポテンシャルを考慮いたします。《業界未経験者歓迎》

■活かせる技術(必須条件ではありません)

プラスチック成型、熱設計、防音設計、構造設計(強度計算)、振動設計、振動解析、
駆動制御設計、タイミング制御、光技術(縮小光学、CCD)、デジタル画像処理、材料力学、
材料に関する知識(ゴム、金属、プラスチック)、プレス技術、品質工学、EMI・ノイズ対策 など


■求める人物像

・新しいことにチャレンジをしてきた経験のある方
・仕事の結果以上に、プロセスを大切にする方
・チームで仕事をしてきた経験のある方

「世界一の技術、商品への継続的な挑戦」をビジョンとして掲げているこの事業では、
常に新しいことにチャレンジし続けることが求められます。
新しいことにチャレンジするということは、失敗もつきもの。
チャレンジした末の失敗を咎められることはありませんが、
その結果を生み出すプロセスがどうだったのか、学びはあったのかということは問われます。
また、複合機やプリンターの中にはメカだけでなく、エレキ、ソフト、化学(材料)など
幅広い技術が詰め込まれているので、様々な技術者との連携が求められます。

勤務地

テクノロジーセンター(神奈川県海老名市下今泉810)

【最寄駅】
相鉄線・小田急線・JR相模線 海老名駅

勤務時間
全社フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜14:45(研究開発部門)
コアタイム:9:40〜16:45(スタッフ部門)
1日の標準労働時間 7時間35分
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
スキル・経験・前職給与を考慮し、規定に基づき個別に決定します。
■社員の年収例
【参考 2007年4月初任給実績】

修士了:237,000円

大卒:208,600円

高専卒:182,000円

高卒:159,000円

待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
諸手当(子女養育手当・通勤手当/全額支給、超過勤務手当、役割テーマ手当 ほか)
諸制度(財形貯蓄・各種融資・持株会 ほか)
諸施設(独身寮、社宅 ほか)
教育制度(階層別・目的別各種研修 ほか)
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、フォーシーズンズ休暇(春・夏・秋・冬連続休暇)、特別休暇、ファミリーボーナス休暇 ほか
年間休日127日
教育制度

階層別・目的別・専門別各種研修、各種公開講座、通信教育、PDP制度(Professional Development Program)、ビジネススクール、ローテーション、自己申告制度、派遣制度 ほか

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