株式会社プロシップの過去求人・採用情報/ 【SE】上流工程から開発に携わりたい方、プロジェクトリーダー、マネージャー候補を募集します! 意欲ある方をお待ちしています! ※第二新卒も歓迎!

  • 東京都文京区後楽二丁目3番21号
  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

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【SE】上流工程から開発に携わりたい方、プロジェクトリーダー、マネージャー候補を募集します! 意欲ある方をお待ちしています! ※第二新卒も歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

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募集背景
◎税制改正、会計制度の変更がしばらく継続
 当社パッケージシステムの新規導入ニーズはもちろん、既存ユーザのバージョンアップニーズが急増することが予想されています。
◎プロジェクト数増加に対応するため、コンサルタント候補、プロジェクトリーダ候補を募集します!
◎顧客層の拡大に対応するため、新ソリューション開発や導入に携わることも
仕事内容

【コンサルタント・PL候補】パッケージシステムの導入プロジェクトもしくはパッケージ開発業務

具体的な仕事内容
固定資産システム、販売管理システムで多くの導入実績を持つ当社。アナタにはコンサルSEとして、以下の業務をお願いします!

【主な業務】
パッケージシステム導入のコンサルティング/要件定義からシステム設計/開発・ユーザ折衝/ソフトウェア導入/運用教育、運用サポートまでを一貫して担当。

☆希望キャリアに合わせたプロジェクトに配属、アナタのキャリアアップを全面的にサポートします!

【具体的には…】
=パッケージシステム導入業務=
●要件定義、基本設計
(現行業務の分析を行いパッケージを使ってどのように課題解決をしていくか、新業務フローと、新運用ルールの提案を行います。必要に応じてアドオン開発を行います。)
 ↓
●アドオン開発
(ユーザ企業の新しい運用ルールに従い、業務の最適化を図るための追加機能を開発。)
 ↓
●データ移行、導入支援、運用教育
(システムのセットアップやデータ移行等、稼働環境を構築するとともに、現場での業務が円滑に推進できるよう、業務の流れに沿ったユーザ教育を実施)
 ↓
●導入後のサポート
(データ移行を経て、運用開始した後のヘルプデスク業務。長期的なフォロー業務)

=パッケージシステム開発業務=
パッケージ導入業務を通じて蓄積した「こんなシステムがあったらいいな」というニーズを実現するソリューションを開発。

【入社後の流れ】
◎まず会計業務知識を幅広く身に付けるため、日商簿記検定の取得に挑戦していただきます。試験のための社内研修制度を設けています。

□最初のプロジェクト:今までの経験値や「やりたいこと」を重視して配属を決定します。
↓ (1)要件定義業務をお任せします。
   【例1】開発経験1年、Aさんの場合
    コミュニケーション力を活かし、ノンカスタマイズ導入の要件定義から参画し、PL(コンサルタント)の補佐を経験
   【例2】開発経験4年、Bさんの場合
    開発チームリーダの経験を活かし、大規模アドオン開発の基本設計から開発マネジメントを経験
   →業務知識やパッケージの内部構造をOJTで学ぶ機会として生かしてください!
↓ (2)併せて、導入後のサポート(ヘルプデスク)をお任せします。
   →同業務を通じて、開発したシステムをユーザ企業がどう使っているかだけでなく、ユーザ企業の業務知識を実地で学んでいただきます。

□次のプロジェクト
↓ 【例1】Aさん
   先輩コンサルタントのサポートをうけながら、要件定義で主担当として打ち合わせをリードすることも。
↓ 【例2】Bさん
   先輩コンサルタントの補佐として、大規模プロジェクトの要件定義からサブリーダとして参画
□将来
↓ ・プロジェクトリーダ兼コンサルタントとして、案件をマネジメントする仕事をお任せします!
↓ ・プロジェクト全体のスケジュール管理から部下の管理・育成、お客さまとの交渉まで、幅広くお任せします!
  ・将来的には自分の強み、志向性に応じてプロジェクトリーダ、会計コンサルタント、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントなどへ!

☆お客さまの経営の根幹にかかわる会計情報が当社の扱う業務エリア。
エンジニアも、システム開発だけではなく、業務知識はもちろん、コンサルタントとして業務の分析を通じて、業務効率やシステムのROIを向上させる「問題解決」を実践していくことが必要です。

より高いレベルの業務へ!

