株式会社TOAIの過去求人・採用情報/ 未経験から管理職を目指す!ご存知ジャンボカラオケ広場が【店長候補】を大募集。

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未経験から管理職を目指す!ご存知ジャンボカラオケ広場が【店長候補】を大募集。

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募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容

【店長候補(将来の幹部候補)】売上・サービス向上の企画立案、店舗マネジメントに関する統括業務

具体的な仕事内容
まずは、接客、調理、ドリンクやフードのオーダー提供など、
基本的な業務からスタート。
お客さまの立場に立って、「また来たい」と思ってもらえるような、
接客スキルを身につけてください。
状況をみて、順次オペレーション業務、計数管理などの店舗マネジメントに
関わっていただきます。

■店長に昇格したら・・・
店舗の総責任者になるわけですから、全スタッフの育成指導、労務管理をはじめ、
売上、店舗企画など、店舗運営全般をマネジメントしていただきます。

☆スタッフの育成
スタッフのほとんどは学生さんやフリーターです。社会人としてのマナーから、
接客の仕方を指導します。スタッフとのコミュニケーションはマネジメントの基本。
あなたのやり方で、大勢のスタッフをまとめ、元気で明るいジャンカラを
作ってください。

☆サービス向上のための企画立案
どうすれば、もっとお客さまに愛されるお店になるか?
売上を伸ばすには?
店長のあなたは、いわば一国一城の主。メニューの改善から、
キャンペーンの企画など、お店をよくするためにさまざまな工夫をしてください。

☆月1回の店長会議
情報共有や本部への提案を行います。また店長表彰式では
目標達成者を表彰します。最優秀賞の方には100人近い店長の前で
スピーチすることも。

☆うれしいインセンティブ制度
店長は数値目標を超えた分の一定割合がインセンティブとして支給されます。
また、人物評価、店舗の快適さなどにより、店長ランクでの評価も。
すべての頑張りは賃金や昇格という確かな形でお応えします。

☆未経験からでも大丈夫。スピード昇進も夢じゃない!
同社では、スタッフのほとんどが業界未経験の中途採用者。
頑張り次第で入社半年〜1年で副店長、1年前後で店長への昇格が可能です。
また、店長を経て、本部管理職者として活躍している人も多数います!

対象となる方

学歴、業界経験不問 35歳位までの方 ※未経験者大歓迎

■未経験者大歓迎!
独自の教育プログラムにより、完全サポートしていきます。
今いる店長さんたちもみんな始めは未経験でした。

■仕事もプライベートも楽しみたい人!
交代制で月8〜9日休み。「しっかり休むから、しっかり働ける」が同社の考え方。
プライベートの充実が仕事に活きてきます。

■報酬もヤリガイもすべてワンランク上を目指したい人!
店長はお店の最高責任者。店長のカラーでお店もどんどん変わるし、人も変わる。
頑張りは正当に評価しています。そして評価はしっかり昇給や昇格として還元します。

■人と話すのが好き、人を元気にするのが好きな人!
とにかく人と話すのが好き。楽しいことが好き。1人より、たくさんのメンバーで過ごしたい人は歓迎します。

■ついつい後輩の面倒を見てしまう、兄貴肌または姉御肌の人!
学生時代はクラブ活動にのめりこんだ、という人などは、チーム一丸となって仕事に取り組む楽しさ、
面白さを実感できるはずです。

■人に喜びや感動を与えたい!
まさにサービス業の心意気! お客さまの喜びがそのままあなたの喜びになる仕事です。

勤務地

◎大阪・京都・奈良・兵庫のジャンボカラオケ広場各店舗
(勤務地は自宅からの通勤時間を考慮)
※転居を伴う転勤はありません。
※通勤は公共交通機関を利用。大半の勤務先は駅より徒歩5分圏内です。
※各店舗の詳細は右記HPをご覧ください。 http://jankara.ne.jp

※U・Iターン歓迎

◎交通手段…店舗・公共交通機関によって異なります。

勤務時間
10:00〜翌6:00の間で交代制(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※時間帯は店舗により多少異なります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

給与
月額固定給23万円以上
※店舗スタッフとして仕事を覚えることからスタートした場合の最低保証額です。
※随時昇格に伴う昇給あり
【役職ごとの最低保証給】
・副店長/月給25万円以上
・店長/月給30万円以上
・サブエリアマネージャー/月給33万円以上
・エリアマネージャー/月給35万円以上
待遇・福利厚生
■昇給年1回(6月) ※随時昇格に伴う昇給あり
■賞与年2回(6・12月)
■業績賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■企業年金制度
■各種教育制度
■資格取得補助

【充実の教育・研修制度】
これからのジャンカラの成長を支える若い人材のための研修制度が整っています。
■オペレーション研修(10日間)
■フォローアップ研修
■初級・中級・上級セミナー
■キャリアスクール等
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(曜日交代制※月8日〜9日)
■年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日)
※年間休日105日

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