株式会社システムサポートの過去求人・採用情報/ 【第二新卒歓迎!】ミドルウェア・データベースエンジニア

  • 石川県金沢市本町一丁目5番2号
  • システムインテグレータ

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【第二新卒歓迎!】ミドルウェア・データベースエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
現在、企業経営における戦略的データ分析のニーズの高まりに比例して、レスポンス、安全性など
データベースを中心としたミドルウェア群に求められる性能がますます高まり、
エンジニアへのニーズも非常に高まっています。

13年連続で対前年比売上120%以上の成長を続け、2009年の株式公開を視野に入れるシステムサポートでは、
日本オラクル社からNTI(New Technology Integrators)20社に選出され、日本オラクル社と共に技術者を育成する
体制が整いました。さらに、2007年7月には「Oracle Member Partner of the Year 2007」を受賞。
知名度と信頼性が高まり案件依頼も増加したため、エンジニアを大幅に増員します。
すでにデータベースエンジニアやインフラSEとして活躍されている方はもちろん、
経験の浅いエンジニアの方まで幅広く採用しますので、ぜひ積極的に応募してください。
仕事内容

ミドルウェア・データベースエンジニア

具体的な仕事内容
システムサポートは、オラクルに強い企業として認知されており、オラクル社との連携によりあなたのスキルを磨ける環境が
整っています。たとえば、日本でも数名しか取得していない「ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 10g」などの
難易度の高い資格も積極的に目指せるよう、資格取得支援制度を充実。
現在、同社には「ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 10g」取得者が4名在籍。
これからも、さらに取得者が増えていくでしょう。
このようなオラクル資格の積極的な取得がオラクル社とのビジネス連携を強化し、
最新案件の受注、エンジニアの育成につながっています。さらなる連携が期待される中、
即戦力のエンジニアが活躍できるフィールドが広がっています。

【開発環境】
Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQL
OracleEBS、SAP(R/3)
UNIX、Linux、Windows、汎用機 など

【具体的な仕事内容は?】
■DB導入案件
○参画期間:1導入作業あたり1〜2週間程度
○主な納品物:導入完了報告書など
データベースをデザインシートにしたがって、インストール・作成する案件です。
デザインシートの作成からQA対応などを行ないます。

■DB設計構築案件
○参画期間:システム規模により変動する3カ月から1年半程度
○主な納品物:方式設計書、物理設計書、運用設計書、移行設計書など
システム導入の際にデータベースの可用性、拡張性など様々な方向性から設計し、実際に構築していきます。
作業範囲にもよりますが、総合的なデータベースの技術が必要になります。

■DB運用保守案件
○参画期間:6カ月〜3年程度
○主な納品物:作業報告書、業務改善提案書、チューニング結果報告書など
システムの運用中に発生する定常監視(表領域の使用率など)やパフォーマンス調査についての
資料作成と報告業務、さらに障害発生時の切り分け作業など行います。システム開発時に対応することも多く、
アプリケーション開発者との調整能力や、データベースに留まらないIT全般知識を活かして
仕事を切り分ける能力も求められます。

■DBモデリング案件
○参画期間:小規模システムは3カ月、大規模システムは1年以上
○主な納品物:論理設計書、データモデリング図、ERDなど
ビジネスモデリングからデータモデリングなどの論理設計を作成します。
モデリングの中で現れるビジネス間の整合性など業務アプリケーションを作成する上で必要なデータの流れも確認します。
お客さまや業務開発チームとの高い折衝能力が必要になります。

【働きやすい社風・カルチャー】
システムサポートの特長として、社員同士がとても仲が良いことがあげられます。もちろん、中途社員定着率も80%以上。
エンジニア同士の情報交換も活発で、周囲から上流工程のノウハウを吸収できる環境があります。
さらに、目標管理制度などで数年後に目指すキャリアパスを一緒に考えていく「人の今と将来を大切にする会社」です。
業務内容、役割、作業計画、進捗など、随時マネージャとすり合わせながら仕事を進め、
無理な残業が発生しないようコントロールしますので、長期的にエンジニアとして成長していけます。

豊富な参加プロジェクト例

○大手損保会社の損害調査システムの保守・運用
○大手銀行システムのデータベース構築支援
○官公庁システムのデータベース構築支援
○大手飲料メーカー向けOracleEBS会計、SCM導入支援
○大手鉄道会社向けSAP人事システム導入支援
○大手オフィス機器SAP_SCM保守運用支援

日本オラクル社の研修も受講OK

オラクルの最新テクノロジーを確実なものとするために、OJTと称して技術者育成プランを策定し、
日本オラクル社とシステムサポートで育成状況の情報を共有しながら、着実な育成を行っています。
※研修プログラムは、ご入社される方のスキルに応じて調整します。

市場価値の高い資格取得を応援!

