ヤマハ発動機株式会社の過去求人・採用情報/ 【実験・解析エンジニア】よりユーザーの視点に立った製品開発を!「YAMAHA」ブランドを支える存在になってください。

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【実験・解析エンジニア】よりユーザーの視点に立った製品開発を!「YAMAHA」ブランドを支える存在になってください。

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募集背景
創業以来、「人」を原点として、人の心に訴えるモノづくりを続けてきた当社。「感動創造企業」をめざす私たちが、次の感動を創り出すために、新しい視点と経験を持った人材が必要です。
2008年、さらなる加速を求めて、新たな力を求めています。
仕事内容

モーターサイクルの解析系業務

具体的な仕事内容
◎モーターサイクル事業部
【エンジンシミュレーション】
エンジン性能開発におけるコンピュータシミュレーション・実験解析業務。
コンピュータシミュレーションを活用したエンジン性能開発支援を行います。コンピュータシミュレーションは、エンジン性能開発に欠くことのできない道具となりました。ガス交換過程の分析によるエンジン基本性能の向上、3次元燃焼シミュレーションによる燃焼プロセスの解明と改善、排気ガスや騒音の予想・分析評価など、シミュレーションを活用し多方面からエンジン開発業務の支援を行います。   

【流体解析】
エンジン冷却システムのシミュレーションと計測による解析業務。
熱流体解析<CFD(Computational Fluid Dynamics)>・風洞による空力・熱マネジメント開発。 エンジン潤滑システムの解析。 熱流体計測や数値シミュレーションによるエンジン冷却・潤滑などのシステム機能分析、風洞実験やCFDを活用した空力・熱管理機能の開発など、流体の専門家として商品開発プロジェクトにメンバーとして参画し、開発支援を行います。また、新しいシミュレーションソフトウェア・計測結果処理ソフトウェア、計測手法の開発とその普及・教育活動を行います。

【運動解析・機構解析】
エンジンバルブトレイン機構・パワートレイン機構の挙動計測とシミュレーション。モーターサイクル車両の挙動計測とシミュレーション。
クランクシャフト、ピストン、タイミングチェーン、動弁系、ミッションといったエンジンパワートレイン挙動を統合的に解析するため、コンポーネント挙動計測技術の開発や挙動シミュレーションモデルの開発を行います。これらのツールを使ったエンジンデザイン分析・検討により、商品開発の支援を行います。
車体機構の挙動分析や走行車両の操縦性・安定性分析のための計測技術開発・シミュレーションモデル開発を行い、これらを活用して商品開発の支援を行います。 

【動・音響解析】
エンジン吸排気音の計測とシミュレーション。振動計測・実験解析とシミュレーション。NVH(Noise<騒音>-Vibration<振動>-Harshness<ハーシュネス>)問題分析と対策。
エンジン吸排気音・車体放射音などの音響特性の解析や、乗員の体感振動問題や強度問題の原因となる振動現象を解析するための数値シミュレーションモデルや計測技術の開発を行い、これらを活用した商品開発の支援を行います。        

【構造解析】
パワープラントおよびエンジン主要コンポーネントの変形・応力・温度分布のシミュレーションと計測業務。
エンジン全体および車体全体を対象に統合的な強度・振動・音響・熱解析を行うため、FEMによるバーチャルエンジン・バーチャルモーターサイクルの計算モデルを開発し、これらの活用により商品開発課題解決を支援します。また、商品開発で直面する構造・強度問題に対し、材料分析・破壊分析を行い課題解決を行います。

対象となる方

高専・大卒以上 解析・実験業務のご経験をお持ちの方 【業界・年数不問】

【必須の条件】
下記いずれかの経験・知識をお持ちの方
・エンジンシミュレーション
・流体解析
・運動解析・機構解析
・振動・音響解析
・構造解析
・実験業務
・サービス経験
・FI適合経験

勤務地
■本社/静岡県磐田市 ■各工場/磐田市近郊
※U・Iターン歓迎します。
※マイカー通勤可。駐車場完備。
勤務時間
本社/8:45〜17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※部門、事業所により異なります。
フレックスタイム制度(1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:15〜15:00)の場合もあります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
【新卒初任給】
■大学:月給20万2000円(2007年実績)
※上記はあくまで新卒初任給額です。経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤・家族・役職・残業・休日出勤 ほか
■保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、ヤマハ発動機共済会、企業年金基金、従業員販売制度など
■施設:寮・社宅、診療所、購買会、保養所、法人会員施設、体育館、総合グラウンド、事業所内託児施設など

人事・教育制度も充実です!

【人事制度なら…】
キャリア申告、人材育成ローテーション、セルフバリュー・チャレンジ(人材公募)制度など
【教育制度なら…】
職種別専門教育制度(技術講座等)・階層別研修制度(管理職研修等)・課題別研修制度(海外実務研修制度等)・自己啓発支援(語学自己啓発講座・通信教育)など

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日)
■年末年始・GW・夏期長期休日
■年間休日121日(2007年実績)

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