株式会社ホープハウスシステムの過去求人・採用情報/ “リノベーション”でマンションの新しい価値を創造します!未経験からはじめる【マンション経営プランナー】

  • 大阪府豊中市寺内2-13-57緑地フレックスビル
  • 内装・インテリア・リフォーム

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“リノベーション”でマンションの新しい価値を創造します!未経験からはじめる【マンション経営プランナー】

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
賃貸マンションオーナーさまにとっては、築年数が経つほど、マンションの入居率がダウンしていくことは重大な問題です。

そんな入居率低下に悩めるオーナーさまの強い味方となるのが、ホープハウスシステムです。

オーナーさまへ提案するのは、単なるリフォームでなく、
建物に新たな付加価値を付け加え、長期安定収入として再生させる“リノベーション”です。

現在、賃貸マンション経営は借り手の優位性が高まり、悩みを抱えるオーナーさまは少なくありません。
同社は、2007年、東京・名古屋に新拠点を開設し、
オーナーさまからも絶大なる信頼によりリノベーション案件も増えています。
今後は、株式上場も視野に入れ、いよいよ全国展開に動き出しました。新たな支店開設も今後予定しています。
成長期の今だからこそ「支店長候補」として、熱い情熱を持っているあなたに、来ていただきたいと思います。
仕事内容

賃貸マンションオーナーさまのマンション経営をサポートするお仕事です。

具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
物件の抱える問題点や資産運用方法などをオーナーさまにヒアリングし、
効率的なマンション経営の実現や入居率アップにつながる企画及び提案をしていただきます。

例えば・・・
◆来たる高齢化社会を見据え、介護付きバリアフリーマンションへの転換計画。
◆入居者ニーズを優先したペット対応型マンションへの転換。
◆マンション各部の劣化診断を行い、現状を把握した長期的な改修計画。
◆負債を減らすことを第一と考えた場合には、売却を勧めることも。

上記は、同社の行う提案の一部。
オーナーさまの悩みもさまざまなように、提案内容には決まりきった方法はありません。
あるときはオーナーさま、あるときは入居者の立場になって考えながら、
最適な提案をしてください。

この仕事の醍醐味は、
営業の思い描いたプランをお客さまとともに実現できることにあります。

「ありがとう」が原動力!

オーナーさまからの悩みを聞き、自分なりに提案したリノベーションで、生まれ変わったマンションを目にした時の達成感は最高だと、多くの先輩たちが言います。さらに、自分を信頼してくださったオーナーさまから「信じてよかったよ、ありがとう」と、言われたときは、言葉では言い表せない感動があります。「ありがとう」が原動力、そんなやりがいのある仕事です。

対象となる方

高卒以上・年齢不問

※人物重視の採用です。
※第二新卒・フリーター・未経験者歓迎です。
※要普通自動車運転免許(ただし今後、取得する意志があれば現在所有していなくても可)

【こんな方は、歓迎します】
◆住宅・不動産業界に興味・関心のある方。
◆業界経験者の方。
◆業界を問わず、営業経験がある方。

勤務地

品川支店、名古屋支店、北大阪支店での募集です。
※各支店は駅より徒歩5分以内です。
※勤務地の希望に応じます。
※U・Iターン歓迎です。


品川支店:東京都品川区西五反田8-1-2 第2森ビル
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦3-23-31 栄町ビル
北大阪支店:大阪府吹田市豊津町1-21

品川支店:JR山手線「五反田」駅より徒歩5分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
名古屋支店:地下鉄「栄駅」・名鉄瀬戸線「栄町」より徒歩3分
北大阪支店:地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分

勤務時間
みなし労働時間制
1日のみなし労働時間 8時間
標準労働時間帯 9:00〜19:00
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月

給与
月給30万円以上+インセンティブ

※上記は、最低限支給される月給金額です。
※あなたの頑張りが、賞与・インセンティブなどに反映されます。
■社員の年収例
【年収例】
年収800万円/入社1年目
年収1000万円/入社2年目
待遇・福利厚生
賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備
(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
◆決算賞与(業績に応じて)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆社宅制度
◆社員旅行
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(日・月)、祝日

◆年次有給休暇
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔・災害時等、社内規定による)

※年間休日 125日(2007年実績)

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