ORACLE MASTER、Java認定資格、Linux技術者認定試験、シスコ技術者認定(CCNAなど)、中小企業診断士、
SAP認定コンサルタント、システムアナリスト、IBM技術者認定資格など幅広い資格取得をサポート。
中でも現在戦略的に取得を勧めている「ORACLE MASTER」の資格保持者には、入社時に報奨金に該当する額を支給。
未保持者には、研修費用・受験費用を会社にて負担します。

対象となる方

何らかの開発経験が1年以上ある方

【求める人物像】
○新しい環境にチャレンジしたい方
○キャリアアップ、キャリアチェンジをしたい方
○安定した就労環境、働きやすい社風を求めている方
○派遣で働いているが、正社員として安定して働きたい方
○明るく人と接することができて、協調性を重んじる方
○お客さまや社内外の人に思いやりを持って接することができる方

【必要な経験・スキル】
○SQL、VBA、SELLスクリプトなどの技術のある方
○Oracle認定資格(ORACLE MASTER Silver)をお持ちの方、またはDBA経験1年以上など同等のスキルをお持ちの方
○お客さまとの調整に前向きにアプローチできる方
※未経験からエンジニアを目指したいという方もご応募いただけます。

【歓迎される経験・資格など】
※どれか1つでも当てはまれば大歓迎です
○スキル向上を目指す顧客志向の方
○上流から下流工程までの一連の流れを経験したい方
○DB設計・管理・運用・保守・パフォーマンスチューニング経験のある方
○Linux(RedHat、MIRACLE LINUX)、UNIX(HP-UX、AIX、Solaris)などの経験・スキルのある方
○Java、.net系、C#などの経験・スキルのある方
○Web系開発(Javaなど)経験のある方
○アプリケーションサーバなどを利用しての構築経験のある方
○Oracle、SQLServerなどを利用しての構築経験のある方
○Oracle認定資格(ORACLE MASTER Gold)をお持ちの方
○設計、ユーザー、メンテナンス性などを意識した開発ができる方
○コミュニケーションスキル(周囲に気を配る、はっきり意見を言うなど)に自信のある方

※データベースに限らず、何らかのエンジニア経験のある方は歓迎します。

勤務地

東京支社:東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト8F
※同社オフィスまたは都内各所(プロジェクトにより異なります)
※転勤はありません

【最寄駅】
東京支社:東京メトロ・丸ノ内線「西新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより、フレックスタイム制度があります。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給:20万円以上+賞与
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。
※年俸制のケースもあります。
■社員の年収例
【年収例】

669万2000円/31歳:月給+賞与+各種手当

507万5000円/25歳:月給+賞与+各種手当

待遇・福利厚生
《昇給・賞与》昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月)
《手当》通勤手当、家族手当、残業手当(100%支給)
《保険》健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
《制度》資格取得奨励制度(保有資格によっては、入社時にも一時金あり)
    人事評価制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会、互助会、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
    退職金制度、家賃補助(同社規定による)
休日・休暇
<休日・休暇>《休日》完全週休2日制(土・日)、祝日
《休暇》年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
     年次有給休暇(初年度10日)
     ※年間休日125日
日本オラクル社からNTI20社に選出

世界シェアNo.1データベース「オラクル」の開発元・日本オラクル社から、
NTI(New Technology Integrators)20社に選出されました。
オラクルの最新テクノロジーを確実なものとするために、技術者育成プランを策定し、
日本オラクル社と育成状況の情報を共有しながら、着実な育成を行っています。

働きやすい社風・カルチャー

システムサポートの特長として、社員同士がとても仲が良いことがあげられます。
エンジニア同士の情報交換も活発で、周囲から上流工程のノウハウを吸収していける環境です。
さらに、目標管理制度などで数年後に目標とするキャリアパスを一緒に考えていく「人の今と将来を大切にする会社」です。
業務内容、役割、作業計画、進捗など、随時マネージャーとすり合わせながら仕事を進め、
無理な残業なども発生しないよう、しっかりコントロールしますので、長期的にエンジニアとして成長していける環境です。

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