ソーバル株式会社の過去求人・採用情報/ 【社員定着率9割超】【残業月20時間未満】【有休取得率83%】【福利厚生充実】【13期連続増収増益】【大手メーカーと直接取引】最先端技術に携わるソフトウエアエンジニア

  • 東京都品川区北品川5−9−11
  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

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【社員定着率9割超】【残業月20時間未満】【有休取得率83%】【福利厚生充実】【13期連続増収増益】【大手メーカーと直接取引】最先端技術に携わるソフトウエアエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
より新しく、より高品質な技術を追求するため、企業を構成する最大の資源である人材を幅広く募集します。ソーバルは、コミュニケーションを大切にする熱意ある人材を待っています。
仕事内容

最先端デジタル家電のソフトウエア開発/自社製品(RFID関連)開発/Webシステム開発

具体的な仕事内容
開発する製品はキヤノン・ソニーなど大手メーカーの製品。デジカメ、プリンタ、デジタルビデオ、スキャナといった画像処理関連コンシューマ製品の組み込みソフト開発、バンドルアプリケーション開発などを担当します。
その他、各種企業のWebシステム開発も行います。
また、RFIDに関連した自社製品の研究開発を行っています。

【取扱製品】
・キヤノン・ソニーなど大手メーカーの製品
デジカメ/デジタルビデオ/プリンタ(インクジェット、レーザービーム、大判)/スキャナ/複合機などのファームウエアおよび周辺ソフトウエアなど。

・業務システム、各種企業のWebアプリケーション

・RFID関連の自社製品
RFIDリーダライタ/組み込みRFIDモジュールや各種ソリューションサービス

【技術は最先端】
キヤノン、ソニーといった日本を代表する大手メーカーの製品や、RFIDなどの最新の開発がメインですので、扱う技術は常に時代の最先端。新しい技術にどんどん触れていきたい方は、とても刺激的な環境です。

【仕事のやりがい】
自社製品の開発では、自らのアイデアを生かした開発を行うことができます。また、大手メーカーとの協業の中でも、ソフトウエアに関する上流の企画段階から携わる場合がありますので、あなたの意見が新製品に反映されることもあります。

【チームプレーを大切にします】
ソフトウエアは一人ですべて開発できるものではありません。多くの人の協力があって初めてできるもの。ですから、ソーバルでは個人プレーよりもチームプレーを大切にしています。仲間と共に大きな達成感を味わいたい方、ぜひソーバルの一員になって活躍してください。

転職者もなじみやすい環境です。

社員の8割以上が中途入社で、転職者には非常に働きやすい、なじみやすい環境です。

対象となる方

学歴不問 なんらかのシステム開発経験 第二新卒者、開発未経験者も歓迎します!

※組み込みソフトウエア、ファームウエアの開発未経験者も歓迎します。勉強意欲を重視します!

■こんな方が適しています!
・現状残業が多く、今回の転職でプライベートと仕事の充実を実現したい方
・できることならば一つの会社で長く働いて、長期的なキャリアを築きたい方
・指示されるままを開発するのではなく、自ら主体的に仕事に取り組みたいと思っている方
・高い技術力を身に付けていきたい方

■あれば活かせる経験
・C、C++、C#、JAVA言語での開発経験
・μiTron、VxWorksなどRTOS向け開発/ファームウエア開発
・MFC等によるWindows、Mac向けアプリケーション開発/ドライバ開発
・Java+StrutsなどによるWebアプリケーション開発

勤務地
東京都大田区、東京都目黒区、東京都品川区、東京都港区、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県厚木市、他
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給22〜50万円からのスタート(年齢・経験を考慮)
■社員の年収例
【管理職未満の年収例】

年収530万円/入社4年(キャリア入社)・プログラマ 月給36万円+賞与98万円※残業代別途支給

待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
通勤手当、残業手当全額支給(平均残業時間は月20時間未満)、家族手当、通信手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、資格取得支援制度、研修制度
退職金の代わりに確定拠出型年金(日本版401K)導入済(掛け金は全額会社負担。個人所得からの控除はありません)、サークル活動(野球・フットサル・バスケットボール・テニス・ゴルフ・ジョギング・フィッシング・総合スポーツ・サイクリング)、東京ディズニーリゾートマジックキングダムクラブ ほか
社内イベント:運動会、忘年会、屋形船クルージング、観劇会ほか
引越し代金補助:遠方の方には規定により、引越し代金の補助をしています。
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、育児休暇、年間休日125日(もちろんその他に有給休暇が使えます)
なぜソーバルは働きやすい環境なのか?

ソーバルの働きやすさを追求する姿勢は、社員が幸せに長く働くからこそ、社内に多くのノウハウが蓄積し、結果生産性が高くなるという考え方があります。目先の利益を求めるだけでなく、長期的に会社が成長するためには、今どうあるべきか、ということを、経営陣一丸となって考えています。

充実した福利厚生で生涯働ける環境

ソーバルでは、入社した社員みな生涯働いてほしいと考えています。そのために、65歳まで働ける定年制度、確定拠出型年金、厚生年金基金など、社員の生活を支える制度が充実しています。

最先端技術に携わる

ソーバルでは、キヤノン、ソニーなどの大手メーカーの製品開発のほか、RFID関連の自社製品の開発も手がけています。最先端の技術に触れながら、技術力を高めていける環境があります。

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