実務に勝る研修はないというのが当社の考え方。

現在の能力よりも高いレベルの業務に挑戦していただくよう案件差配しています。
ポテンシャル、意欲の高い方に仕事をお任せし、実体験をしていただくことそのものが
スキルアップへの近道だと考えているから。

「もっと高い技術を身に付けたい」
「もっとハンドリングが難しい案件にチャレンジしたい」
といった成長意欲を持った方、お待ちしています。

対象となる方

【1年以上の開発経験をお持ちの方】※成長意欲ある方の応募をお待ちしています! ※第二新卒の方も歓迎!

☆当社の採用活動は人物優先!
 何より、成長意欲ある方と一緒にお仕事したいと思っています。
 『実務経験はないけれど独学で勉強した』という方の採用実績もあります。
 チャレンジ意欲旺盛な方、積極的にご応募ください!
★技術的なスキルの高さだけでは当社業務はハンドリングできないと考えています。
 当社で大切にしているのは「技術知識」に加えて「業務知識」「コミュニケーション力」が
 バランス良く備わっていること。
 「技術スキルはまだまだだけど、コミュニケーションには自信がある!」という方の意欲を買います!
☆第二新卒の方も大歓迎!

【必須条件】
□1年以上の開発経験をお持ちの方(言語不問)

□当社で自己を磨き、キャリアアップを目指す意欲をお持ちの方
□プロフェッショナルとしての仕事を追求したいという意欲をお持ちの方
□上流工程からプロジェクトに携わりたいという意欲をお持ちの方

【こんな方、歓迎です!】
□物事に柔軟に対応する姿勢をお持ちの方
□目標に向かってコツコツと努力することが好きな方
□プロジェクトの規模を問わず、リーダーとしてチームをまとめた経験をお持ちの方
□社内外で折衝や調整を経験している方

□ERP、SCMなどのパッケージ導入経験をお持ちの方
 →会計・販売管理システムでの経験をお持ちの方、大歓迎です!
□会計情報システム構築(提案から設計、構築、開発、導入まで)に関するプロジェクトの
 マネージメント経験およびリーダー経験をお持ちの方
□Java、PL/SQLの開発経験をお持ちの方

→→当社で取り扱うパッケージ導入案件の約6割は、ノンカスタマイズでそのまま使用できるもの。
   当社業務は、パッケージを使った課題解決を提案する要件定義が中心になります。
→→そのほか4割ぐらいがカスタマイズを加えながら開発しなければならないもの。
   ただSEとして開発作業を進めるだけでなく、
   開発パートナー、お客さまを巻き込みながらの大掛かりなプロジェクトになります。
→→こうした各種背景から、当社では以下のような人を歓迎し、
   また以下のような能力を大切に育てていきたいと考えています!
   
★お客さまと一緒にプロジェクトを的確に推進していくための「コミュニケーション力」「顧客折衝能力」「提案力」
★お客さまの業種に関する業務知識だけでなく、パッケージ製品そのものについての知識を積極的に身に付けていくぞ! という意欲をお持ちの方
★必ず完遂する!という責任感ある対応で業務にあたる意欲をお持ちの方

勤務地

東京/本社(東京都千代田区神田司町2-8 第25中央ビル)
大阪/西日本支社(大阪市浪速区幸町2-7-6 大阪桜川ビル)

【最寄駅】
東京本社/東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」
西日本支社/地下鉄千日前線「桜川駅」

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※担当プロジェクトにより異なることがあります。
雇用形態

正社員

試用期間:6カ月

給与
【大卒新卒初任給】(2007年4月実績)
月給23万7000円
※経験、スキル、資格などにより決定します。
■社員の年収例
【年収例】

430万円:25歳/入社3年目(一般職)

500万円:28歳/入社5年目(リーダー職)

待遇・福利厚生
◎給与評価年2回
◎賞与年2回(7月、12月)
◎業績賞与年1回(3月)
 →業績により支給
◎社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◎通勤費全額支給
◎資格取得一時金支給
◎慶弔見舞金
◎退職金制度
◎各種研修制度
◎定年制なし

プロを育てる!充実した教育制度

当社はただのプログラマー、ただのシステムエンジニアでアナタのキャリアを終わらせるつもりはありません!
将来はプロジェクトリーダー/マネージャー、会計/ITコンサルタントなどへキャリアアップしていただきたい!
バックアップとして以下のような教育・研修制度を設けています!

○資格試験研修
○業務知識練成講座
○自己啓発援助奨励制度
○技術講習会
○外部講習会
○海外視察研修 など

休日・休暇
<休日・休暇>◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎年次有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日)
※年間休日121日

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